{"id":2764,"date":"2021-09-17T12:30:00","date_gmt":"2021-09-17T15:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/?p=2764"},"modified":"2023-02-02T12:31:41","modified_gmt":"2023-02-02T15:31:41","slug":"varejo-e-servicos-devem-abrir-105-mil-vagas-para-o-fim-de-ano-projetam-cndl-spc-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/varejo-e-servicos-devem-abrir-105-mil-vagas-para-o-fim-de-ano-projetam-cndl-spc-brasil\/","title":{"rendered":"Varejo e servi\u00e7os devem abrir 105 mil vagas para o fim de ano, projetam CNDL\/SPC Brasil"},"content":{"rendered":"\n

Principais vagas ser\u00e3o de vendedor, ajudante e balconista. Pesquisa aponta queda na remunera\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Faltando tr\u00eas meses para as comemora\u00e7\u00f5es de fim de ano, os setores varejista e de servi\u00e7os j\u00e1 v\u00eam se preparando para o principal per\u00edodo de vendas com a contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais. O avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o, o pleno funcionamento do com\u00e9rcio e a retomada dos servi\u00e7os trazem esperan\u00e7a para empres\u00e1rios e desempregados, que sonham com uma oportunidade de trabalho. Uma pesquisa realizada em todas as regi\u00f5es do pa\u00eds pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC Brasil), em parceria com o Sebrae, estima que aproximadamente 105 mil vagas ser\u00e3o abertas no pa\u00eds at\u00e9 dezembro, n\u00famero pr\u00f3ximo ao de 2019, per\u00edodo pr\u00e9-pandemia.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o levantamento, 69% dos empres\u00e1rios que pretendem contratar funcion\u00e1rios afirmam querer suprir a demanda que normalmente aumenta nesse per\u00edodo, uma redu\u00e7\u00e3o de 19 pontos percentuais em rela\u00e7\u00e3o a 2019, enquanto 14% preferem investir na qualidade dos servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAntecipar-se \u00e0s comemora\u00e7\u00f5es com novas contrata\u00e7\u00f5es \u00e9 um sinal de confian\u00e7a na retomada das vendas, uma vez que ap\u00f3s o auge da pandemia in\u00fameras empresas tiveram que dispensar seus colaboradores para reduzir seus custos, analisa o presidente da CNDL, Jos\u00e9 C\u00e9sar da Costa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cApesar de cauteloso, o empres\u00e1rio sabe que o final do ano \u00e9 sempre um momento de aumento nas vendas e as empresas precisam estar preparadas para essa demanda\u201d, afirma Jos\u00e9 C\u00e9sar.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com os empres\u00e1rios que n\u00e3o pretendem contratar, os principais motivos s\u00e3o: n\u00e3o acreditam que haver\u00e1 um aumento significativo da demanda que justifique as contrata\u00e7\u00f5es (40%); n\u00e3o possuem verba para contrata\u00e7\u00f5es (25%); os encargos trabalhistas s\u00e3o muito altos (15%); e est\u00e3o inseguros pelo hist\u00f3rico de vendas deste ano n\u00e3o ter sido bom, inclusive nas datas comemorativas (13%).<\/p>\n\n\n\n

Comparando com a pesquisa realizada em 2019, o estudo registou que houve aumento de 12 pontos percentuais das empresas que n\u00e3o possuem verba para contrata\u00e7\u00f5es. \u201cO setor ainda se recupera de uma crise sanit\u00e1ria que impediu o funcionamento de lojas e trouxe forte impacto nas vendas. Apesar da recupera\u00e7\u00e3o do setor vista no primeiro semestre do ano, o empres\u00e1rio ainda est\u00e1 endividado, inseguro e cauteloso\u201d, destaca Costa.<\/p>\n\n\n\n

Maioria dos empres\u00e1rios planeja contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, sem carteira assinada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Considerando os empres\u00e1rios que j\u00e1 contrataram ou ir\u00e3o contratar funcion\u00e1rios para o fim do ano, a pesquisa mostra que pouco mais da metade (52%) pretende contratar m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria, percentual que \u00e9 igual ao de 2019 (52%). A inclina\u00e7\u00e3o para contrata\u00e7\u00f5es por tempo determinado \u00e9 significativamente maior entre os empres\u00e1rios do com\u00e9rcio varejista (63%) do que do setor de servi\u00e7os (41%).<\/p>\n\n\n\n

A maior parte dos empres\u00e1rios que recorrer\u00e3o a contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias (60%) n\u00e3o pretende contratar mais do que 1 ou 2 funcion\u00e1rios para as vendas de fim de anos, sendo a minoria (15%) os que planejam empregar 3 ou mais  funcion\u00e1rios. A m\u00e9dia de contrata\u00e7\u00f5es por empresa ser\u00e1 de 2 colaboradores e o tempo m\u00e9dio de contrata\u00e7\u00e3o de 3 meses.<\/p>\n\n\n\n

Considerando a forma da contrata\u00e7\u00e3o, 57% abrir\u00e3o vagas informais, 47% registrados em carteira de trabalho e 18% recorrer\u00e3o \u00e0 m\u00e3o de obra terceirizada. Em m\u00e9dia, o n\u00famero total de profissionais tempor\u00e1rios ser\u00e1 de 2 colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs contrata\u00e7\u00f5es de fim de ano representam uma oportunidade importante devido ao grande n\u00famero de desempregados. Mesmo no caso das contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, sempre existe a possibilidade da contrata\u00e7\u00e3o se tornar efetiva, principalmente se as expectativas de crescimento para as vendas se confirmarem, ou e se o profissional demonstrar afinco e dedica\u00e7\u00e3o no exerc\u00edcio do trabalho\u201d, diz o presidente da CNDL.<\/p>\n\n\n\n

Perfil do profissional desejado: jovem com ensino m\u00e9dio. Remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia deve ser de 1,3 sal\u00e1rios m\u00ednimos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No que tange ao perfil dos funcion\u00e1rios j\u00e1 contratados ou que ainda ser\u00e3o contratados, as mulheres s\u00e3o preferidas (33%) em rela\u00e7\u00e3o aos homens (24%), embora a maioria (41%) afirme n\u00e3o se importar com o sexo dos funcion\u00e1rios. Mais da metade das empresas (59%) prefere jovens de 18 a 34 anos \u2013 sendo a faixa et\u00e1ria m\u00e9dia de 28 anos \u2013 e que tenham ao menos o n\u00edvel m\u00e9dio completo (56%).<\/p>\n\n\n\n

A expectativa m\u00e9dia de sal\u00e1rio \u00e9 de R$ 1.463. Quanto a jornada de trabalho, a maioria (66%) ofertar\u00e1 vagas de 6h a 8h di\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n

Embora uma parte do empresariado j\u00e1 tenha iniciado as contrata\u00e7\u00f5es em agosto (11%) ou queiram come\u00e7ar em setembro (10%), os meses mais movimentados ser\u00e3o outubro (25%) e novembro (25%). Os percentuais se referem aos empres\u00e1rios que pretendem ou j\u00e1 contrataram m\u00e3o de obra para o fim de ano.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 uma grande variedade de cargos e fun\u00e7\u00f5es, por\u00e9m as mais demandadas pelas empresas ser\u00e3o: vendedor (29%), ajudante (23%) e balconistas (14%).<\/p>\n\n\n\n

 INFORMA\u00c7\u00d5ES \u00c0 IMPRENSA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Marina Barbosa<\/p>\n\n\n\n

(61) 9 8340 0257<\/p>\n\n\n\n

marina.barbosa@cndl.org.br<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Baixar os Arquivos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sonora do porta-voz<\/strong><\/a>
V\u00eddeo do porta-voz<\/strong><\/a>
Pesquisa completa<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Principais vagas ser\u00e3o de vendedor, ajudante e balconista. Pesquisa aponta queda na remunera\u00e7\u00e3o Faltando tr\u00eas meses para as comemora\u00e7\u00f5es de fim de ano, os setores varejista e de servi\u00e7os j\u00e1 v\u00eam se preparando para o principal per\u00edodo de vendas com a contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais. O avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o, o pleno funcionamento do com\u00e9rcio e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2765,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-2764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pesquisas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2764"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2766,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2764\/revisions\/2766"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/politicaspublicas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}