Diversidade segue como prioridade no Brasil em meio à reavaliação de políticas internacionais
Com foco em resultados, a inclusão segue como prioridade no Brasil, sem perder de vista as tendências globais
Transgêneros: maioria atua em nível operacional e recebe menos
Pesquisa realizada pelo site de recrutamento Vagas mostra diferença em relação aos profissionais cis
Programa de aceleração de economia criativa apoia projetos em MT
Iniciativa gera oportunidades de inclusão, emprego e renda
As barreiras enfrentadas por pessoas trans para entrar no mercado de trabalho
Quase 70% dos profissionais transgêneros estão em níveis operacionais e recebem até 26% menos do que seus colegas cis.
Mês da Consciência Negra sob a ótica de uma mulher preta
Ainda é preciso aumentar a participação da mulher negra na liderança das empresas e ofercer mais apoio àquelas que estão no empreendedorismo.
Beiersdorf conquista meta de paridade de gênero em lideranças globais
Hoje, considerando a atuação da holding em mais de 100 países, mulheres ocupam 50,1% das posições de gerência e diretoria.
Resgate da essência: Líderes em Movimento convida participantes a focarem na humanização
Nessa segunda-feira (2), mais de 11,5 mil inscritos no Líderes em Movimento foram instigados a pensar nos contrastes entre os avanços tecnológicos e de inteligência
Qual a importância da diversidade para as marcas se firmarem regionalmente?
Globo, M. Dias Branco e Magalu compartilham suas estratégias para alcançar, de maneira personalizada, o público regional.
Fora do padrão é o normal: o corpo médio ideal não existe, e para as marcas isso é um problema
Por décadas, as indústrias da moda e beleza perseguiram um consumidor irreal. Agora, buscam ajustar seu negócio para o novo padrão: que é não ter
Magalu: negócio que equilibra coração, cabeça e bolso
uiza Trajano, convidada desta semana do Varejo S.A. Podcast, conta como transformou uma pequena empresa do interior em um império; segundo a empreendedora, além desse
Não é tarde, ainda há tempo da sua empresa ser inclusiva
A diversidade nas companhias não deve seguir uma fórmula ou inspirações em um modelo de negócio reconhecido. Essa preocupação cultural tem que ser pensada, também,
Orgulho LGBTQIAP+: como tornar o seu negócio um lugar inclusivo?
Há, no país, uma demanda significativa por marcas inclusivas. Por isso, hoje, os negócios brasileiros precisam terem a inclusão e a diversidade como elementos-chave em