{"id":11929,"date":"2021-03-11T06:05:00","date_gmt":"2021-03-11T09:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=11929"},"modified":"2024-02-04T15:15:27","modified_gmt":"2024-02-04T18:15:27","slug":"cresce-o-numero-de-mulheres-em-postos-de-liderancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/cresce-o-numero-de-mulheres-em-postos-de-liderancas\/","title":{"rendered":"Cresce o n\u00famero de mulheres em postos de lideran\u00e7as"},"content":{"rendered":"\n

A presen\u00e7a das mulheres no mundo dos neg\u00f3cios, seja como empreendedora, seja ocupando cargos de lideran\u00e7a, nunca esteve t\u00e3o em evid\u00eancia. A pesquisa GEM \u2013 Global Entrepreneurship Monitor estima que o n\u00famero de mulheres empreendedoras no Brasil em 2019 foi de 26 milh\u00f5es, muito pr\u00f3xima dos 29 milh\u00f5es de homens. J\u00e1 um levantamento da consultoria Page Executive aponta que a presen\u00e7a feminina em cargos executivos da alta dire\u00e7\u00e3o cresceu 20% em 2020, saltando de 30% em 2019 para 37% no ano passado. O varejo \u00e9 dos segmentos que mais tem mulheres em pastos de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Apesar de as mulheres terem conquistado espa\u00e7o e reconhecimento no mercado profissional e empreendedor, os desafios ainda s\u00e3o muitos. Segundo a GEM 2019, um dos principais gargalos do empreendedorismo feminino \u00e9 o maior envolvimento das mulheres com atividades de cuidados do lar e da fam\u00edlia. A falta de equidade nas responsabilidades dom\u00e9sticas rouba tempo das empreendedoras, que poderiam estar dedicando mais horas em seus neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

“Ainda temos muitas conquistas a fazer. \u00c9 por isso que somos a favor das mulheres”, afirma Lu\u00edza Helena Trajano, uma das maiores empres\u00e1rias do Brasil, que convoca as executivas brasileiras para lutarem em defesa da igualdade social. “A mulher oper\u00e1ria sai de casa \u00e0s 5h da manh\u00e3 e volta \u00e0s 22h, e ainda tem todo o servi\u00e7o de casa para fazer, sem falar que n\u00e3o tem onde deixar seus filhos depois de uma certa hora. Ent\u00e3o, vamos lutar para que todas n\u00f3s tenhamos uma vida digna, que possamos atrav\u00e9s do nosso feminino, acolher, proteger e modificar este pa\u00eds, juntamente com os homens”, disse em mensagem especial para o M\u00eas das Mulheres envidada \u00e0 CNDL. <\/p>\n\n\n\n

Assista ao v\u00eddeo de Lu\u00edza Helena Trajano no nosso Instagram<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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DIna Marta, da CDL Goi\u00e2nia, acompanhou de perto as principais transforma\u00e7\u00f5es do Sistema CNDL<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Mulheres no Sistema CNDL<\/strong>
A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) conta com uma forte e ampla participa\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o das mulheres. Elas est\u00e3o \u00e0 frente de “dezenas de C\u00e2maras Lojistas, Federa\u00e7\u00f5es e em cargos da diretoria da CNDL”, conta o presidente da institui\u00e7\u00e3o, Jos\u00e9 C\u00e9sar da Costa.<\/p>\n\n\n\n

Dina Marta Correia Batista, superintendente executiva da C\u00e2mara de Dirigentes Lojistas (CDL) Goi\u00e2nia, \u00e9 uma dessas mulheres que dedica seu conhecimento e for\u00e7a em favor dos varejistas. Ela est\u00e1 no Sistema CNDL h\u00e1 37 anos, dos quais 35 anos na CDL Goi\u00e2nia. “Durante estes anos, vi o quanto as mulheres ganharam espa\u00e7o e voz no cen\u00e1rio econ\u00f4mico e est\u00e3o cada vez mais inseridas no mundo dos neg\u00f3cios. \u00c9 evidente o crescimento do empreendedorismo feminino, que ecoa inclusive no com\u00e9rcio”, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Para ela, as mulheres t\u00eam ganhado espa\u00e7o no mundo dos neg\u00f3cios por seu perfil inovador e adaptativo. “A criatividade, a flexibilidade e a busca cont\u00ednua por atualiza\u00e7\u00f5es e mais conhecimento tem possibilitado uma maior inser\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho, principalmente, em cargos e fun\u00e7\u00f5es antes ocupadas somente por homens”, avalia a superintendente.<\/p>\n\n\n\n

Dina Marta v\u00ea a pandemia como \u00e9 um desses momentos de transforma\u00e7\u00f5es radicais, em que as entidades do Sistema CNDL s\u00e3o chamadas para desempenhar um papel fundamental no apoio aos micros e pequenas neg\u00f3cios. “E mais uma vez o sistema como um todo se faz presente”, destaca a superintendente, que acrescenta: “a caminhada \u00e9 longa e os desafios muitos, mas as mulheres s\u00e3o guerreiras incans\u00e1veis, e, como diz o hino da Na\u00e7\u00e3o Lojista, ‘n\u00e3o fogem a luta’. E assim, com compet\u00eancia, criatividade e muita garra, seguimos em frente, dando um novo tom aos ambientes de neg\u00f3cios, tornando-os mais justos, mais inclusivos e mais humanizados”.<\/p>\n\n\n\n

A superintendente executiva da CDL Goi\u00e2nia viveu de perto as grandes transforma\u00e7\u00f5es do sistema e as mudan\u00e7as que ocorreram no com\u00e9rcio. “Antes t\u00ednhamos um sistema totalmente manual. Eu acompanhei a informatiza\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es e processos, e isso permitiu fornecer, em tempo recorde, as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a concess\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o do cr\u00e9dito. Esta foi sem d\u00favida uma mudan\u00e7a radical que beneficiou aos associados “, lembra.<\/p>\n\n\n\n

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L\u00facia Fassarella, da CDL Jovem, contribui para a inova\u00e7\u00e3o nas micro e pequenas empresas do varejo brasileiro<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

CDL Jovem<\/strong>
A gestora de projetos da C\u00e2mara de Dirigentes Lojistas (CDL) Jovem, L\u00facia Fassarella, acredita que as mulheres em cargos de lideran\u00e7a ainda enfrentam preconceito. No entanto, seu comprometimento e proatividade n\u00e3o deixam d\u00favida de que as profissionais e empreendedores podem e devem ocupar postos representativos. “Na minha opini\u00e3o, \u00e9 na execu\u00e7\u00e3o e na capacidade de execu\u00e7\u00e3o que a gente mostra que a mulher pode estar em qualquer lugar. E esta sempre foi a minha maior contribui\u00e7\u00e3o, desde muito jovem, nos movimentos empresariais e de startups”, conta L\u00facia Fassarella, que \u00e9 formada em Engenharia de Produtos e tem especializa\u00e7\u00e3o em Processo, Gest\u00e3o de Projetos e An\u00e1lise de Dados.<\/p>\n\n\n\n

Na CDL Jovem, \u00e9 gestora ou colaborou com projetos importantes, como o Dia Livre de Impostos, iniciativa realizada em parceria com a CNDL que visa conscientizar a popula\u00e7\u00e3o e sensibilizar as autoridades sobre a necessidade de reformas estruturais no modelo fiscal brasileiro; e o Inova Varejo, a\u00e7\u00e3o que oferece gratuitamente curadorias e parcerias especiais para impulsionar empresas do varejo, com ferramentas digitais, an\u00e1lises do setor, e acesso a comunidade de empreendedores.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de fazer parte do Sistema CNDL h\u00e1 nove anos, passando pelas CDLs Jovem Vit\u00f3ria e S\u00e3o Paulo e Nacional, L\u00facia Fassarella \u00e9 empres\u00e1ria. Atualmente, \u00e9 s\u00f3cia-propriet\u00e1ria da P2P Intelig\u00eancia, neg\u00f3cio de tecnologia para presen\u00e7a digital e insights a fim de acelerar de empreendimentos. A empresa est\u00e1, localizada em Bras\u00edlia (DF), mas atua em todo o Brasil. “Fui mentora na FCJ, uma venture builder, e l\u00e1 pude ajudar muitas empresas a crescerem. Hoje, muitos dos empreendimentos que orientei me procuram para auxili\u00e1-los na gest\u00e3o”, explica.<\/p>\n\n\n\n

Neste M\u00eas das Mulheres, L\u00facia Fassarella deseja mais igualdade entre homens e mulheres e que as profissionais sejam reconhecidas por suas compet\u00eancias e experi\u00eancias. ” Na minha empresa, visamos o c\u00e9rebro da pessoa (conhecimento). Nunca a contratamos pelo seu biotipo, estatura, cor, mas sim pela capacidade de executar, produzir, de pensar e ser um ser humano do bem. E \u00e9 isso que desejo para todo o mercado profissional e empreendedor, e com isso, possamos trabalhar com harmonia independentemente do g\u00eanero”, completa a empreendedora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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