{"id":13191,"date":"2021-07-16T09:47:47","date_gmt":"2021-07-16T12:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=13191"},"modified":"2026-01-29T10:40:24","modified_gmt":"2026-01-29T13:40:24","slug":"camara-aprova-urgencia-de-pl-que-disciplina-o-home-office-para-gravidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/camara-aprova-urgencia-de-pl-que-disciplina-o-home-office-para-gravidas\/","title":{"rendered":"C\u00e2mara aprova urg\u00eancia de PL que disciplina o home office para gr\u00e1vidas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Proposta garante remunera\u00e7\u00e3o total das mulheres e alivia caixa de pequenas e micro empresas; vota\u00e7\u00e3o deve ocorrer ap\u00f3s o recesso parlamentar<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00edvio para os pequenos e m\u00e9dios empres\u00e1rios do pa\u00eds, com garantia de remunera\u00e7\u00e3o total para todas as empregadas gr\u00e1vidas que precisarem ser afastadas do trabalho durante a pandemia do novo coronav\u00edrus. \u00c9 isso que prev\u00ea o Projeto de Lei 2.058\/2021, de autoria do deputado federal Tiago Dimas (Solidariedade-TO), com urg\u00eancia aprovada na noite desta quinta-feira (15), no Plen\u00e1rio da C\u00e2mara.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, a proposta deve ter seu m\u00e9rito votado em Plen\u00e1rio ap\u00f3s o recesso parlamentar, que se inicia nesta sexta-feira (16), e vai at\u00e9 o come\u00e7o de agosto. Na pr\u00e1tica, o projeto estipula que as gr\u00e1vidas afastadas do trabalho sem condi\u00e7\u00e3o de continuar suas atividades de maneira remota, passar\u00e3o a ter seus sal\u00e1rios pagos pelo BEm (Novo Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda) durante o per\u00edodo de inatividade e n\u00e3o mais por suas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, o PL 2.058, quando virar lei, vai criar um desafogo importante, em especial para as pequenas e micros empresas do Brasil, que j\u00e1 tiveram e ainda t\u00eam seus faturamentos duramente castigado pela pandemia e por enquanto s\u00e3o obrigadas a pagarem integralmente sal\u00e1rios das colaboradoras gr\u00e1vidas sem ela estarem no estabelecimento.<\/p>\n\n\n\n<p>O BEm tem um limite de pagamento de R$ 1.911,84 mensais por benef\u00edcio. No entanto, a proposta de Tiago Dimas protege as trabalhadoras com sal\u00e1rio superior ao limite, prevendo que, nestes casos, as empresas tenham a obrigatoriedade de fazer o complemento da remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDiscutimos muito o projeto, envolvendo o Minist\u00e9rio da Economia e a Bancada Feminina. No Brasil, 80% das mulheres t\u00eam sal\u00e1rio dentro do limite do BEm. Mas n\u00e3o esquecemos de quem ganha mais. O projeto \u00e9 bom para as empresas e bom para as mulheres\u201d, resumiu Tiago Dimas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vacina\u00e7\u00e3o<\/strong><br>Alterando a Lei n\u00b0 14.151\/2021, o PL 2.058 tamb\u00e9m permite que as gr\u00e1vidas j\u00e1 completamente imunizadas contra a Covid-19 possam voltar ao trabalho presencial. \u201cMuitas trabalhadoras recebem extra por comiss\u00e3o e hoje, sem esse acr\u00e9scimo, est\u00e3o com sal\u00e1rios diminu\u00eddos. Vacinadas, elas t\u00eam mais seguran\u00e7a para poder voltar a atividade e assim recuperar o rendimento completo\u201d, detalhou Tiago Dimas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Parecer-PlenC3A1rio-ao-PL-2058-2021-V5-Final.pdf\">Confira o PL 2058 na \u00edntegra.<\/a><a href=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Parecer-PlenC3A1rio-ao-PL-2058-2021-V5-Final.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Baixar<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>Confira o projeto na \u00edntegra.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do Deputado Tiago Dimas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proposta garante remunera\u00e7\u00e3o total das mulheres e alivia caixa de pequenas e micro empresas; vota\u00e7\u00e3o deve ocorrer ap\u00f3s o recesso parlamentar.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":13192,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5891],"tags":[4233,255,256,3898,3888,808,4234,4235,323,3274,3929,4236],"class_list":["post-13191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo","tag-afastamento-do-trabalho","tag-coronavirus","tag-covid-19","tag-gestante","tag-gravidas","tag-home-office","tag-mulher-gestante","tag-mulher-gravida","tag-pandemia","tag-teletrabalho","tag-trabalhadora-gestante","tag-trabalhadora-gravida"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13191"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13191\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}