{"id":14084,"date":"2021-10-29T06:03:00","date_gmt":"2021-10-29T09:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=14084"},"modified":"2024-02-04T15:15:02","modified_gmt":"2024-02-04T18:15:02","slug":"5-tendencias-para-o-trabalho-hibrido-que-ja-sao-realidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/5-tendencias-para-o-trabalho-hibrido-que-ja-sao-realidade\/","title":{"rendered":"5 tend\u00eancias para o teletrabalho que j\u00e1 s\u00e3o realidade"},"content":{"rendered":"\n

Especialistas da Seal Telecom prev\u00eaem como ser\u00e1 o futuro das atividades laborais durante e ap\u00f3s a pandemia da Covid-19<\/em><\/p>\n\n\n\n

A pandemia da Covid-19 apareceu de repente e acelerou muitos processos de transforma\u00e7\u00e3o. A exemplo disso, trouxe \u00e0 tona os modelos h\u00edbridos, que aumentam a produtividade dos colaboradores porque unem o melhor dos dois mundos: de encontros f\u00edsicos e virtuais. Reuni\u00f5es remotas e teletrabalho economizam tempo e custos com deslocamentos, fazendo com que um mesmo colaborador consiga participar de mais encontros do que poderia se fossem presenciais. Ao mesmo tempo, h\u00e1 resolu\u00e7\u00f5es que ainda dependem da intera\u00e7\u00e3o cara-a-cara e, por vezes, uma \u00fanica ida ao escrit\u00f3rio pode rapidamente substituir horas e horas de trocas de e-mails, mensagens e liga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Para as empresas, h\u00e1 vantagens e desafios no modelo semipresencial, pois mesmo que colaboradores escolham se querem trabalhar no escrit\u00f3rio ou em casa, \u00e9 preciso aumentar o per\u00edmetro de ciberseguran\u00e7a da companhia e treinar ainda mais os funcion\u00e1rios sobre pol\u00edticas e condutas. Com menos idas ao escrit\u00f3rio, \u00e9 necess\u00e1rio encontrar maneiras de encorajar o engajamento entre colaboradores e incentiv\u00e1-los a adotar a cultura corporativa. Levando tudo isso em conta, especialistas da Seal Telecom, multinacional integradora de solu\u00e7\u00f5es, listam as cinco principais tend\u00eancias que est\u00e3o a caminho de se tornarem realidade no mundo do trabalho durante e depois do coronav\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n

1 – O trabalho ser\u00e1 frequentado como uma universidade<\/strong> – Assim como os centros acad\u00eamicos, o ambiente de trabalho ser\u00e1 um local de encontros, onde colaboradores refor\u00e7ar\u00e3o seu senso de pertencimento ao coletivo que \u00e9 a empresa. N\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio estar presente todos os dias e haver\u00e1 grupos que coincidir\u00e3o no escrit\u00f3rio em diferentes momentos, assim como em uma universidade, onde um mesmo aluno participa de cada mat\u00e9ria com um grupo de trabalho distinto. Bem como estudantes, colaboradores podem marcar reuni\u00f5es presenciais ou dividir o escopo do projeto remotamente – cada caso pedir\u00e1 uma conduta. O escrit\u00f3rio ganha contornos mais leves e descontra\u00eddos, e vira palco de troca de experi\u00eancias, um lugar que propicia a criatividade, que o colaborador se sente bem em frequentar.<\/p>\n\n\n\n

2 – Salas de reuni\u00e3o ser\u00e3o locais de aprendizado<\/strong> – As reuni\u00f5es presenciais ser\u00e3o momentos de troca de viv\u00eancias, nos quais colaboradores compartilhar\u00e3o suas dificuldades e melhores pr\u00e1ticas e aprender\u00e3o uns com os outros. Os bate-papos ser\u00e3o produtivos, cheios de ideias e geradores de insights. As idas ao escrit\u00f3rio trar\u00e3o um descanso das telas – ser\u00e1 desencorajado que o colaborador se locomova at\u00e9 o escrit\u00f3rio para realizar reuni\u00f5es remotas que poderia fazer de casa. Portanto, ser\u00e1 importante que os colaboradores de determinadas \u00e1reas fa\u00e7am coincidir suas agendas para que possam ter esses encontros de aprendizado.<\/p>\n\n\n\n

3 – Respeito \u00e0 individualidade<\/strong> – Uma tend\u00eancia que j\u00e1 vinha ganhando popularidade antes mesmo da crise, como uma das maneiras de engajar as gera\u00e7\u00f5es mais jovens, \u00e9 o respeito a individualidade dos colaboradores. As normas ser\u00e3o afrouxadas e devem se tornar mais flex\u00edveis, se adaptando a cada um. As empresas devem focar cada vez mais na entrega que esperam dos contratados, ao inv\u00e9s de colocar o foco nas horas trabalhadas, nas vestimentas e outras imposi\u00e7\u00f5es. Dessa forma, as corpora\u00e7\u00f5es conseguir\u00e3o atrair um time mais diverso e, como resultado, criar produtos e projetos mais inovadores e inclusivos.<\/p>\n\n\n\n

4 – Foco na experi\u00eancia do colaborador<\/strong> – Estamos cada vez mais acostumados a ter uma boa experi\u00eancia de usu\u00e1rio e isso ser\u00e1 exigido das corpora\u00e7\u00f5es, n\u00e3o como diferencial, mas como algo que n\u00e3o pode faltar para os colaboradores. Sistemas de reserva de salas e assentos dever\u00e3o ser adotados por empresas de todos os tamanhos, bem como compartilhamento de agenda entre colegas. Ter todos os aplicativos integrados e \u00e0 m\u00e3o \u00e9 pe\u00e7a fundamental para a nova realidade h\u00edbrida. Chat, videoconfer\u00eancias, e-mails, agenda, documentos em rede, tudo isso deve ser de f\u00e1cil manuseio e acesso para todos os colaboradores. Sem uma comunica\u00e7\u00e3o unificada, ser\u00e1 imposs\u00edvel que os colaboradores se organizem nas suas esta\u00e7\u00f5es de trabalho remotas.<\/p>\n\n\n\n

5- Investimento robusto em seguran\u00e7a de rede<\/strong> – O time de colaboradores das empresas estar\u00e1 espalhado por diversas localidades e ser\u00e1 imposs\u00edvel delinear um per\u00edmetro f\u00edsico para assegurar o acesso das m\u00e1quinas. Com m\u00faltiplos aparelhos conectados a diferentes wifis, os desafios da equipe de tecnologia aumentam. \u00c9 preciso se antecipar a invas\u00f5es de duas formas: melhorando a infraestrutura de rede e investindo em ciberseguran\u00e7a, e treinando os colaboradores para que fa\u00e7am um uso seguro das suas redes. Um vazamento de dados confidenciais pode causar danos irrepar\u00e1veis a uma empresa, mas mesmo fazendo uso dos melhores software, \u00e9 preciso que as pessoas que t\u00eam as chaves de acesso entendam a import\u00e2ncia de seguir os protocolos de seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Essas tend\u00eancias apontam para um mundo corporativo cada vez mais flex\u00edvel e confort\u00e1vel. As empresas devem estar mais alinhadas com os desejos de todos os seus colaboradores, tornando o ambiente de trabalho mais produtivo e transformando os escrit\u00f3rios em ambientes de aprendizado e troca de informa\u00e7\u00f5es entre equipes e parceiros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Especialistas da Seal Telecom prev\u00eaem como ser\u00e1 o futuro das atividades laborais durante e ap\u00f3s a pandemia da Covid-19<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":14086,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[3274],"class_list":["post-14084","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inovacao","tag-teletrabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14084","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14084"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14084\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14084"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}