{"id":15263,"date":"2022-03-15T10:13:09","date_gmt":"2022-03-15T13:13:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=15263"},"modified":"2024-02-04T15:50:48","modified_gmt":"2024-02-04T18:50:48","slug":"dicas-para-ser-uma-empreendedora-e-uma-lider-de-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/dicas-para-ser-uma-empreendedora-e-uma-lider-de-sucesso\/","title":{"rendered":"Dicas para ser uma empreendedora e uma l\u00edder de sucesso"},"content":{"rendered":"\n

Cinco empreendedoras de sucesso contam seus segredos para o neg\u00f3cio se destacar no mercado e conquistar clientela<\/em><\/p>\n\n\n\n

O n\u00famero de mulheres \u00e0 frente de empresas cresce no mundo todo. Segundo um levantamento do Insper, em parceria com a Talenses, em 2021, apenas 13% das empresas brasileiras possu\u00edam CEOs mulheres. Em m\u00e9dia, 19% dos cargos de lideran\u00e7a nas empresas brasileiras eram ocupados por profissionais do sexo feminino. Elas somavam 26% das posi\u00e7\u00f5es de diretoria, 23% de vice-presid\u00eancia e 16% dos conselhos.<\/p>\n\n\n\n

Nos Estados Unidos, a quantidade de mulheres administrando neg\u00f3cios presentes no ranking Fortune 500 atingiu, no ano passado, um recorde hist\u00f3rico: 41. Al\u00e9m disso, pela primeira vez, duas mulheres negras chefiavam neg\u00f3cios da lista, que h\u00e1 67 anos mapeia os 500 grandes empreendimentos do pa\u00eds. Embora a conquista pare\u00e7a ser not\u00e1vel, este quantitativo de mulheres executivas representa apenas 8,1% das empresas presentes no Fortune 500.<\/p>\n\n\n\n

Gest\u00e3o x mulheres na lideran\u00e7a<\/strong>
Aqui no Brasil, um estudo realizado na FGV \u2013 Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas mostra que a presen\u00e7a feminina faz bem aos neg\u00f3cios e traz lucros maiores e por mais tempo. Segundo a pesquisa feita pela mestranda Monique Cardoso somente com empresas brasileiras, mulheres na lideran\u00e7a melhoram, e muito, o desempenho ESG \u2013 Governan\u00e7a Ambiental, Social e Corporativa.<\/p>\n\n\n\n

Nas empresas com mulheres l\u00edderes, 52% apresentam notas ESG elevadas (acima de 97,23 pontos no Arabesque S-Ray). O porcentual cai para 48% entre as empresas totalmente masculinas. Quando a lideran\u00e7a feminina j\u00e1 chegou ao n\u00edvel de conselho, a diferen\u00e7a \u00e9 ainda maior: 72% a 24%.<\/p>\n\n\n\n

Empreendedora e l\u00edder de sucesso<\/strong>
A quest\u00e3o que fica \u00e9: qual o segredo das empreendedoras e l\u00edderes de sucesso? Quais as atitudes que podem elevar o reconhecimento das mulheres empreendedoras?<\/p>\n\n\n\n

Em busca de respostas para estas perguntas, a equipe da Varejo S.A.<\/strong> conversou com cinco empreendedoras, e ao longo dos pr\u00f3ximos dias, voc\u00ea acompanha, na s\u00e9rie Dicas para ser uma empreendedora e uma l\u00edder de sucesso<\/strong>, os ensinamentos de mulheres que lideram empresas lucrativas e com reconhecimento de mercado. Cada entrevistada deu cinco dicas para ser uma l\u00edder e uma empreendedora bem-sucedida.<\/p>\n\n\n\n

A s\u00e9rie faz parte da campanha Mulheres que Constroem o Varejo<\/strong>, iniciativa da CNDL \u2013 Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas em homenagem \u00e0s mulheres brasileiras.<\/p>\n\n\n\n

Nesta primeira mat\u00e9ria da s\u00e9rie, voc\u00ea confere as dicas de Ana Paula Debiazi, CEO da Leonora Ventures, uma Corporate Venture Builder catarinense que tem a miss\u00e3o de impulsionar o crescimento de startups que atuam com tecnologias inovadoras no setor de varejo, log\u00edstica e educa\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m dar\u00e3o suas dicas de empreendedorismo e lideran\u00e7a, aqui na Varejo S.A.<\/strong>, Gabrielle Vieira, diretora de inova\u00e7\u00e3o da Feluma Ventures; Iona Szkurnik, fundadora e CEO da Education Journey; Stephanie Peart, head da Leapfone; e Tatiana Zacheo, CMO do Ecossistema Ahgora. <\/p>\n\n\n\n

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Foto: divulga\u00e7\u00e3o\/Leonora Ventures<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ana Paula Debiazi<\/strong>
CEO da Leonora Ventures<\/em><\/p>\n\n\n\n

1. Tenha valores e cren\u00e7as claros<\/strong>
Tenha valores e cren\u00e7as claros e busque parceiros que se alinhem com os princ\u00edpios do seu neg\u00f3cio. Isso influencia diretamente o nosso grau de envolvimento e efici\u00eancia dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n

2. Busque equilibrar a vida pessoal com a profissional<\/strong>
Aprenda a conciliar trabalho com vida pessoal. Ambos s\u00e3o importantes, mas devem ser equilibrados. Uma empresa que n\u00e3o permite este equil\u00edbrio ou uma pessoa que acha que tudo \u00e9 imprescind\u00edvel e para hoje, e n\u00e3o consegue se desligar do trabalho, afeta a sa\u00fade e a efic\u00e1cia de entrega.<\/p>\n\n\n\n

3. Contrate pessoas que vistam a camisa da empresa<\/strong>
Quando os colaboradores vestem a camisa da empresa e tratam o local de trabalho como seu empreendimento, qualquer dor que a empresa tem ser\u00e1 deles tamb\u00e9m! Eles cuidar\u00e3o cada vez mais do seu local de trabalho, fazendo com que ele cres\u00e7a!<\/p>\n\n\n\n

4. Trace sua rota de sucesso<\/strong>
Voc\u00ea precisa saber onde quer chegar, quais suas metas para o futuro e entender o que \u00e9 necess\u00e1rio para chegar l\u00e1. Olhe para quem j\u00e1 chegou, busque saber como foi, e planeje seu destino! Precisa estudar ou se aprimorar em alguma habilidade ou compet\u00eancia? Ent\u00e3o fa\u00e7a! E, se precisar dar um passo para tr\u00e1s, fa\u00e7a de cabe\u00e7a erguida. Este pode ser o passo principal para seu futuro. Voc\u00ea \u00e9 o \u00fanico respons\u00e1vel por seu sucesso!<\/p>\n\n\n\n

5. D\u00ea um passo de cada vez<\/strong>
N\u00e3o seja ambicioso, d\u00ea um passo de cada vez. A cada \u201ccadeira\u201d que se sentar, saiba “qual o tamanho da responsabilidade” e se \u00e9 adequada para voc\u00ea. D\u00ea o seu melhor, fa\u00e7a tudo que puder para se tornar refer\u00eancia, pois assim seu crescimento ser\u00e1 natural.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A primeira mat\u00e9ria da s\u00e9rie ‘Dicas para ser uma empreendedora e uma l\u00edder de sucesso’ \u00e9 comAna Paula Debiazi, CEO da Leonora Ventures<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":15265,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1836],"tags":[279,370,1648,621,2236],"class_list":["post-15263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing-e-vendas","tag-cndl","tag-empresaria","tag-lideranca","tag-mulheres-empreendedoras","tag-mulheres-que-constroem-o-varejo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15263\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}