{"id":15438,"date":"2022-03-29T09:45:05","date_gmt":"2022-03-29T12:45:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=15438"},"modified":"2026-01-29T10:31:40","modified_gmt":"2026-01-29T13:31:40","slug":"mp-disciplina-trabalho-hibrido-e-auxilio-alimentacao-para-quem-tem-carteira-assinada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/mp-disciplina-trabalho-hibrido-e-auxilio-alimentacao-para-quem-tem-carteira-assinada\/","title":{"rendered":"MP disciplina trabalho h\u00edbrido e aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o para quem tem carteira assinada"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O governo editou na \u00faltima sexta-feira (25) medida provis\u00f3ria disciplinando o trabalho h\u00edbrido (presencial e remoto), a fim de dar maior seguran\u00e7a jur\u00eddica a esse tipo de rela\u00e7\u00e3o trabalhista, e endurecendo os crit\u00e9rios de concess\u00e3o do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, para evitar o desvirtuamento desse tipo de programa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A MP 1.108, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o desta segunda-feira (28), altera a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), especialmente no cap\u00edtulo II-A, referente ao teletrabalho, inclu\u00eddo pela reforma trabalhista de 2017 (Lei n\u00ba 13.467). Define teletrabalho ou trabalho remoto como &#8220;a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os fora das depend\u00eancias do empregador, de maneira preponderante ou n\u00e3o&#8221;, e explicita que &#8220;o comparecimento, ainda que de modo habitual, \u00e0s depend\u00eancias do empregador (\u2026) n\u00e3o descaracteriza o regime de teletrabalho ou trabalho remoto&#8221;, o que propicia o sistema h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre outros dispositivos da MP, est\u00e3o o que distingue o trabalho remoto de telemarketing ou teleatendimento; o que autoriza o teletrabalho de estagi\u00e1rios e aprendizes; e o que permite acordo individual entre empregado e empregador sobre os hor\u00e1rios e a forma de se comunicarem, &#8220;desde que assegurados os repousos legais&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O texto disp\u00f5e ainda que, caso o empregado opte pelo teletrabalho em outra cidade, n\u00e3o poder\u00e1 cobrar do empregador eventuais despesas de mudan\u00e7a em caso de retorno ao trabalho presencial. Ao alocar vagas de teletrabalho, o empregador dever\u00e1 priorizar os empregados ou empregadas com defici\u00eancia e aqueles com filhos ou crian\u00e7a sob guarda judicial at\u00e9 quatro anos de idade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong><br>A MP 1.108 tamb\u00e9m estabelece que o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser utilizado &#8220;exclusivamente para o pagamento de refei\u00e7\u00f5es em restaurantes e estabelecimentos similares ou para a aquisi\u00e7\u00e3o de g\u00eaneros aliment\u00edcios em estabelecimentos comerciais&#8221;. Nos \u00faltimos anos, por uma brecha na legisla\u00e7\u00e3o, vem aumentando o n\u00famero de empresas contratadas para fornecer outros servi\u00e7os, como assinatura de TV a cabo, a t\u00edtulo de despesas com aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A MP tamb\u00e9m pro\u00edbe, em contratos futuros de empresas com fornecedores de aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, a chamada &#8220;taxa negativa&#8221;, em que a empresa fornecedora oferece desconto \u00e0 empresa contratante para obter o contrato. Esse desconto \u00e9 compensado cobrando-se taxas mais altas dos restaurantes e supermercados nos pagamentos com aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, o que por sua vez leva esses estabelecimentos a repassar esse custo no pre\u00e7o final para o consumidor. A expectativa do governo \u00e9 que ocorra queda no pre\u00e7o de refei\u00e7\u00f5es e alimentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O desvio da finalidade sujeita o&nbsp;empregador ou a empresa emissora de aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o a multa entre R$ 5 mil e R$ 50 mil, aplicada em dobro em caso de reincid\u00eancia ou embara\u00e7o \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prazos<\/strong><br>O prazo inicial de vig\u00eancia da MP \u00e9 26 de maio, prorrog\u00e1vel automaticamente por mais 60 dias caso a vota\u00e7\u00e3o n\u00e3o tenha sido conclu\u00edda nas duas Casas do Congresso Nacional. Se n\u00e3o for votada em at\u00e9 45 dias, entra em regime de urg\u00eancia, trancando a pauta da Casa em que se encontrar (C\u00e2mara ou Senado).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fonte: Ag\u00eancia Senado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Medida provis\u00f3ria pretende dar maior seguran\u00e7a jur\u00eddica a esse modelo de trabalho e definir crit\u00e9rios para uso do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":15440,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5891],"tags":[3946,625,955,808,3947,3948,3274,1418,778],"class_list":["post-15438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo","tag-auxilio-alimentacao","tag-carteira-assinada","tag-clt","tag-home-office","tag-teleatendimento","tag-telemarketing","tag-teletrabalho","tag-trabalho-hibrido","tag-trabalho-remoto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15438"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15438\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}