{"id":17146,"date":"2022-08-31T09:56:12","date_gmt":"2022-08-31T12:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=17146"},"modified":"2024-02-04T15:49:15","modified_gmt":"2024-02-04T18:49:15","slug":"mais-de-40-dos-brasileiros-buscam-flexibilidade-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/mais-de-40-dos-brasileiros-buscam-flexibilidade-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Mais de 40% dos brasileiros buscam flexibilidade no trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Estudo foi realizado em 16 pa\u00edses; para integrador digital e treinador de l\u00edderes, percentual \u00e9 puxado por pessoas que buscam liberdade e renda extra com um segundo trabalho<\/em><\/p>\n\n\n\n

Os modelos de trabalho remoto e h\u00edbrido, que foram incorporados \u00e0 rotina profissional dos brasileiros desde a eclos\u00e3o da pandemia de Covid-19, tornaram-se os preferidos para grande parte dos profissionais. Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Mercer, 43% dos entrevistados buscam mais flexibilidade no trabalho. O percentual ainda est\u00e1 abaixo do resultado global, no qual 60% dos participantes almejam mais flexibilidade.<\/p>\n\n\n\n

Para 74% dos profissionais, os empreendimentos onde atuam seriam mais bem-sucedidos se investissem no teletrabalho ou no modelo semipresencial. Al\u00e9m disso, 80% acreditam que o trabalho em equipe rende mais quando alguns integrantes atuam no escrit\u00f3rio e outros em casa. Ali\u00e1s, para 43% dos participantes, a conex\u00e3o com os colegas \u00e9 maior em home-office. O levantamento coletou dados de cidad\u00e3os de 16 pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

Para Denis Macedo, integrador digital e treinador de l\u00edderes, os dados demonstram que o trabalho remoto veio para ficar. \u201cA sensa\u00e7\u00e3o de se sentir livre com hor\u00e1rios \u00e9 almejada pelos brasileiros devido a v\u00e1rias obriga\u00e7\u00f5es e demandas que se tem na vida. Assim, a possibilidade de ter uma remunera\u00e7\u00e3o e, ao mesmo tempo, poder levar e buscar o filho na escola, fazer uma viagem ou resolver quaisquer outras coisas enquanto trabalha, sem ter que gastar com transporte e deslocamento \u00e9, com certeza, algo desejado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, acrescenta, o trabalho remoto ou h\u00edbrido tem sido preferido pelos profissionais de hoje em dia porque oferece a flexibilidade para uma renda complementar focada nas redes sociais, por exemplo, desde que seja compat\u00edvel com a carga hor\u00e1ria tradicional.<\/p>\n\n\n\n

Segundo um balan\u00e7o recente conduzido pelo Instituto Real Time Big Data, 48% dos mil brasileiros entrevistados buscam renda extra. O fen\u00f4meno \u00e9 motivado por elementos como a alta de 11,89% da infla\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos 12 meses, detectada pelo IPCA (\u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor Amplo), calculado desde dezembro de 1973 pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica).<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoje, h\u00e1 possibilidades que n\u00e3o existiam antes. Com a tecnologia e a internet, podemos nos comunicar em segundos com uma pessoa que est\u00e1 em outra cidade ou at\u00e9 do outro lado do mundo\u201d, diz Macedo. \u201cCom isso, quem busca qualidade de vida prefere um trabalho que forne\u00e7a flexibilidade, seja como uma ocupa\u00e7\u00e3o principal no digital, ou como renda extra, complementando seus ganhos do conforto de casa, ou de qualquer lugar\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

O integrador digital e treinador de l\u00edderes ressalta que, apesar das facilidades do trabalho digital, \u00e9 necess\u00e1rio atuar com const\u00e2ncia e disciplina para conciliar a flexibilidade com um bom desempenho. \u201cCompromisso \u00e9 a pe\u00e7a-chave para avan\u00e7ar cada vez mais e obter os resultados almejados, financeiros, profissionais e para todas as \u00e1reas da vida\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: Ag\u00eancia DINO<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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