Desde que ganhou as manchetes, h\u00e1 alguns anos, o metaverso – espa\u00e7o coletivo e virtual compartilhado de realidade virtual e aumentada – tem recebido a aten\u00e7\u00e3o e os investimentos de iniciativas de todo o mundo, inclusive no Brasil. Segundo uma proje\u00e7\u00e3o da Bloomberg Intelligence, a oportunidade de mercado para a inova\u00e7\u00e3o pode atingir US$ 800 bilh\u00f5es (R$ 4,3 trilh\u00f5es) at\u00e9 2024. Ali\u00e1s, o Bank of America incluiu o metaverso em sua lista de quatorze tecnologias que devem revolucionar a vida da sociedade.<\/p>\n\n\n\n
Atenta a este fator, a ExpressVPN, provedora de servi\u00e7os de VPN, desenvolveu um estudo nos Estados Unidos a fim de explorar as opini\u00f5es de funcion\u00e1rios e empregadores sobre o trabalho neste ambiente. Como resultado, os dados da pesquisa \u201cO medo da vigil\u00e2ncia no trabalho dentro do metaverso\u201d revelam divis\u00f5es entre trabalhadores, empresas e gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
A ExpressVPN entrevistou 1.500 funcion\u00e1rios e 1.500 empregadores nos Estados Unidos. Harold Li, vice-presidente da ExpressVPN, afirma que a empresa buscou entender melhor as expectativas e sentimentos sobre um potencial local de trabalho no metaverso. \u201cDe forma conjunta, esse grupo oferece um vislumbre de como empresas e funcion\u00e1rios se veem trabalhando nesse ambiente. As conclus\u00f5es da pesquisa foram surpreendentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n
A seguir, a reportagem organizou as considera\u00e7\u00f5es do vice-presidente da empresa a respeito das principais conclus\u00f5es do levantamento em quest\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n
Aumento de produtividade Ele destaca que, \u00e0 medida que os locais de trabalho continuam a mudar para acordos fora do escrit\u00f3rio, tanto os trabalhadores (90%) quanto os empregadores (88%) concordam que os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos permitiram aumentar a produtividade e melhorar as conex\u00f5es com seus colegas de trabalho nesses ambientes.<\/p>\n\n\n\n Os funcion\u00e1rios citam videoconfer\u00eancia (27%), reuni\u00f5es presenciais (19%), mensagens instant\u00e2neas (13%) e e-mail (13%) como os m\u00e9todos de comunica\u00e7\u00e3o que os fazem sentir mais conectados e engajados com seus colegas de trabalho. E, embora os empregadores concordem com os funcion\u00e1rios quando se trata de videoconfer\u00eancia (32%), eles veem o metaverso (17%) como o segundo melhor m\u00e9todo para se manter conectado com colegas de trabalho ante apenas 9% dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n Olhando para os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos futuros, prossegue Li, tanto os funcion\u00e1rios (57%) quanto os empregadores (77%) expressaram interesse em experi\u00eancias de trabalho imersivas, como o metaverso, embora houvesse um interesse significativamente maior dos empregadores.<\/p>\n\n\n\n Empregadores e colaboradores t\u00eam percep\u00e7\u00f5es diferentes sobre o metaverso \u201cA maioria dos empregadores relata sentir-se entusiasmada (66%) e otimista (54%) sobre o futuro do trabalho no metaverso. Enquanto os funcion\u00e1rios relatam sentir n\u00edveis mais altos de ansiedade (24%), suspeita (20%) e confus\u00e3o (17%), sinalizando um n\u00edvel geral de hesita\u00e7\u00e3o quando comparado \u00e0 excita\u00e7\u00e3o dos empregadores\u201d, diz ele.<\/p>\n\n\n\n Vigil\u00e2ncia no local de trabalho \u201cAo analisar as t\u00e1ticas de vigil\u00e2ncia existentes, 73% dos empregadores admitem atualmente vigiar seus funcion\u00e1rios. No entanto, apenas 55% dos funcion\u00e1rios pesquisados acreditam que est\u00e3o sendo vigiados em seu trabalho atual\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n Metaverso para a Gera\u00e7\u00e3o Z \u201cO estudo da ExpressVPN revelou que a gera\u00e7\u00e3o mais jovem na for\u00e7a de trabalho \u00e9 a mais ansiosa para entrar em um local de trabalho metaverso, dizendo que est\u00e3o curiosos (53%), animados (53%) e otimistas (38%)\u201d, reporta.<\/p>\n\n\n\n Os indiv\u00edduos da gera\u00e7\u00e3o Z tamb\u00e9m s\u00e3o os mais propensos a dizer que o metaverso ter\u00e1 um impacto positivo em seu desempenho no trabalho (66%) e produtividade (63%), acrescenta. \u201cEnquanto isso, os Baby Boomers est\u00e3o mais interessados no aumento da flexibilidade de trabalho em casa (60%) que o metaverso oferece, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 36% da Gera\u00e7\u00e3o Z\u201d.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ag\u00eancia DINO<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Harold Li, vice-presidente da ExpressVPN, comenta os principais pontos da pesquisa realizada nos Estados Unidos a respeito do uso do metaverso por parte das empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":17284,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[1561,813,1346,443],"class_list":["post-17277","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inovacao","tag-geracao-z","tag-metaverso","tag-produtividade","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17277"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17277\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>O estudo demonstrou que os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos aumentaram a produtividade e promoveram conex\u00f5es entre empregadores e funcion\u00e1rios. \u201cA partir de 2022, a maioria dos americanos (60%) est\u00e1 trabalhando remotamente ou em um arranjo h\u00edbrido e, de acordo com a nova pesquisa da ExpressVPN, esse n\u00famero est\u00e1 prestes a crescer\u201d, informa Li. \u201cSegundo nossas descobertas, 79% dos empregadores planejam locais de trabalho h\u00edbridos (49%), metaversos (12%) ou remotos (11%) no futuro\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Li destaca que os empregadores est\u00e3o muito mais animados e curiosos sobre o metaverso, enquanto os funcion\u00e1rios est\u00e3o visivelmente mais ansiosos e desconfiados.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Outro elemento destacado pelo vice-presidente da ExpressVPN \u00e9 que o metaverso cria oportunidades para aumentar a vigil\u00e2ncia no local de trabalho, o que pode trazer resist\u00eancia dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>A Gera\u00e7\u00e3o Z – defini\u00e7\u00e3o sociol\u00f3gica para a gera\u00e7\u00e3o de pessoas nascidas entre a segunda metade dos anos 1990 e o in\u00edcio do ano 2010 – \u00e9 mais propensa a adotar o metaverso como um local de trabalho e menos propensa a se preocupar com a vigil\u00e2ncia e a privacidade do empregador, observa Li.<\/p>\n\n\n\n