Persuas\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o, pensamento anal\u00edtico e inova\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, programa\u00e7\u00e3o. Essas s\u00e3o as quatro habilidades mais citadas por empresas na busca por candidatos para as vagas oferecidas no Brasil, segundo levantamento da consultoria em intelig\u00eancia artificial Cortex. O estudo foi baseado na an\u00e1lise feita no m\u00eas de agosto de mais de 740 mil oportunidades de emprego abertas nos principais portais de vagas brasileiros.<\/p>\n\n\n\n
As habilidades citadas fazem parte da lista de 15 itens em alta no mercado de trabalho at\u00e9 2025, desenvolvida pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial. Al\u00e9m das quatro primeiras habilidades, tamb\u00e9m foram citadas nas vagas pesquisadas: resili\u00eancia, toler\u00e2ncia ao estresse e flexibilidade (5\u00ba lugar); criatividade (6\u00ba); racioc\u00ednio l\u00f3gico (7\u00ba); experi\u00eancia do usu\u00e1rio (8\u00ba); resolu\u00e7\u00e3o de problemas (9\u00ba) e ser orientado a servir o cliente (10\u00ba).<\/p>\n\n\n\n
A maior parte dessas habilidades s\u00e3o usadas por um tipo de profissional ainda pouco conhecido no Brasil, mas que vem ganhando espa\u00e7o nas empresas brasileiras. \u00c9 o gestor de Facilities, tamb\u00e9m conhecido como Facility Manager, respons\u00e1vel por gerenciar o funcionamento de toda estrutura f\u00edsica de uma organiza\u00e7\u00e3o. \u201cCostumo fazer um \u2018trocadilho\u2019 com o corpo humano, em que sempre digo que o departamento de Facilities dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 o esqueleto e a \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o \u00e9 o c\u00e9rebro, sendo que os demais departamentos s\u00e3o os \u00f3rg\u00e3os\u201d, explica o especialista em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o Adilson Ramos da Silva, que atua como Facility Manager.<\/p>\n\n\n\n
Ele esclarece que o profissional dessa \u00e1rea precisa conhecer todos os processos da empresa, de forma que possa auxiliar para o funcionamento deles, permitindo que cada departamento tenha toda estrutura para cumprir suas respectivas tarefas. \u201cEste profissional tem muitas atribui\u00e7\u00f5es, dentre as quais posso destacar a responsabilidade por gerenciar diversas atividades dentro da empresa como, por exemplo, seguran\u00e7a, limpeza, equipamentos, infraestrutura, tecnologias em automa\u00e7\u00e3o, dados e imagens\u201d, destaca o profissional.<\/p>\n\n\n\n
Silva explica ainda que para atuar na \u00e1rea de Facilities, o aspirante ao cargo precisa se atualizar na \u00e1rea de Tecnologia, conhecer modelos de otimiza\u00e7\u00e3o de processos e estar atualizado quanto aos crit\u00e9rios ambientais, sociais e de governan\u00e7a corporativa (ESG, na sigla em ingl\u00eas) t\u00e3o cobrados das empresas atualmente.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo Brasil j\u00e1 temos algumas institui\u00e7\u00f5es renomadas, dando a aten\u00e7\u00e3o e criando cursos para este profissional, que deve buscar o aprimoramento constante. Atualmente, muitos profissionais que est\u00e3o na \u00e1rea de Facilities possuem forma\u00e7\u00e3o voltada para engenharias diversas e administra\u00e7\u00e3o. Para quem come\u00e7ar, esse \u00e9 um caminho\u201d, explica ele, que tem nove anos de experi\u00eancia na \u00e1rea e tem forma\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n
Maior parte das empresas que estavam contratando no m\u00eas de agosto eram de porte micro Outro dado do levantamento mostrou que das 746 mil oportunidades oferecidas em todo Brasil, 5% eram vagas confidenciais, 4% eram para pessoas com defici\u00eancia e 8% para trabalhar em home office. No ranking de cidades que mais ofereceram vagas, estavam: S\u00e3o Paulo (1\u00ba), Rio de Janeiro (2\u00ba), Belo Horizonte (3\u00ba), Curitiba (4\u00ba), Porto Alegre (5\u00ba), Bras\u00edlia (6\u00ba), Goi\u00e2nia (7\u00ba), Barueri (8\u00ba) e Campinas (9\u00ba).<\/p>\n\n\n\n Entre as oportunidades de trabalho, 58% delas ofereciam sal\u00e1rios menores que R$ 2 mil e apenas 2% ofereciam remunera\u00e7\u00e3o maior que R$ 20 mil. Entre as 10 \u00e1reas com mais vagas abertas estavam: Servi\u00e7os (24,5 mil postos), Varejo (19,1 mil), Ind\u00fastria (9,4 mil), Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (5,3 mil), Educa\u00e7\u00e3o (4,5 mil), Constru\u00e7\u00e3o (3,8 mil), Financeiro (3,8 mi,), Sa\u00fade (3,6 mil), Alimenta\u00e7\u00e3o (3,5 mil) e Log\u00edstica (2,8 mil).<\/p>\n\n\n\n Segundo a Cortex, na an\u00e1lise de tend\u00eancia das empresas contratantes, considerando o hist\u00f3rico de total de funcion\u00e1rios e suas filiais, observou-se que 50% delas est\u00e3o em crescimento, 30% est\u00e3o em decl\u00ednio e 20% est\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o est\u00e1vel no mercado.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Ag\u00eancia DINO<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O levantamento feito por uma empresa de consultoria se baseou nas 15 habilidades em alta no mercado de trabalho, listadas pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial. Algumas das habilidades s\u00e3o muito aproveitadas por quem almeja o cargo de Gestor de Facilities, em alta no mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":15658,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1836],"tags":[1005,1991,3566,3567],"class_list":["post-17314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing-e-vendas","tag-contratacao","tag-empresas-brasileiras","tag-forum-economico-mundial","tag-habilidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17314"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17314\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>Segundo o levantamento realizado pela Cortex, a maior parte das organiza\u00e7\u00f5es que estavam oferecendo vagas no m\u00eas de agosto eram microempresas, respons\u00e1veis por 60% das oportunidades divulgadas. As de porte pequeno e grande representavam 16%, cada uma, das vagas. J\u00e1 as de porte m\u00e9dio ofereceram 7% das vagas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n