{"id":1739,"date":"2020-05-05T12:05:00","date_gmt":"2020-05-05T15:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=1739"},"modified":"2024-03-07T20:39:03","modified_gmt":"2024-03-07T23:39:03","slug":"o-que-o-profissional-em-home-office-nao-deve-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/o-que-o-profissional-em-home-office-nao-deve-fazer\/","title":{"rendered":"O que o profissional em home office n\u00e3o deve fazer"},"content":{"rendered":"\n

Quais s\u00e3o as maiores preocupa\u00e7\u00f5es para que o colaborador continue produtivo?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Num momento em que a tecnologia permite que muitos setores consigam realizar suas tarefas \u00e0 dist\u00e2ncia, sem preju\u00edzo da qualidade, fica evidente o quanto essa transi\u00e7\u00e3o acelerada, ainda deixa gargalos e levanta d\u00favidas sobre como agir diante da aparente liberdade que o trabalho remoto proporciona. Gafes, saias justas, exposi\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias e falta de postura foram apenas algumas das experi\u00eancias vividas por milhares de executivos e funcion\u00e1rios nesses dias de confinamento.<\/p>\n\n\n\n

Para facilitar a vida de quem ainda est\u00e1 trope\u00e7ando nas reuni\u00f5es on-line, buscamos as orienta\u00e7\u00f5es da Luandre, consultoria com 50 anos de hist\u00f3ria e atua\u00e7\u00e3o nas solu\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de RH. Confira!<\/p>\n\n\n\n

Uso do computador da empresa por filhos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No momento em que os filhos deixam de frequentar as aulas regulares, muitos pais se veem com a tarefa de proporcionar atividades a eles e isso pode incluir oferecer o computador para que vejam filmes e se distraiam ou ainda para que tenham aulas online. Para Luciana Santos, coordenadora de Sele\u00e7\u00e3o da Luandre \u201cmuitos se esquecem que as empresas t\u00eam acesso \u00e0s atividades realizadas em seus computadores, cedidos para o trabalho remoto, e algumas podem vir a estudar solu\u00e7\u00f5es junto ao RH ou ao jur\u00eddico para informar o colaborador sobre este monitoramento ou at\u00e9 mesmo criar advert\u00eancias, at\u00e9 pelo cuidado do equipamento que \u00e9 patrim\u00f4nio da empresa e h\u00e1 valor agregado\u201d. Por isso, ela aconselha os pais com filhos em casa que forne\u00e7am outras atividades ou outro dispositivo a fim de evitar qualquer conflito.<\/p>\n\n\n\n

Trabalhar de pijama<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sem a necessidade de trabalhar fora, a tenta\u00e7\u00e3o de seguir em casa vestindo pijama ou roupas mais informais, parece tentador. Mas n\u00e3o se preocupar com a etiqueta corporativa pode gerar uma interpreta\u00e7\u00e3o equivocada ao se expor em videochamadas com colegas, superiores ou clientes. \u201cTodos sabem que o trabalho est\u00e1 sendo realizado de casa, mas demonstrar descuido pode passar a percep\u00e7\u00e3o de pregui\u00e7a, des\u00e2nimo ou at\u00e9 mesmo descaso, em reuni\u00f5es, \u00e0 dist\u00e2ncia\u201d, diz Luciana, que acrescenta que tamb\u00e9m \u00e9 importante ficar atento ao ambiente que ser\u00e1 mostrado na c\u00e2mera, o ideal \u00e9 apresentar um \u201ccen\u00e1rio\u201d organizado e ter cuidado com os barulhos, na medida do poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Conflito entre vida pessoal e profissional<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cachorro latindo, filhos chamando, vizinhos gritando, s\u00e3o algumas situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o s\u00f3 desconcentram o profissional, mas tamb\u00e9m podem ser mal vistas durante uma call<\/em> ou videoconfer\u00eancia. \u201cClaro que h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o inevit\u00e1veis no home office<\/em>, como uma reforma do vizinho de cima\u201d, diz Luciana Santos. Ela chama aten\u00e7\u00e3o, no entanto, para todas as outras situa\u00e7\u00f5es caseiras que v\u00e3o contra a etiqueta corporativa e que podem ser evitadas.  <\/p>\n\n\n\n

Ficar incomunic\u00e1vel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uma vez que a presen\u00e7a f\u00edsica n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel, neste momento, ficar incomunic\u00e1vel sem uma boa raz\u00e3o \u00e9 uma das atitudes mais antiprofissionais que se pode ter. \u201cO colaborador pode ter sua hora de almo\u00e7o e algumas pausas durante o dia, como acontece no ambiente de trabalho, mas passar muitas horas sem responder a e-mails ou WhatsApp \u00e9 prejudicial a ele e \u00e0 equipe\u201d, diz a consultora da Luandre.<\/p>\n\n\n\n

Desorganiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cTrabalhar de casa n\u00e3o significa n\u00e3o ter planejamento\u201d, explica Larissa. Ela pontua que claramente h\u00e1 vantagens, como n\u00e3o ter de pegar tr\u00e2nsito para ida e para a sa\u00edda, o que otimiza o tempo do colaborador, mas isto n\u00e3o quer dizer que o cotidiano n\u00e3o tenha que ter uma agenda a ser cumprida.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da organiza\u00e7\u00e3o do tempo, a organiza\u00e7\u00e3o dos documentos tamb\u00e9m \u00e9 algo a que vale se atentar para facilitar a vida de todos os envolvidos. Assim, \u00e9 importante conferir, ao final do dia, se os novos materiais est\u00e3o dispon\u00edveis na nuvem ou sistema utilizado por sua empresa para os demais colegas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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