A Mondel\u0113z Brasil, anunciou nesta segunda-feira (12) o lan\u00e7amento do seu primeiro programa de lideran\u00e7a, o Mondel\u00edderes. Alinhada ao seu compromisso de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o, a companhia busca profissionais que ser\u00e3o a lideran\u00e7a do futuro em um programa de acelera\u00e7\u00e3o de 20 meses. A primeira edi\u00e7\u00e3o destina 100% das vagas para pessoas pretas ou pardas.<\/p>\n\n\n\n
Os candidatos aprovados atuar\u00e3o em modelo de rod\u00edzio em diversos setores da companhia e, ao final, ser\u00e3o alocados em S\u00e3o Paulo (SP), Curitiba (PR) ou Vit\u00f3ria de Santo Ant\u00e3o (PE). \u201cEste programa \u00e9 um marco para a companhia, pois estamos comprometidos em desenvolver os l\u00edderes que ser\u00e3o o futuro da Mondel\u0113z no Brasil. Ele \u00e9 um desdobramento do programa de trainee lan\u00e7ado no in\u00edcio do ano passado, e agora segue um modelo de acelera\u00e7\u00e3o mais intenso para o desenvolvimento de carreira e capacita\u00e7\u00e3o por meio de cursos e mentorias com a lideran\u00e7a executiva.\u201d, conta Betina Corbellini, VP de Recursos Humanos da Mondel\u0113z Brasil.<\/p>\n\n\n\n
Como membros fundadores do MOVER, Movimento Pela Equidade Racial, A companhia tem compromissos claros de contribuir para um mercado de trabalho mais inclusivo e diverso. Por isso, a primeira edi\u00e7\u00e3o do programa tem como objetivo abrir espa\u00e7os para as pessoas pretas e pardas para que elas possam se reconhecer, se desenvolver e crescer.<\/p>\n\n\n\n
O Mondel\u00edderes segue o modelo de acelera\u00e7\u00e3o do desenvolvimento de carreira e capacita\u00e7\u00e3o por meio de cursos e mentorias com a lideran\u00e7a executiva. Como o programa n\u00e3o exige o dom\u00ednio de um segundo idioma, todos os participantes far\u00e3o curso de ingl\u00eas integralmente pago pela Mondel\u0113z Brasil.<\/p>\n\n\n\n
Os profissionais, que v\u00e3o entrar na companhia em cargos equivalentes a coordena\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o incentivados a construir amplitude e profundidade de experi\u00eancias por meio do aprimoramento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais, e o desenvolvimento de habilidades de lideran\u00e7a. \u201cSabemos do nosso papel como agentes de transforma\u00e7\u00e3o positiva na sociedade. Al\u00e9m do objetivo de desenvolver a lideran\u00e7a do futuro da companhia, o Mondel\u00edderes contribui com o nosso compromisso de fazer o snack certo, para o momento certo e feito da maneira certa\u201d, refor\u00e7a Leandro Soares, gerente de RH na Mondel\u0113z Brasil.<\/p>\n\n\n\n
Entre os benef\u00edcios est\u00e3o plano de sa\u00fade m\u00e9dico e odontol\u00f3gico, programa de bem-estar e sa\u00fade mental, conv\u00eanio farm\u00e1cia e reembolso de medicamentos, seguro de vida, b\u00f4nus anual, vale-alimenta\u00e7\u00e3o, previd\u00eancia privada (opcional) e desconto em produtos do portf\u00f3lio da companhia.<\/p>\n\n\n\n
O in\u00edcio do programa est\u00e1 previsto para outubro de 2023 e n\u00e3o h\u00e1 limite de idade. Para participar, \u00e9 necess\u00e1rio se autodeclarar como preto ou pardo, ter conclu\u00eddo curso de forma\u00e7\u00e3o superior entre 2016 e 2028 e ter experi\u00eancia profissional. <\/p>\n\n\n\n