{"id":21242,"date":"2023-10-10T15:23:19","date_gmt":"2023-10-10T18:23:19","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosasa\/?p=21242"},"modified":"2024-02-04T13:24:05","modified_gmt":"2024-02-04T16:24:05","slug":"empregos-flexiveis-como-a-china-impulsiona-a-economia-com-a-modalidade-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/empregos-flexiveis-como-a-china-impulsiona-a-economia-com-a-modalidade-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Empregos flex\u00edveis: como a China impulsiona a economia com a modalidade de trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Em uma das maiores economias do mundo, 200 milh\u00f5es de pessoas trabalham em atividades flex\u00edveis, como entregas, pet-sitting, marketing digital e at\u00e9 companhia de corrida<\/em><\/p>\n\n\n\n

Impulsionados pelo desenvolvimento da economia digital, cresce rapidamente na China o que os estudiosos de l\u00e1 classificam de \u2018novos empregos flex\u00edveis\u2019. De acordo com um relat\u00f3rio divulgado em setembro deste ano pela Jinan University e a plataforma de recrutamento online Zhaopin, o n\u00famero de chineses atuando nessas atividades representou 19,1% do total de pessoas economicamente ativas no primeiro trimestre de 2023, no pa\u00eds. No mesmo per\u00edodo de 2020, apenas 13,8% trabalhavam nos tais trabalhos flex\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

Em dezembro de 2021, a popula\u00e7\u00e3o ativa chinesa em empregos flex\u00edveis atingiu os 200 milh\u00f5es de pessoas, segundo o DNE (Departamento Nacional de Estat\u00edsticas) da China. Em geral, atuam em setores como transporte, log\u00edstica, armazenagem, cultura, m\u00eddia, entretenimento e esportes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs novos postos de trabalho flex\u00edveis s\u00e3o categorizados em oito campos, incluindo com\u00e9rcio eletr\u00f4nico nas plataformas, entrega, servi\u00e7os de bem-estar, servi\u00e7os de aprendizagem, lives em plataformas e motoristas de compartilhamento de caronas\u201d, disse Guo Sheng, presidente da Zhaopin.<\/p>\n\n\n\n

O estudo da Jinan University e da Zhaopin revela ainda que, nos primeiros tr\u00eas meses deste ano, 23,2% de todos os candidatos a emprego desejavam ter um novo emprego flex\u00edvel, sendo que mulheres, jovens e pessoas sem experi\u00eancia profissional preferem essas posi\u00e7\u00f5es. H\u00e1 tr\u00eas anos, apenas 18,6% tinham o mesmo desejo de carreira. Al\u00e9m disso, na China, esse tipo de ocupa\u00e7\u00e3o oferece melhores sal\u00e1rios em compara\u00e7\u00e3o com o emprego tradicional, mas o n\u00edvel de bem-estar \u00e9 menor.<\/p>\n\n\n\n

In\u00edcio da jornada profissional<\/strong>
O DNE aponta que o pa\u00eds asi\u00e1tico possui mais de 1,6 milh\u00e3o de pessoas trabalhando em empregos relacionados ao streaming, um aumento de quase 300% entre 2020 e 2021. J\u00e1 o Centro de Informa\u00e7\u00f5es e Carreiras para Estudantes do Ensino Superior da China revela que, no per\u00edodo, 16% de todos os rec\u00e9m-graduados no pa\u00eds escolheram empregos flex\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 o caso de Liu Zhen, produtor de efeitos especiais que se formou h\u00e1 cerca de 6 anos. Logo ap\u00f3s a formatura, o profissional chin\u00eas se tornou um influencer digital, divulgando conte\u00fado no Bilibili, uma plataforma de entretenimento e compartilhamento de v\u00eddeos online popular na China. O influencer conquistou muitos f\u00e3s e o n\u00famero de visualiza\u00e7\u00f5es em seu canal lhe rendeu a oportunidade de trabalhar para uma equipe de m\u00eddia profissional. Para ele, esse tipo de trabalho d\u00e1 aos profissionais a oportunidade de “voar sozinho” e explorar novas dire\u00e7\u00f5es na carreira, enquanto desenvolve seus pontos fortes, talentos e interesses pessoais.<\/p>\n\n\n\n

“Escolher um emprego flex\u00edvel n\u00e3o significa que eu n\u00e3o consiga encontrar um emprego, nem significa apenas fazer part times (meio expediente). \u00c9 um novo modelo de carreira”, disse Liu Zhen.<\/p>\n\n\n\n

A especialista em carreiras Jiang Jianrong, da Universidade de Nankai, explica que “enquanto a economia cresce, as pessoas est\u00e3o mais interessadas em viver de um modo livre\u201d. Ou seja, as novas profiss\u00f5es permitem que os jovens trabalhem pelos seus pr\u00f3prios sonhos, n\u00e3o apenas por dinheiro, de acordo com Jiang, enquanto Cui acredita que as novas profiss\u00f5es criar\u00e3o mais empregos quando elas ligam interesses e trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Os servi\u00e7os sob demanda, tais como chef pessoal e pet-sitting, tamb\u00e9m colaboraram para o fortalecimento desse tipo de trabalho. O jovem Zhenzai era diretor de opera\u00e7\u00f5es de uma empresa de catering, antes da pandemia. No per\u00edodo da Covid-19, passou a cozinhar para seus amigos e a compartilhar sua experi\u00eancia on-line, atraindo 7 mil seguidores dentro de dois meses. Desde ent\u00e3o, trabalha em tempo integral no sul da China, em Guangdong, cozinhando sob demanda.<\/p>\n\n\n\n

O chef chin\u00eas cobra 198 yuans (US$ 28) por quatro pratos caseiros comuns e um extra por pratos que envolvem prepara\u00e7\u00f5es complexas. J\u00e1 um banquete familiar n\u00e3o sai por menos de 688 yuans (US$ 97). \u201cDurante o per\u00edodo mais movimentado, o chef pessoal pode ganhar mais de 10.000 yuans (US$ 1,4 mil) por m\u00eas\u201d, afirma Zhenzai.<\/p>\n\n\n\n

Cui Jian, que vive na cidade de Kunming, no sudoeste da China, \u00e9 companheiro de corrida, tamb\u00e9m considerado um novo emprego flex\u00edvel. “\u00c9 suficiente para mim ganhar a vida como um companheiro de corrida. Posso ganhar entre 100 e 200 yuans (US$ 15 a US$ 30) correndo por apenas duas horas”, conta.<\/p>\n\n\n\n

Vantajoso para as empresas?<\/strong>
Em uma das principais economias do mundo, os indiv\u00edduos s\u00e3o incentivados a usar novas plataformas online, como m\u00eddias sociais e sites de compartilhamento de \u00e1udio e v\u00eddeo, para trabalhar. O 14\u00ba Plano Quinquenal (2021-25) para o Desenvolvimento da Economia Digital, divulgado pelo Conselho de Estado em 2022, promove o emprego, o empreendedorismo e a inova\u00e7\u00e3o, por meio dos empregos flex\u00edveis como atividade de tempo parcial.<\/p>\n\n\n\n

Por outro lado, os postos de trabalho flex\u00edveis tamb\u00e9m se tornaram uma forma nova e conveniente para as empresas contratarem funcion\u00e1rios, com mais liberdade na sele\u00e7\u00e3o e aloca\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios. O Relat\u00f3rio de Desenvolvimento da China sobre o Emprego Flex\u00edvel (2022), realizado por pesquisadores da Universidade Renmin, 61,14% das empresas chinesas estavam recorrendo ao emprego flex\u00edvel em 2021, um aumento de 5,46% em rela\u00e7\u00e3o a 2020.<\/p>\n\n\n\n

E no Brasil?<\/strong>
Por aqui, os empregos flex\u00edveis tamb\u00e9m t\u00eam crescido e gerado um debate amplo sobre precariza\u00e7\u00e3o do trabalho e, ao mesmo tempo, o desejo dos profissionais por mais flexibilidade na jornada e ser “seus pr\u00f3prios chefes”.<\/p>\n\n\n\n

No Brasil, 92% dos profissionais querem hor\u00e1rios mais flex\u00edveis, de acordo com pesquisa da empresa de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o Randstad. Realizado com 35 mil profissionais de 34 pa\u00edses, o levantamento mostra ainda que 33% dos entrevistados preferem estar sem emprego do que estar infelizes no trabalho e 64% n\u00e3o aceitariam trabalho sem equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal.<\/p>\n\n\n\n

Dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do ano passado, revelam que um ter\u00e7o dos desligamentos foi por decis\u00e3o do trabalhador, principalmente por causa do ambiente t\u00f3xico de trabalho, emprego sem nenhuma flexibilidade e que n\u00e3o se encaixa na vida pessoal. Isso representa cerca de 6,8 milh\u00f5es de brasileiros.<\/p>\n\n\n\n

Com informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Xinhua e Di\u00e1rio do Povo Online.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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