{"id":23476,"date":"2023-12-13T14:45:43","date_gmt":"2023-12-13T17:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosasa\/?p=21978"},"modified":"2026-01-29T10:19:19","modified_gmt":"2026-01-29T13:19:19","slug":"supremo-retoma-nesta-quarta-julgamento-sobre-licenca-paternidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/supremo-retoma-nesta-quarta-julgamento-sobre-licenca-paternidade\/","title":{"rendered":"Supremo retoma nesta quarta julgamento sobre licen\u00e7a-paternidade"},"content":{"rendered":"\n<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) retoma nesta quarta-feira (13) o julgamento que pode determinar ao Congresso a aprova\u00e7\u00e3o de uma lei para garantir a regulamenta\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>A Corte julga uma a\u00e7\u00e3o protocolada em 2012 pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores na Sa\u00fade (CNTS). A entidade defende que o Supremo declare a omiss\u00e3o do Congresso na regulamenta\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, a licen\u00e7a-paternidade \u00e9 de cinco dias consecutivos nos casos do nascimento de filho, ado\u00e7\u00e3o ou de guarda compartilhada. O direito est\u00e1 previsto na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e foi criado com a promulga\u00e7\u00e3o da Constitui\u00e7\u00e3o de 1988.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso de empregados de empresas que aderiram ao Programa Empresa Cidad\u00e3, a licen\u00e7a chega a 20 dias, sendo cinco pela CLT e mais 15 dias pelas regras do programa.<\/p>\n\n\n\n<p>Pelo Ato das Disposi\u00e7\u00f5es Constitucionais Transit\u00f3rias (ADCT), regras transit\u00f3rias criadas ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o, a licen\u00e7a de cinco dias deveria permanecer at\u00e9 o Congresso aprovar uma lei complementar para implementa\u00e7\u00e3o definitiva, vota\u00e7\u00e3o que nunca ocorreu.<\/p>\n\n\n\n<p>Em setembro deste ano, o Supremo formou maioria de 7 votos a 1 para determinar prazo de 18 meses para o Congresso regulamentar as regras da licen\u00e7a-paternidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso a norma seja aprovada, a licen\u00e7a-paternidade dever\u00e1 seguir as regras da licen\u00e7a-maternidade, que tem dura\u00e7\u00e3o de 120 dias, conforme a CLT, e \u00e9 paga pelo empregador.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar da maioria de votos, o julgamento, que foi realizado na modalidade virtual, foi suspenso por um pedido de destaque feito pelo ministro Lu\u00eds Roberto Barroso, e a vota\u00e7\u00e3o ser\u00e1 retomada presencialmente nesta quarta-feira (13).<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba mais sobre o tema:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Spotify Embed: Licen\u00e7a-paternidade: regulamenta\u00e7\u00e3o urgente\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/3zgeqcKLnZQlAHfMcL7LVx?si=LHuN9DucSjSZ8TcxMWpbvQ&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Licen\u00e7a-paternidade no mundo<\/strong><br>De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), a licen\u00e7a-paternidade existe em 115 pa\u00edses e \u00e9 remunerada em 102. O custeio \u00e9 feito com recursos do empregador, benef\u00edcios de prote\u00e7\u00e3o social dos governos ou dividido entre as duas fontes. A dura\u00e7\u00e3o m\u00e9dia da licen\u00e7a \u00e9 de 3,3 dias.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosasa\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/licenca_paternidade_4.png\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosasa\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/licenca_paternidade_4-362x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21980\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Corte julga uma a\u00e7\u00e3o protocolada em 2012 pela CNTS. 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