{"id":24576,"date":"2024-01-29T14:41:18","date_gmt":"2024-01-29T17:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=22245"},"modified":"2026-01-29T10:18:47","modified_gmt":"2026-01-29T13:18:47","slug":"prazo-para-relatorio-sobre-equiparacao-salarial-para-mulheres-finda-em-fevereiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/prazo-para-relatorio-sobre-equiparacao-salarial-para-mulheres-finda-em-fevereiro\/","title":{"rendered":"Prazo para relat\u00f3rio sobre equipara\u00e7\u00e3o salarial para mulheres finda em fevereiro"},"content":{"rendered":"\n<p>Empresas com mais de 100 funcion\u00e1rios t\u00eam at\u00e9 29 de fevereiro para preencher o relat\u00f3rio de transpar\u00eancia remunerat\u00f3ria, em cumprimento de regra prevista na Lei da Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres (Lei 14.611\/2023). <\/p>\n\n\n\n<p>Caso a empresa n\u00e3o publique o relat\u00f3rio, ter\u00e1 que pagar multa de at\u00e9 3% da folha de pagamento, com limite de cem sal\u00e1rios m\u00ednimos. <\/p>\n\n\n\n<p>No Senado, o projeto que deu origem \u00e0 lei (PL 1085\/2023) teve como relatoras as senadoras Zenaide Maia (PSD-RN) e Teresa Leit\u00e3o (PT-PE).<\/p>\n\n\n\n<p>Ou\u00e7a a reportagem de J\u00falia Lopes para a Ag\u00eancia Senado:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/88ff7774-77dd-4d07-b4e7-b888735b884c.mp3\"><\/audio><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caso a empresa n\u00e3o publique o relat\u00f3rio, ter\u00e1 que pagar multa de at\u00e9 3% da folha de pagamento, com limite de cem sal\u00e1rios m\u00ednimos.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":18728,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5891],"tags":[2821,2363,1085,2822],"class_list":["post-24576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo","tag-equiparacao-salarial","tag-igualdade-de-genero","tag-igualdade-salarial","tag-transparencia-remuneratoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24576"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24576\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}