{"id":24596,"date":"2024-01-30T07:16:00","date_gmt":"2024-01-30T10:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=22259"},"modified":"2024-02-03T15:53:59","modified_gmt":"2024-02-03T18:53:59","slug":"as-barreiras-enfrentadas-por-pessoas-trans-para-entrar-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/as-barreiras-enfrentadas-por-pessoas-trans-para-entrar-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"As barreiras enfrentadas por pessoas trans para entrar no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><em>Quase 70% dos profissionais transg\u00eaneros est\u00e3o em n\u00edveis operacionais e recebem at\u00e9 26% menos do que seus colegas cis<\/em><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O n\u00edvel educacional de pessoas trans no Brasil ainda \u00e9 baixo e afeta a empregabilidade. Uma pesquisa realizada pelo Vagas, empresa de tecnologia para o setor de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, aponta que 68% dos transg\u00eaneros possuem apenas ensino m\u00e9dio ou fundamental. J\u00e1 entre os cisg\u00eaneros, o percentual \u00e9 de 45%.<\/p>\n\n\n\n<p>O levantamento foi realizado com base nos curr\u00edculos cadastrados no site Vagas.com. Ao todo, foram analisados mais de 25 milh\u00f5es de curr\u00edculos &#8211; destes, 44.562 s\u00e3o de pessoas transg\u00eaneras, sendo 24.266 de mulheres trans (54%) e 20.296 de homens trans (46%).<\/p>\n\n\n\n<p>Renan Batistela, especialista em diversidade, equidade e inclus\u00e3o no Vagas, explica que as discrep\u00e2ncias no mercado de trabalho repetem as desigualdades sociais, com forma\u00e7\u00e3o de ensino, n\u00edvel hier\u00e1rquico e faixa salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA gente percebe que as pessoas trans acabam ficando em desvantagem em compara\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas cis\u201d, afirma Batistela.<\/p>\n\n\n\n<p>O levantamento tamb\u00e9m aponta que 69% dos transg\u00eaneros t\u00eam curr\u00edculos direcionados aos n\u00edveis operacionais, em cargos como auxiliar, operacional ou t\u00e9cnico. Em compara\u00e7\u00e3o, entre os cisg\u00eaneros s\u00e3o 55%.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando analisada a forma\u00e7\u00e3o do profissional, somente 12% das pessoas trans possuem ensino superior. O \u00edndice entre os que se autodeclaram cisg\u00eanero no mesmo grau de escolaridade \u00e9 de 23%. A pesquisa ainda indica que 10% dos cisg\u00eaneros possuem forma\u00e7\u00f5es de mestrado e\/ou especializa\u00e7\u00f5es, contra 3% dos transg\u00eaneros.<\/p>\n\n\n\n<p>A discrep\u00e2ncia no n\u00edvel educacional entre pessoas cis e trans tamb\u00e9m afeta diretamente os rendimentos. De acordo com a pesquisa, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 m\u00e9dia salarial h\u00e1 diferen\u00e7as significativas, com os transg\u00eaneros recebendo, em m\u00e9dia, 17% a menos que os cisg\u00eaneros. Essa diferen\u00e7a, no entanto, pode chegar a 26%.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Confira a <a href=\"https:\/\/valor.globo.com\/carreira\/noticia\/2024\/01\/28\/as-barreiras-enfrentadas-por-pessoas-trans-para-entrar-no-mercado-de-trabalho.ghtml\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/valor.globo.com\/carreira\/noticia\/2024\/01\/28\/as-barreiras-enfrentadas-por-pessoas-trans-para-entrar-no-mercado-de-trabalho.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mat\u00e9ria completa<\/a> de Larissa Maia para o Valor.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quase 70% dos profissionais transg\u00eaneros est\u00e3o em n\u00edveis operacionais e recebem at\u00e9 26% menos do que seus colegas cis.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":24496,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1836],"tags":[2842,1523,1543,821,2843,2844,2845],"class_list":["post-24596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing-e-vendas","tag-cisgeneros","tag-diversidade","tag-equidade","tag-mercado-de-trabalho","tag-pessoas-trans","tag-transgeneros","tag-vagas-de-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24596"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24596\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}