O tema da sa\u00fade mental segue vivo nas organiza\u00e7\u00f5es, em um cen\u00e1rio preocupante. Pesquisa realizada com 8.980 trabalhadores de diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos no pa\u00eds, obtida pelo Valor, mostra que 48% t\u00eam risco de sa\u00fade mental, 44% sofrem de ins\u00f4nia, 60% s\u00e3o sedent\u00e1rios e 60% t\u00eam sobrepeso e obesidade. As pessoas ouvidas no estudo promovido pela corretora de benef\u00edcios Pipo Sa\u00fade pertencem a empresas de diferentes tamanhos e setores como tecnologia, varejo e bens de consumo.<\/p>\n\n\n\n
Thiago Liguori, Chief Medical Officer da Pipo Sa\u00fade, explica que o risco de ter uma quest\u00e3o de sa\u00fade mental foi obtido por meio de respostas a question\u00e1rios que detectam a possibilidade de a pessoa ter transtorno de ansiedade generalizada ou depress\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPor\u00e9m, para chegarmos a um diagn\u00f3stico, seria necess\u00e1ria uma avalia\u00e7\u00e3o com um profissional de sa\u00fade. Por isso optamos pelo termo risco de doen\u00e7a\u201d, afirma Liguori.<\/p>\n\n\n\n
Dados do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social mostram que, em 2023, foram concedidos 288.865 benef\u00edcios por incapacidade devido a transtornos mentais e comportamentais no Brasil, 38% a mais do que em 2022, quando foram concedidos 209.124 benef\u00edcios. Em 2021, foram 200.244. Esses n\u00fameros contemplam os benef\u00edcios por incapacidade tempor\u00e1ria (antigo aux\u00edlio-doen\u00e7a) e os benef\u00edcios por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez).<\/p>\n\n\n\n
Para Liguori, um conjunto de fatores causam esse cen\u00e1rio. Um deles \u00e9 que a pandemia reduziu o estigma do transtorno mental, o que pode ter feito aumentar o n\u00famero de pessoas que \u201clevantam a m\u00e3o e pedem ajuda\u201d. Ele comenta, tamb\u00e9m, que os n\u00edveis de estresse, cobran\u00e7a e inseguran\u00e7a psicol\u00f3gica t\u00eam aumentado nas empresas. Isso, associado ao aumento de demiss\u00f5es, carga hor\u00e1ria e tarefas executadas, influencia no bem-estar mental das pessoas, diz.<\/p>\n\n\n\n
Um outro estudo, o People at Work 2023, realizado pelo ADP Research Institute, ao ouvir 32.612 trabalhadores em 17 pa\u00edses, sendo 1.412 no Brasil, mostra como o tema de fato est\u00e1 circulando mais abertamente nas empresas. Globalmente, 68% sentem poder ter conversas sinceras sobre sua sa\u00fade f\u00edsica no trabalho e 64% afirmam o mesmo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental. No Brasil, s\u00e3o 65% e 63%, respectivamente. De todo modo, 57% globalmente e 43% dos brasileiros n\u00e3o acham que seus gestores ou colegas est\u00e3o preparados para conversar sobre sa\u00fade mental no trabalho sem julgamento.<\/p>\n\n\n\n