{"id":25067,"date":"2024-03-17T11:01:25","date_gmt":"2024-03-17T14:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=25067"},"modified":"2026-02-03T14:48:46","modified_gmt":"2026-02-03T17:48:46","slug":"mulheres-no-comando-a-importancia-da-lideranca-feminina-no-mundo-dos-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/mulheres-no-comando-a-importancia-da-lideranca-feminina-no-mundo-dos-negocios\/","title":{"rendered":"Mulheres no comando: a import\u00e2ncia da lideran\u00e7a feminina no mundo dos neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"<p>O estudo <a href=\"https:\/\/talensesgroup.com\/panorama-mulheres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Panorama Mulheres 2023<\/a> destaca um aumento na presen\u00e7a feminina nos cargos de chefia e <a href=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/perfil-inspirador-mulheres-ceos-estao-transformando-o-mercado\/?city=756\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lideran\u00e7a<\/a>, atingindo 17%, em compara\u00e7\u00e3o com os 8% de 2017 e os 13% de 2019. Embora seja um avan\u00e7o significativo, ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer para alcan\u00e7ar a equidade de g\u00eanero nos ambientes corporativos.<\/p>\n<p>Com cinco gera\u00e7\u00f5es coexistindo no ambiente de trabalho, a diversidade se tornou uma pauta crucial. A ascens\u00e3o a cargos de lideran\u00e7a feminina n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de igualdade, mas tamb\u00e9m de aproveitar todo o potencial de talentos dispon\u00edveis. Leda Oliveira, CFO da AG Immigration, compartilha dicas para as futuras gera\u00e7\u00f5es e como enfrentar os desafios e oportunidades na busca por posi\u00e7\u00f5es de destaque:<\/p>\n<p><strong>Uso dos erros como oportunidade:<\/strong>\u00a0diretamente de Minas Gerais, ao emigrar para os EUA, Leda enfrentou uma s\u00e9rie de desafios, mas percebeu que suas experi\u00eancias poderiam ser transformadas em vantagens competitivas. Essa vis\u00e3o a levou a fundar um escrit\u00f3rio de advocacia especializado em atender \u00e0s necessidades dos imigrantes, oferecendo solu\u00e7\u00f5es personalizadas e evitando que enfrentam os mesmos obst\u00e1culos que ela.<\/p>\n<p><strong>Humildade como ferramenta de sucesso:<\/strong>\u00a0a transi\u00e7\u00e3o para os EUA ensinou a executiva a import\u00e2ncia da humildade e da adapta\u00e7\u00e3o. Apesar de sua experi\u00eancia profissional no Brasil, ela descobriu que o reconhecimento pr\u00e9vio n\u00e3o garante sucesso em um novo ambiente. Aprender a se conectar com os outros de forma aut\u00eantica e emp\u00e1tica foi fundamental para sua integra\u00e7\u00e3o e crescimento nos Estados Unidos.<\/p>\n<p><strong>Planejamento estrat\u00e9gico:<\/strong>\u00a0Leda destaca a import\u00e2ncia do planejamento estrat\u00e9gico para o sucesso empresarial. Sua experi\u00eancia na AG Immigration demonstra que um plano cuidadoso \u00e9 essencial para superar desafios e garantir o crescimento sustent\u00e1vel. A empresa, que fatura atualmente R$ 60 milh\u00f5es (U$12 MM), \u00e9 um exemplo inspirador do potencial das mulheres na lideran\u00e7a empresarial.<\/p>\n<p>A hist\u00f3ria de Leda Oliveira e o sucesso da AG Immigration destacam a import\u00e2ncia de promover a igualdade de g\u00eanero e criar ambientes de trabalho inclusivos, onde todas as vozes s\u00e3o ouvidas e valorizadas. Diversidade, inclus\u00e3o e a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura, n\u00e3o apenas impulsionam os neg\u00f3cios, mas tamb\u00e9m criam espa\u00e7os onde a inova\u00e7\u00e3o pr\u00f3spera e todas podem alcan\u00e7ar seu pleno potencial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O estudo Panorama Mulheres 2023 destaca um aumento na presen\u00e7a feminina nos cargos de chefia e lideran\u00e7a, atingindo 17%, em compara\u00e7\u00e3o com os 8% de 2017 e os 13% de 2019.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":25069,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[247,317,1648,1752,360],"class_list":["post-25067","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios-e-economia","tag-comercio","tag-empreendedorismo","tag-lideranca","tag-lideranca-feminina","tag-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25067"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25067\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}