{"id":25165,"date":"2024-04-03T12:55:09","date_gmt":"2024-04-03T15:55:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=25165"},"modified":"2026-02-03T14:48:45","modified_gmt":"2026-02-03T17:48:45","slug":"915-dos-empreendedores-conhecem-outro-empreendedor-que-enfrentou-desafios-de-saude-mental-em-sua-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/915-dos-empreendedores-conhecem-outro-empreendedor-que-enfrentou-desafios-de-saude-mental-em-sua-jornada\/","title":{"rendered":"91,5% dos empreendedores conhecem outro empreendedor que enfrentou desafios de sa\u00fade mental em sua jornada"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?city=756\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Empreender<\/a> \u00e9 uma grande conquista para muitas pessoas, mas tamb\u00e9m envolve esfor\u00e7os e muita resili\u00eancia diante de uma jornada cheia de obst\u00e1culos. Os desafios de sa\u00fade mental \u00e9 evidente e, segundo a pesquisa &#8220;Sa\u00fade e Performance de Pessoas Empreendedoras&#8221;, realizada pela Endeavor, em parceria com\u00a0<em>\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/bidlab.org\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-auth=\"NotApplicable\" data-linkindex=\"0\">BID Lab<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/andeglobal.org\/home-por\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-auth=\"NotApplicable\" data-linkindex=\"1\">ANDE<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/flourishventures.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-auth=\"NotApplicable\" data-linkindex=\"2\">Flourish Ventures<\/a>,\u00a094,1%\u00a0\u00a0dos empreendedores relatam ter vivido pelo menos uma condi\u00e7\u00e3o adversa ao longo da jornada.\u00a0O estudo \u00e9 o primeiro do mercado a entender o cen\u00e1rio dos empreendedores \u00e0 frente das empresas de tecnologia de alto crescimento no Brasil.<\/p>\n<p>Com dados e informa\u00e7\u00f5es de 118 empreendedores, dentro e fora da rede, al\u00e9m de entrevistas realizadas com 12 especialistas em empreendedorismo e sa\u00fade,\u00a0o estudo mostra ainda que 56,8% dos executivos consideram sua rotina de trabalho estressante ou muito estressante. Isso \u00e9 agravado, principalmente, por fatores como instabilidade econ\u00f4mica, incertezas do mercado e at\u00e9 mesmo a press\u00e3o para conduzir uma empresa de alto crescimento. Aliado a isso, o cen\u00e1rio macroecon\u00f4mico e a sustentabilidade financeira dos neg\u00f3cios podem potencializar o estresse e o cansa\u00e7o dos profissionais, conforme mostra a tabela abaixo.<\/p>\n<table style=\"height: 394px;\" width=\"661\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>FATORES EXTERNOS<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>FATORES INTERNOS<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><strong>ROTINA\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">Situa\u00e7\u00e3o financeira da empresa: 60,2%<br aria-hidden=\"true\" \/><br aria-hidden=\"true\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Capta\u00e7\u00e3o de<br \/>\nrecursos: 35,6%<br aria-hidden=\"true\" \/><br aria-hidden=\"true\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica do mercado: 20,3%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">Equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal: 43,2%<br aria-hidden=\"true\" \/><br aria-hidden=\"true\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Medo do fracasso: 29,7%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">Contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de pessoas: 29,7%<br aria-hidden=\"true\" \/><br aria-hidden=\"true\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Relacionamento com co-founders: 27,1%<br aria-hidden=\"true\" \/><br aria-hidden=\"true\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Relacionamento com atuais investidores: 7,6%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>A falta de equil\u00edbrio e as longas jornadas de trabalho, bem como a experi\u00eancia no \u00e2mbito do empreendedorismo, tamb\u00e9m s\u00e3o fatores que influenciam no bem-estar dos profissionais. A sensa\u00e7\u00e3o de tranquilidade cresce de\u00a031,3% entre empreendedores com menos experi\u00eancia para 51,9%\u00a0entre quem est\u00e1 h\u00e1 mais de 10 anos na jornada. Al\u00e9m disso, empreendedores com 1 a 5 anos de experi\u00eancia trabalham, em m\u00e9dia, 55,5 horas semanais, enquanto Empreendedores com mais de 5 anos de experi\u00eancia trabalham, em m\u00e9dia, 45,2 horas semanais.<\/p>\n<p>Para entender esses temas com maior profundidade, o estudo contempla estudos de caso de 7 empreendedoras e empreendedores da rede Endeavor, dentre eles C\u00e9sar Carvalho (CEO Gympass), Mariana Dias (CEO Gupy) e Robson Carvalho (COO Madeira Madeira). Nestes estudos de caso, a pesquisa aborda experi\u00eancias e aprendizados da jornada dessas pessoas empreendedoras com a inten\u00e7\u00e3o de incentivar boas pr\u00e1ticas de bem-estar.<\/p>\n<p>\u201cAs empreendedoras e empreendedores lideram neg\u00f3cios que transformam economias inteiras. Por\u00e9m, pouco se fala que o bem-estar \u00e9 a base para esse impacto. Com esse estudo, queremos que empreendedores cuidem de sua sa\u00fade com a mesma dedica\u00e7\u00e3o que cuidam dos seus neg\u00f3cios.\u00a0 Conforme o mundo se torna mais interligado e, ao mesmo tempo, mais imprevis\u00edvel, o olhar para sa\u00fade e performance precisa ser redobrado. Esperamos que este estudo seja o catalisador de uma mudan\u00e7a sist\u00eamica na forma como encaramos a sa\u00fade dos empreendedores no Brasil\u201c, diz Camilla Junqueira, Diretora Geral da Endeavor Brasil.<\/p>\n<p>\u201cNa Flourish, somos apaixonados por redefinir a cultura do capital de risco para focar no empoderamento dos fundadores e priorizar seus desafios de sa\u00fade mental. Para isso, \u00e9 crucial que entendamos melhor os desafios \u00fanicos que enfrentam, mas o bem-estar dos fundadores \u00e9 frequentemente um t\u00f3pico negligenciado para pesquisa na Am\u00e9rica Latina&#8221;, disse Diana Narv\u00e1ez, Principal da Flourish Ventures. &#8220;Com \u00eanfase na correla\u00e7\u00e3o entre bem-estar e sucesso nos neg\u00f3cios, os dados obtidos no estudo da Endeavor ser\u00e3o inestim\u00e1veis para nos ajudar a desenvolver as ferramentas e recursos de suporte mais eficazes para os fundadores com os quais colaboramos em toda a Am\u00e9rica Latina.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os dados s\u00e3o da pesquisa in\u00e9dita &#8220;Sa\u00fade e Performance de Pessoas Empreendedoras&#8221;, realizada pela Endeavor em parceria com BID Lab, ANDE e Flourish Ventures<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":25199,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[445,2503,681,1690],"class_list":["post-25165","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios-e-economia","tag-empreendedores","tag-empresa","tag-saude","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25165"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25165\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}