{"id":25686,"date":"2024-05-14T16:17:46","date_gmt":"2024-05-14T19:17:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=25686"},"modified":"2026-02-03T14:48:41","modified_gmt":"2026-02-03T17:48:41","slug":"organograma-empresarial-4-dicas-para-elaborar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/organograma-empresarial-4-dicas-para-elaborar\/","title":{"rendered":"Organograma empresarial: 4 dicas para elaborar"},"content":{"rendered":"

Fazer organograma<\/a> empresarial pode melhorar a efici\u00eancia da equipe e aumentar a produtividade<\/a>. Essa ferramenta de gest\u00e3o tamb\u00e9m pode ser \u00fatil para o planejamento estrat\u00e9gico, j\u00e1 que permite que os gestores visualizem a estrutura organizacional e as rela\u00e7\u00f5es entre os setores. Para elabor\u00e1-lo, \u00e9 importante seguir algumas dicas, como definir um objetivo claro, mapear as estruturas de cargos ou atividades a serem monitoradas e escolher o formato mais adequado.<\/p>\n

O organograma empresarial \u00e9 um gr\u00e1fico da estrutura hier\u00e1rquica com a representa\u00e7\u00e3o dos diferentes elementos que comp\u00f5em uma organiza\u00e7\u00e3o. Ele engloba a maneira como a companhia organiza seus times, cargos, departamentos, \u00e1reas e hierarquia interna no geral. Al\u00e9m disso, pode conter dados sobre quem \u00e9 respons\u00e1vel por cada atividade e como os diferentes segmentos da empresa est\u00e3o interconectados.<\/p>\n

Fazer o onboarding de novos funcion\u00e1rios, estruturar o plano de carreira e gerenciar os recursos da equipe s\u00e3o alguns dos objetivos dessa ferramenta. O intuito \u00e9 garantir que a equipe exer\u00e7a suas fun\u00e7\u00f5es do modo mais eficiente poss\u00edvel e alcance metas.<\/p>\n

Portais especializados em assuntos como gest\u00e3o empresarial, recursos humanos e administra\u00e7\u00e3o mencionam o livro \u201cComportamento Organizacional: a din\u00e2mica do sucesso das organiza\u00e7\u00f5es\u201d e outros materiais de Idalberto Chiavenato<\/a> para esclarecer que a estrutura organizacional pode transformar a mentalidade e a conduta dentro de uma empresa.<\/p>\n

O organograma, nesse sentido, ajuda a revelar que a maneira como os times lidam com as suas tarefas \u00e9 impactada pela forma como a companhia elenca seus processos, estabelecendo uma rela\u00e7\u00e3o de interdepend\u00eancia. Os pilares desse mapeamento incluem a hierarquia de cargos, as linhas de comunica\u00e7\u00e3o \u2013 conex\u00f5es que interligam postos, departamentos e fun\u00e7\u00f5es \u2013 e as unidades de servi\u00e7o, que apresentam o nome de um colaborador, fun\u00e7\u00e3o e setor.<\/p>\n

Para elaborar um organograma empresarial \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer um objetivo, escolher o formato mais adequado, selecionar dados para criar o mapa e usar ferramentas digitais para facilitar o processo. Ao seguir essas dicas, a empresa pode criar um quadro claro e visualizar a estrutura das rela\u00e7\u00f5es interdepartamentais, por exemplo, para promover uma comunica\u00e7\u00e3o interna mais eficiente, uma distribui\u00e7\u00e3o mais assertiva de responsabilidades e um ambiente laboral mais produtivo.<\/p>\n

1. Defina o objetivo do organograma<\/strong><\/p>\n

Entender claramente o objetivo do organograma empresarial ajuda a identificar quais elementos devem constar nele. Se a ideia \u00e9 criar um mapa para visualizar as rela\u00e7\u00f5es entre as pessoas e os departamentos, \u00e9 importante ressaltar as conex\u00f5es e intera\u00e7\u00f5es entre as diferentes \u00e1reas da empresa, destacando as linhas de comunica\u00e7\u00e3o e a hierarquia existente, por exemplo.<\/p>\n

J\u00e1 se o intuito \u00e9 utiliz\u00e1-lo como um guia para elencar as responsabilidades de cada fun\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso incluir informa\u00e7\u00f5es sobre as atribui\u00e7\u00f5es de cada cargo e mostrar quem \u00e9 respons\u00e1vel por quais atividades e como elas se relacionam na estrutura organizacional. Uma vez que todos os membros do time compreendam a finalidade do desenho, \u00e9 poss\u00edvel come\u00e7ar a constru\u00ed-lo.<\/p>\n

2. Escolha o formato mais adequado<\/strong><\/p>\n

Existem diversas formas de exibir as informa\u00e7\u00f5es da empresa no organograma, sendo importante escolher um formato para inserir esses dados. Para isso, \u00e9 v\u00e1lido considerar o tamanho da empresa, por exemplo.<\/p>\n

Isso porque o n\u00famero de colaboradores e de camadas da hierarquia tem influ\u00eancia no modelo do organograma. Empresas de pequeno porte costumam fazer desenhos lineares, enquanto que as grandes organiza\u00e7\u00f5es contam com v\u00e1rias camadas.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, existem diferentes modelos de organogramas em formato de \u00e1rvore, barra, gr\u00e1fico, c\u00edrculo e ramifica\u00e7\u00e3o. Alguns s\u00e3o mais apropriados para visualizar rela\u00e7\u00f5es entre pessoas ou tarefas, enquanto outros s\u00e3o op\u00e7\u00f5es para mostrar a hierarquia, cabendo \u00e0 empresa optar por aquele que melhor se adeque \u00e0s suas necessidades.<\/p>\n

3. Selecione informa\u00e7\u00f5es para criar o mapa<\/strong><\/p>\n

Para criar um organograma, \u00e9 preciso coletar as informa\u00e7\u00f5es que devem constar ao montar o mapa. Essa dica \u00e9 importante para elaborar um desenho correto, que atenda ao objetivo tra\u00e7ado. Criar uma lista com cada cargo e seus respectivos n\u00edveis hier\u00e1rquicos, subordinados e programas, bem como as responsabilidades de cada um \u00e9 uma maneira de come\u00e7ar.<\/p>\n

4. Use ferramentas digitais para facilitar o processo<\/strong><\/p>\n

Existe uma variedade de ferramentas para montar um organograma empresarial. A maioria delas tem recursos b\u00e1sicos que possibilitam fazer o desenho digitalmente.<\/p>\n

Com a ajuda de softwares, \u00e9 poss\u00edvel criar e editar o mapa de forma r\u00e1pida. Esses recursos podem ser utilizados para colocar t\u00edtulos, inserir imagens da equipe, criar divis\u00f5es por \u00e1reas de trabalho espec\u00edficas e organizar as informa\u00e7\u00f5es e dados de cada membro do time de colaboradores.<\/p>\n

Visualizar essa quantidade de informa\u00e7\u00f5es sobre o sistema organizacional em um s\u00f3 lugar permite aos gestores tomarem decis\u00f5es mais assertivas e embasadas. Com isso, \u00e9 poss\u00edvel implementar mudan\u00e7as necess\u00e1rias e melhorar a produtividade da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c9 necess\u00e1rio estabelecer um objetivo, escolher o formato mais adequado, selecionar dados e usar ferramentas digitais para facilitar o processo<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":25691,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[247,2503,336,5268],"class_list":["post-25686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios-e-economia","tag-comercio","tag-empresa","tag-gestao","tag-organograma"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25686"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25686\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}