{"id":25873,"date":"2024-06-22T15:57:50","date_gmt":"2024-06-22T18:57:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=25873"},"modified":"2024-06-11T15:39:06","modified_gmt":"2024-06-11T18:39:06","slug":"emocoes-tambem-contam-na-lideranca-explica-consultor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/emocoes-tambem-contam-na-lideranca-explica-consultor\/","title":{"rendered":"Emo\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m contam na lideran\u00e7a, explica consultor"},"content":{"rendered":"<p>Ao contr\u00e1rio do que se possa imaginar, o <a href=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?city=756\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u00edder<\/a> que considera as emo\u00e7\u00f5es de sua equipe n\u00e3o afasta os resultados dos neg\u00f3cios. Essa \u00e9 a avalia\u00e7\u00e3o de Rafael Souto, s\u00f3cio-fundador e CEO da Produtive Carreira e Conex\u00f5es com o Mercado. A argumenta\u00e7\u00e3o do executivo est\u00e1 baseada na <a href=\"https:\/\/site.cndl.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experi\u00eancia<\/a> de David Grossman, autor do livro Heart First: Lasting Leader Lessons from a Year that Changed Everything (Cora\u00e7\u00e3o em primeiro lugar: li\u00e7\u00f5es duradouras de um ano que mudou tudo, em tradu\u00e7\u00e3o livre).<\/p>\n<p>O ano que mudou tudo, no caso, foi 2021, em plena pandemia de coronav\u00edrus. Grossman, por sua vez, \u00e9 o fundador e CEO do Grossman Group, a renomada consultoria de comunica\u00e7\u00e3o com sede em Chicago. Com foco em clientes da Fortune 500, a empresa atendeu grupos como Black &amp; Decker e Amazon, entre outros.<\/p>\n<p>Souto defende a abordagem de lideran\u00e7a primeiro com o cora\u00e7\u00e3o no artigo que escreveu para o Valor e lembra que esse tipo de gest\u00e3o \u201ccontempla o olhar atento ao pilar de sa\u00fade f\u00edsica e emocional da equipe\u201d. Para ele, dialogar sobre como est\u00e1 o indiv\u00edduo \u00e9 um dos papeis fundamentais na lideran\u00e7a. O executivo tamb\u00e9m acredita que mostrar apoio e gerar equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre trabalho e vida pessoal pode gerar n\u00e3o s\u00f3 conex\u00e3o, mas tamb\u00e9m produtividade.<\/p>\n<p><strong>Empatia e olhar humano<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 importante destacar que a proposta de Grossman, citada pelo executivo, n\u00e3o significa o abandono de medidas dif\u00edceis ou mais cerebrais, como lembra a especialista Julie Winkle Giulioni. O que se defende \u00e9 o maior foco na empatia e na considera\u00e7\u00e3o dos aspectos mais humanos das situa\u00e7\u00f5es. Entre as dicas para essa nova abordagem est\u00e1 a quest\u00e3o de ouvir melhor o que dizem as equipes, usando t\u00e9cnicas como concentrar-se no di\u00e1logo e questionar o que foi dito, para certificar-se de que realmente entendeu o que o liderado est\u00e1 falando.<\/p>\n<p>Segundo ela, estamos perdendo quando n\u00e3o ouvimos t\u00e3o eficazmente quanto poder\u00edamos. Entre as perdas, pode-se listar a chance de aprender algo novo ou de obter uma perspectiva diferente sobre um assunto desafiador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CEO da Produtive Carreira e Conex\u00f5es com o Mercado resgata conselho de consultor americano<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":25998,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1370],"tags":[317,336,1648],"class_list":["post-25873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seja-relevante","tag-empreendedorismo","tag-gestao","tag-lideranca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25873"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25873\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}