{"id":26234,"date":"2024-07-23T18:01:06","date_gmt":"2024-07-23T21:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=26234"},"modified":"2024-07-04T10:43:39","modified_gmt":"2024-07-04T13:43:39","slug":"quase-metade-dos-servidores-nunca-observou-desvios-eticos-no-orgao-que-atua-mostra-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/quase-metade-dos-servidores-nunca-observou-desvios-eticos-no-orgao-que-atua-mostra-pesquisa\/","title":{"rendered":"Quase metade dos servidores nunca observou desvios \u00e9ticos no \u00f3rg\u00e3o que atua, mostra pesquisa"},"content":{"rendered":"

Qual a percep\u00e7\u00e3o<\/a> do agente p\u00fablico do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais sobre quest\u00f5es<\/a> relacionadas com a \u00e9tica e a corrup\u00e7\u00e3o na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica? Esse foi o recorte da pesquisa \u201c\u00c9tica e corrup\u00e7\u00e3o no Poder Executivo do Estado de Minas Gerais: percep\u00e7\u00e3o dos agentes p\u00fablicos\u201d, realizada pela Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE) e pela FDC Gest\u00e3o P\u00fablica, sob coordena\u00e7\u00e3o do professor Paulo Renato de Sousa, da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral.<\/p>\n

Os resultados se mostraram otimistas: 48% dos respondentes n\u00e3o observaram agentes p\u00fablicos atuando de forma indevida. A pesquisa identificou tamb\u00e9m que h\u00e1 uma maior quantidade de desvios \u00e9ticos do que de atos de corrup\u00e7\u00e3o. Gan\u00e2ncia, impunidade ou pr\u00e1ticas enraizadas na sociedade representam quase 60% das raz\u00f5es apontadas para o envolvimento de agentes p\u00fablicos nesses atos de corrup\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Os desvios comportamentais, pr\u00e1ticas enraizadas no indiv\u00edduo ou exist\u00eancia de oportunidades representam mais de 70% das raz\u00f5es apontadas para o envolvimento de agentes p\u00fablicos em desvios \u00e9ticos. Al\u00e9m disso, mais de 50% dos respondentes partem de uma responsabiliza\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo para casos de a\u00e7\u00f5es anti\u00e9ticas.<\/p>\n

Causas e a\u00e7\u00f5es para comportamentos indevidos<\/strong><\/p>\n

Ao avaliar condutas e comportamentos indevidos no exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, os resultados apontam para quatro a\u00e7\u00f5es que concentraram mais de um ter\u00e7o das respostas positivas pelos respondentes. S\u00e3o elas: \u201cUsar a posi\u00e7\u00e3o ou o cargo para ajudar um amigo ou familiar\u201d, com 45,77% de respostas positivas; \u201cObter benef\u00edcios profissionais em fun\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos com pol\u00edticos ou autoridades\u201d, com 42,24%; \u201cDeixar de seguir regras devido \u00e0 press\u00e3o das chefias\u201d, com 42,14%; e \u201cPriorizar interesses privados ao inv\u00e9s de interesses p\u00fablicos nos projetos da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, com 37,95%.<\/p>\n

O relat\u00f3rio, que teve como objetivo central contribuir para a exist\u00eancia de dados embasados que orientem a\u00e7\u00f5es de combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da integridade no setor p\u00fablico, mostrou que houve mudan\u00e7a positiva na percep\u00e7\u00e3o dos servidores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 incid\u00eancia de atos indevidos, mas h\u00e1 desafios relacionados \u00e0 impunidade e falta de uma cultura de integridade nos ambientes organizacionais. A pesquisa teve um total de 3.963 respondentes, em sua maioria (75%) servidores efetivos.<\/p>\n

Aumentar o engajamento por parte dos servidores, incentivar a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas eficazes e a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente que desencoraje pr\u00e1ticas corruptas s\u00e3o algumas das solu\u00e7\u00f5es apontadas.<\/p>\n

Para o professor Paulo Renato de Sousa, a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas bem direcionadas, baseadas em evid\u00eancias e orientadas pelas percep\u00e7\u00f5es daqueles que lidam com o problema no dia a dia \u00e9 fundamental. \u201cO material traz dados relevantes para subsidiar iniciativas que promovam um ambiente de integridade e conformidade com os normativos vigentes. Com isso, espera-se n\u00e3o apenas avan\u00e7ar no combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m fortalecer os valores \u00e9ticos e o compromisso com o interesse p\u00fablico em Minas e no Brasil\u201d, pontua.<\/p>\n

Para baixar o material na \u00edntegra, clique aqui<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Levantamento feito pela FDC com servidores aponta que \u201csitua\u00e7\u00f5es indevidas\u201d diminu\u00edram na percep\u00e7\u00e3o dos respondentes<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":26435,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1370],"tags":[336,3423],"class_list":["post-26234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seja-relevante","tag-gestao","tag-politicas-publicas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26234\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}