{"id":26958,"date":"2024-09-22T15:34:28","date_gmt":"2024-09-22T18:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=26958"},"modified":"2024-09-10T15:19:22","modified_gmt":"2024-09-10T18:19:22","slug":"mulheres-maduras-buscam-transicao-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/mulheres-maduras-buscam-transicao-de-carreira\/","title":{"rendered":"Mulheres maduras buscam transi\u00e7\u00e3o de carreira"},"content":{"rendered":"

A maturidade<\/a>, por um lado, traz muitos desafios para os profissionais, muitos deles v\u00edtimas do etarismo<\/a>. Por outro lado, estes profissionais com idade mais avan\u00e7ada buscam alcan\u00e7ar, nesta nova fase, maior equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, al\u00e9m de melhores rendimentos e novos desafios. Essas foram algumas das conclus\u00f5es de um estudo realizado pela Maturi, plataforma voltada para os trabalhadores 50+, e NOZ Intelig\u00eancia, empresa de pesquisa e intelig\u00eancia de neg\u00f3cios. Mas a principal descoberta do estudo \u00e9 que 70% das mulheres maduras \u2013 contra 65% dos homens \u2013 j\u00e1 est\u00e3o em transi\u00e7\u00e3o de carreira no mercado.<\/p>\n

Os dados mostram que a maioria das mulheres maduras quer flexibilidade: 55% buscam trabalhar como consultoras, aut\u00f4nomas ou freelancers e 38% gostariam de empreender.<\/p>\n

Preconceito et\u00e1rio leva ao empreendedorismo<\/strong><\/p>\n

\u201cMuitas encontram dificuldades em se recolocar no mercado de trabalho tradicional devido ao preconceito et\u00e1rio e acabam vendo no empreendedorismo uma oportunidade de continuar ativas profissionalmente,\u201d diz o CEO da Maturi, M\u00f3rris Litvak.<\/p>\n

O etarismo parece ser mais cruel entre as mulheres do que entre os homens: o cen\u00e1rio mostra que h\u00e1 mais mulheres maduras sem ocupa\u00e7\u00e3o (34%) do que homens (27%). Al\u00e9m disso, entre os que possuem emprego formal, os homens (28%) t\u00eam presen\u00e7a mais significativa do que as mulheres (21%). Do total de entrevistados, 48% das mulheres maduras desejam uma transi\u00e7\u00e3o para trabalhos remotos ou freelancers, contra 43% dos homens.<\/p>\n

\u201cAmbos buscam mais autonomia e controle sobre seus hor\u00e1rios e locais de trabalho, refletindo uma tend\u00eancia geral de valoriza\u00e7\u00e3o da flexibilidade\u201d, diz Litvak.<\/p>\n

\u00c9 necess\u00e1rio ter planejamento financeiro<\/strong><\/p>\n

Mas a transi\u00e7\u00e3o de carreira pode n\u00e3o ser f\u00e1cil. Mais da metade (55%) das mulheres relata ter um planejamento financeiro para esse movimento. J\u00e1 42% das mulheres maduras t\u00eam um plano, mas reconhecem que pode n\u00e3o ser suficiente.<\/p>\n

O Brasil est\u00e1 envelhecendo, assim como sua for\u00e7a de trabalho. O n\u00famero de idosos no Brasil cresceu 57,4% em 12 anos, segundo levantamento do IBGE. Um estudo da Ernst & Young e da Maturi, com base em dados da Pnad, mostrou que, de 2012 a 2019, a parcela da popula\u00e7\u00e3o com mais de 50 anos saiu de 23% para 28%.<\/p>\n

Para o CEO da Maturi, essas proje\u00e7\u00f5es indicam que o mercado vai precisar se adaptar para integrar e valorizar profissionais mais experientes. Nos \u00faltimos anos, algumas empresas, como Nestl\u00e9 e Unilever, abriram vagas para contratar profissionais maduros.<\/p>\n

Como fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira de sucesso<\/strong><\/p>\n

Para quem pensa em investir na transi\u00e7\u00e3o de carreira na maturidade, o CEO da Maturi lista os principais passos necess\u00e1rios.<\/p>\n