{"id":27132,"date":"2024-09-03T15:31:23","date_gmt":"2024-09-03T18:31:23","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=27132"},"modified":"2024-08-30T10:57:05","modified_gmt":"2024-08-30T13:57:05","slug":"cresce-a-participacao-das-mulheres-no-franchising-indica-novo-estudo-da-abf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/cresce-a-participacao-das-mulheres-no-franchising-indica-novo-estudo-da-abf\/","title":{"rendered":"Cresce a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no franchising, indica novo estudo da ABF"},"content":{"rendered":"

O setor de franquias est\u00e1 cada vez mais diverso<\/a>. De acordo com o mais recente estudo da ABF \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Franchising (ABF<\/a>), as mulheres j\u00e1 s\u00e3o maioria nas redes franqueadoras, cuja participa\u00e7\u00e3o passou de 46% para 57%, uma alta de 11 pontos porcentuais na amostra, entre 2015 e 2024. O levantamento tamb\u00e9m indica alta da presen\u00e7a feminina nos cargos de lideran\u00e7a das empresas franqueadoras, de 19% para 29% no per\u00edodo analisado.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s opera\u00e7\u00f5es franqueadas, o estudo aponta que as mulheres tamb\u00e9m passaram a ser maioria, elevando a fatia de 48% para 51% no per\u00edodo pesquisado. E na lideran\u00e7a dessas opera\u00e7\u00f5es franqueadas, identificou-se que 3 em cada 10 (32,2%) s\u00e3o mulheres.<\/p>\n

Entre as raz\u00f5es para esse crescimento est\u00e1 o maior alcance das mulheres a cursos de forma\u00e7\u00e3o profissional, uma vez que a tecnologia tem democratizado o acesso a informa\u00e7\u00f5es e recursos; o crescimento de redes de apoio e programas de mentoria voltados para mulheres; as altera\u00e7\u00f5es nas din\u00e2micas familiares (com uma maior participa\u00e7\u00e3o dos pais em tarefas dom\u00e9sticas e cuidados com os filhos, permitindo \u00e0s mulheres buscarem mais oportunidades para empreender e trabalhar); al\u00e9m das pr\u00f3prias empresas estarem mais engajadas na promo\u00e7\u00e3o da diversidade em seus quadros.<\/p>\n

Outro dado que comprova esse movimento no mercado \u00e9 o da Pesquisa Nacional por Amostra por Domic\u00edlio \u2013 PNAD, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), que apontou um recorde hist\u00f3rico de mulheres ocupadas: 43,380 milh\u00f5es em 2023. S\u00e3o classificadas como ocupadas as pessoas que exerceram atividade profissional (formal ou informal, remunerada ou n\u00e3o) durante pelo menos uma hora completa na semana de refer\u00eancia da pesquisa.<\/p>\n

Para Cristina Franco, presidente do Conselho da ABF, primeira e \u00fanica mulher a presidir a entidade por dois mandatos (2013 a 2016), a evolu\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina no franchising \u00e9 um sinal de progresso e inova\u00e7\u00e3o. \u201cSabemos que empresas mais diversas e inclusivas s\u00e3o mais eficientes e lucrativas e o franchising oferece um caminho mais estruturado e acess\u00edvel para empreendedores de todos os perfis. Isso \u00e9 muito ben\u00e9fico, especialmente para as mulheres que buscam equilibrar responsabilidades familiares, empresariais e profissionais”,\u00a0ressalta.<\/p>\n

Dados da mais recente Pesquisa de Microfranquias realizada pela ABF corroboram com o crescimento da participa\u00e7\u00e3o das mulheres na lideran\u00e7a dessas redes. Segundo o estudo, a participa\u00e7\u00e3o das mulheres como principais executivas nas marcas de microfranquias puras (com modelos de neg\u00f3cios exclusivamente no valor de investimento inicial de at\u00e9 R$ 135 mil) aumentou de 12% para 18% entre maio de 2022 e maio de 2024. Entre os segmentos com mais l\u00edderes mulheres est\u00e3o Sa\u00fade, Beleza e Bem-estar (20% delas s\u00e3o a principal executiva ante 17% dos homens), Alimenta\u00e7\u00e3o (16% ante 11%), Moda (7% ante 4%), Hotelaria e Turismo (5% ante 2%) e Entretenimento e Lazer (4% ante 2%).<\/p>\n

Outro levamento, este do Portal do Franchising \u2013 um dos mais acessados por quem busca uma franquia \u2013, tamb\u00e9m traz dados que apontam a maior participa\u00e7\u00e3o feminina no setor. De acordo com o Portal, de janeiro a julho deste ano, as mulheres foram a maioria em n\u00famero de acessos, com 52,1%, enquanto os homens ficaram com 47,9%.<\/p>\n

\u201cOs dados mostram que as mulheres avan\u00e7am de forma geral em todos os aspectos no setor de franquias, inclusive nos cargos de lideran\u00e7a, imprimindo seu estilo de gest\u00e3o, superando desafios e possivelmente preconceitos. Um franchising mais diverso certamente far\u00e1 com que o setor evolua ainda mais\u201d, afirma Adriana Auriemo, vice-presidente da ABF.<\/p>\n

O estudo da ABF tamb\u00e9m identificou que, de 2015 para 2024, houve queda de 22% para 7% no total de mulheres que trabalham nas franqueadoras e t\u00eam algum v\u00ednculo familiar com os s\u00f3cios. Esse resultado tende a demonstrar uma maior profissionaliza\u00e7\u00e3o do setor de franquias, que tem buscado cada vez mais executivas do mercado, focando mais suas escolhas na meritocracia, nas habilidades e mas experi\u00eancias e menos nos relacionamentos familiares.<\/p>\n

A\u00e7\u00f5es em prol da diversidade de g\u00eanero nas franqueadoras<\/strong><\/p>\n

O estudo da ABF revelou, ainda, que mais do que dobrou o porcentual de franquias que buscam ampliar o espa\u00e7o para o p\u00fablico feminino na lideran\u00e7a. Enquanto em 2015 o porcentual de redes que inclu\u00edam a\u00e7\u00f5es em prol do equil\u00edbrio da diversidade de g\u00eanero em sua lideran\u00e7a somava 29%, em 2024 este \u00edndice saltou para 63%.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, metade das empresas franqueadoras (50,1%) afirmaram monitorar a\u00e7\u00f5es na diversidade de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a. Em 2015, eram apenas 7,2% delas. \u201c\u00c9 muito importante que as empresas monitorem cada vez mais a diversidade de g\u00eanero em seus neg\u00f3cios n\u00e3o s\u00f3 por uma quest\u00e3o de justi\u00e7a e igualdade, mas tamb\u00e9m porque isso leva a melhor desempenho organizacional, com equipes que se complementam em suas potencialidades, inovando e resolvendo problemas de forma criativa\u201d, disse a diretora-executiva da ABF, Fabiana Estrela.<\/p>\n

\u201cAs mulheres est\u00e3o empreendendo cada vez mais e contribuindo para o desenvolvimento das franquias. \u00c9 muito importante que as redes valorizem mais a participa\u00e7\u00e3o feminina, seja como colaboradoras, seja como franqueadas. Vimos neste estudo que os avan\u00e7os s\u00e3o consider\u00e1veis, mas ainda h\u00e1 bastante espa\u00e7o para crescer a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no setor de franquias\u201d, conclui Adriana Auriemo.<\/p>\n

O estudo contou com 395 entrevistas realizadas entre 9 de abril a 14 de maio, que representam 45% do faturamento do setor e 32% das opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Participa\u00e7\u00e3o feminina no setor aumentou nas redes franqueadoras, onde elas se tornaram maioria, avan\u00e7ando de 46% para 57% entre 2015 e 2024<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":27145,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[5296],"class_list":["post-27132","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencias","tag-franchising"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27132"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27132\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}