{"id":27387,"date":"2024-09-25T08:00:48","date_gmt":"2024-09-25T11:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=27387"},"modified":"2024-09-24T15:40:33","modified_gmt":"2024-09-24T18:40:33","slug":"comercio-e-servicos-devem-abrir-110-mil-vagas-para-o-fim-do-ano-projeta-pesquisa-cndl-spc-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/comercio-e-servicos-devem-abrir-110-mil-vagas-para-o-fim-do-ano-projeta-pesquisa-cndl-spc-brasil\/","title":{"rendered":"Com\u00e9rcio e servi\u00e7os devem abrir 110 mil vagas para o fim do ano, projeta pesquisa CNDL\/SPC Brasil"},"content":{"rendered":"

O final do ano se aproxima e faltando apenas tr\u00eas meses para as celebra\u00e7\u00f5es, o com\u00e9rcio<\/a> j\u00e1 inicia o processo de contrata\u00e7\u00f5es para o final do ano. A boa not\u00edcia para quem est\u00e1 sonhando com uma vaga no mercado de trabalho \u00e9 que 30% dos empres\u00e1rios do setor de com\u00e9rcio e servi\u00e7os devem abrir vagas nos pr\u00f3ximos meses, sendo aproximadamente 110 mil vagas sejam tempor\u00e1rias, informais, efetivas ou terceirizadas. \u00c9 o que mostra uma pesquisa realizada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL<\/a>) e pelo Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC Brasil). S\u00e3o quase 16 mil vagas a mais que em 2022, em que foram estimadas 94.679 mil vagas.<\/p>\n

De acordo com o levantamento, entre os empres\u00e1rios que pretendem abrir vagas nos pr\u00f3ximos meses, ser\u00e3o contratados em m\u00e9dia, 02 profissionais por empresa. 54% contratou ou pretende contratar funcion\u00e1rios tempor\u00e1rios, sendo a m\u00e9dia de 1,8 colaboradores e o tempo m\u00e9dio da contrata\u00e7\u00e3o de 2,3 meses. Entre esses, 26% devem ser efetivados, sendo a m\u00e9dia de 1,2 colaboradores. Por outro lado, 51% n\u00e3o pretendem efetivar funcion\u00e1rios tempor\u00e1rios, e 23% n\u00e3o sabem. Tr\u00eas em cada quatro entrevistados (33%) pretendem contratar por tempo indeterminado.<\/p>\n

Quanto a modalidade das contrata\u00e7\u00f5es, 52% pretendem contratar funcion\u00e1rios sem carteira assinada, 45% registrados pela empresa e 20% terceirizados.<\/p>\n

\u201cAs contrata\u00e7\u00f5es de fim de ano representam uma oportunidade aos desempregados. Sabemos que existe sempre a oportunidade das vagas tempor\u00e1rias se efetivarem ap\u00f3s o per\u00edodo de festas, principalmente para os profissionais que mais se destacam no trabalho\u201d, destaca o presidente da CNDL, Jos\u00e9 C\u00e9sar da Costa.<\/p>\n

Entre os empres\u00e1rios que far\u00e3o contrata\u00e7\u00f5es para o final de ano as principais raz\u00f5es s\u00e3o: suprir a demanda que aumenta neste per\u00edodo do ano (55%), est\u00e3o confiantes devido as boas vendas deste ano (28%), precisam expandir a empresa (22%) e querem investir na qualidade dos seus servi\u00e7os (22%).<\/p>\n

51% das empresas devem oferecer algum tipo de benef\u00edcio ao colaborador, sendo os principais vale ou aux\u00edlio transporte (68%), vale alimenta\u00e7\u00e3o \/ refei\u00e7\u00e3o (57%) e participa\u00e7\u00f5es nos lucros \/ comiss\u00f5es nas vendas (22%). A respeito do formato do trabalho, 93% das vagas em aberto s\u00e3o para trabalho presencial. Somente 2% para home office e 3% no modelo h\u00edbrido.<\/p>\n

Vendedores, ajudantes e cabeleireiros ser\u00e3o as principais vagas abertas<\/strong><\/p>\n

Tr\u00eas em cada dez entrevistados afirmam que contrataram ou pretendem contratar mulheres (33%) e 23% homens. J\u00e1 43% dizem que o g\u00eanero \u00e9 indiferente. Em m\u00e9dia, a idade de funcion\u00e1rios \u00e9 de 30 anos.<\/p>\n

A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia ser\u00e1 de 1,1 sal\u00e1rios-m\u00ednimos, R$ 1.553,20, e a carga hor\u00e1ria m\u00e9dia ser\u00e1 7h50 por dia.<\/p>\n

65% admitem que n\u00e3o pretendem abrir vagas para pessoas com defici\u00eancia e 4% informam que haver\u00e1 vagas. As contrata\u00e7\u00f5es j\u00e1 come\u00e7aram, uma vez que 13% dizem que as vagas foram abertas em agosto e 11% em setembro. Mas 22% pretendem iniciar as contrata\u00e7\u00f5es em Novembro e 16% em Dezembro.<\/p>\n

De acordo com a pesquisa, 23% pretendem contratar vendedores, 16% ajudante, 12% cabeleireiro(a), 11% recepcionista, 10% manicure, 10% caixa, 10% balconista, 10% entregador e 8% depiladora.<\/p>\n

\u201cO pa\u00eds passa por um momento positivo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 melhoria dos \u00edndices de emprego e renda. O com\u00e9rcio, que \u00e9 o maior empregador do pa\u00eds, deve seguir este caminho, com boas possibilidades para aqueles que buscam uma oportunidade\u201d, afirma Costa.<\/p>\n

METODOLOGIA<\/strong><\/p>\n

P\u00fablico-alvo:<\/strong> empres\u00e1rios brasileiros com empresas de todos os portes, dos setores de com\u00e9rcio varejista e servi\u00e7os, de todas regi\u00f5es do Brasil, das capitais e interior<\/p>\n

M\u00e9todo de coleta:<\/strong> coleta feita via CATI. Amostra: 562. Margem de erro: 4,1 p.p. Confian\u00e7a: 95%<\/p>\n

Data de coleta dos dados:<\/strong> estudo realizado entre os dias 09 a 31 de Julho de 2024.<\/p>\n

Sobre a CNDL \u2013<\/strong> Criada em 1960, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) \u00e9 formada por Federa\u00e7\u00f5es de C\u00e2maras de Dirigentes Lojistas nos estados (FCDLs), C\u00e2maras de Dirigentes Lojistas nos munic\u00edpios (CDLs), SPC Brasil e CDL Jovem, entidades que, em conjunto, comp\u00f5em o Sistema CNDL. \u00c9 a principal rede representativa do varejo no pa\u00eds e tem como miss\u00e3o a defesa e o fortalecimento da livre iniciativa. Atua institucionalmente em nome de mais de 500 mil empresas, que juntas representam 9% do PIB brasileiro e 17% do PIB do setor, geram 7 milh\u00f5es de empregos e movimentam R$ 600 bilh\u00f5es por ano.<\/p>\n

SPC Brasil\u202f\u2013<\/strong> H\u00e1 mais de 60 anos no mercado, o SPC Brasil \u00e9 o maior bureau de cr\u00e9dito da Am\u00e9rica Latina, com informa\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito de pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas. \u00c9 a plataforma de inova\u00e7\u00e3o do Sistema CNDL para apoiar empresas em conhecimento e intelig\u00eancia para cr\u00e9dito, identidade digital e solu\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios. Possui 232 milh\u00f5es de CPFs no seu banco de dados, 57 milh\u00f5es de CNPJs cadastrados e 120 milh\u00f5es de consultas por m\u00eas. Oferece servi\u00e7os que geram benef\u00edcios compartilhados para sociedade, ao auxiliar na tomada de decis\u00e3o e fomentar o acesso ao cr\u00e9dito. \u00c9 tamb\u00e9m refer\u00eancia em pesquisas, an\u00e1lises e indicadores que mapeiam o comportamento do mercado, de consumidores e empres\u00e1rios brasileiros, contribuindo para o desenvolvimento da economia do pa\u00eds.<\/p>\n

Sobre a Offerwise –<\/strong> H\u00e1 mais de 16 anos que a Offerwise vem abordando de maneiras inovadoras a pesquisa de mercado. Com um modelo \u00fanico e pr\u00f3prio de recrutamento tem conseguido construir um dos principais pain\u00e9is de pesquisa no mundo, evoluindo para uma empresa robusta de campo online com uso de tecnologia avan\u00e7ada. Det\u00e9m o maior e mais representativo painel da Am\u00e9rica Latina e Hisp\u00e2nico nos EUA. Os escrit\u00f3rios ao redor do mundo est\u00e3o compostos por profissionais de pesquisa de mercado que conhecem e compreendem suas culturas locais e tamb\u00e9m os consumidores que se deseja alcan\u00e7ar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maioria das contrata\u00e7\u00f5es ser\u00e1 de forma informal. M\u00e9dia da remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 de R$ 1.553,20. Vendedores, ajudantes e cabeleireiros s\u00e3o as principais vagas abertas<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":27388,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[70,2277],"tags":[247,302,1892,2295,5499],"class_list":["post-27387","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-pesquisa","tag-comercio","tag-emprego","tag-mao-de-obra","tag-pesquisa-cndl-spc-brasil","tag-pesquisa-contratacao-de-mao-de-obra"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27387"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27387\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}