{"id":27550,"date":"2024-10-04T11:11:31","date_gmt":"2024-10-04T14:11:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=27550"},"modified":"2024-10-01T15:16:44","modified_gmt":"2024-10-01T18:16:44","slug":"dia-mundial-dos-animais-beneficio-pet-friendly-ajuda-a-encantar-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/dia-mundial-dos-animais-beneficio-pet-friendly-ajuda-a-encantar-colaboradores\/","title":{"rendered":"Dia Mundial dos Animais: benef\u00edcio pet friendly ajuda a encantar colaboradores?"},"content":{"rendered":"

A marca\u00e7\u00e3o do ponto, um ritual<\/a> para muitos trabalhadores, ganha um toque ainda mais especial quando acompanhada de um animal de estima\u00e7\u00e3o. No Dia Mundial dos Animais, comemorado em 4 de outubro, \u00e9 v\u00e1lido comemorar a crescente<\/a> ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas pet friendly nas empresas que t\u00eam transformado a rotina de trabalho. Essa pr\u00e1tica al\u00e9m de humanizar o ambiente corporativo, se mostra uma estrat\u00e9gia eficaz para aumentar o engajamento e a reten\u00e7\u00e3o de talentos, contribuindo, significativamente, para a preven\u00e7\u00e3o de casos de depress\u00e3o e outras doen\u00e7as.<\/p>\n

O forte v\u00ednculo criado entre colaboradores e seus pets durante a pandemia causada pelo novo coronav\u00edrus inspirou a empresa Foundever a adotar a pol\u00edtica pet friendly. Ao permitir a presen\u00e7a de animais de estima\u00e7\u00e3o no ambiente de corporativo, a companhia fortalece esse la\u00e7o e contribui para um ambiente mais humano e acolhedor.<\/p>\n

\u201cVer a intera\u00e7\u00e3o dos pets no ambiente de trabalho, trazendo alegria para o seu tutor e tamb\u00e9m para os colegas de trabalho \u00e9 muito gratificante, j\u00e1 tivemos at\u00e9 visitas de fornecedores com seus pets, porque os visitantes acham incr\u00edvel uma empresa permitir a entrada de animais. Aqui todos se beneficiam, desde o pet que ficaria sozinho em casa, mas vem trabalhar e permanece com a companhia do seu tutor, at\u00e9 os colegas que brincam com o bichinho, criando um ambiente que contagia a todos\u201d, conta Elen Cruz, gerente de Facilities da empresa, idealizadora do projeto e, tamb\u00e9m, tutora da Maria Ant\u00f4nia.<\/p>\n

A empresa adota uma pol\u00edtica inclusiva que permite a presen\u00e7a de pets no ambiente de trabalho. Anteriormente, at\u00e9 mesmo animais ex\u00f3ticos, como ratos, coelhos e cobras, foram permitidos ap\u00f3s uma avalia\u00e7\u00e3o pr\u00e9via para garantir a seguran\u00e7a e o bem-estar de todos. A pol\u00edtica determina que o pet seja cadastrado previamente com a apresenta\u00e7\u00e3o da carteirinha de vacinas atualizada, que de fato sejam \u201cfriendly\u201d, e que o tutor seja o respons\u00e1vel por coletar seus dejetos e manter o local limpo.<\/p>\n

Os dados da pesquisa brit\u00e2nica feita pela ONG internacional Kennel Club Charitable Trust mostraram que 87% dos donos de c\u00e3es concordam que ter um pet os torna uma vers\u00e3o melhor de si mesmos, aprendendo caracter\u00edsticas como paci\u00eancia (52%), cuidado (53%) e empatia (33%). O que comprova que os animais de estima\u00e7\u00e3o podem contribuir com as habilidades humanas e como essas qualifica\u00e7\u00f5es, se bem aprimoradas, podem auxiliar nas compet\u00eancias de suas fun\u00e7\u00f5es na rotina de trabalho.<\/p>\n

A colaboradora que atua como gerente de processos na empresa, Paloma Rispoli, atesta os benef\u00edcios da pol\u00edtica Pet Friendly e explica a import\u00e2ncia de se ter um ambiente organizacional que proporcione benef\u00edcios de bem-estar para evitar adoecimento. \u201cEu j\u00e1 tive Burnout em 2019, quando nem era reconhecida como uma doen\u00e7a ocupacional, e acho que todos que j\u00e1 passaram por isso sabem o desafio de nos policiarmos para manter uma rotina saud\u00e1vel e n\u00e3o deixar a ansiedade ou cansa\u00e7o voltar\u201d, alerta.<\/p>\n

Em um ambiente de trabalho como um contact center, onde h\u00e1 uma intera\u00e7\u00e3o constante com clientes, a presen\u00e7a de animais de estima\u00e7\u00e3o pode ser ben\u00e9fica, como explica a idealizadora do projeto, Elen Cruz. \u201cA permiss\u00e3o dos pets faz com que as companhias deste segmento proporcionem um ambiente mais relaxante e humanizado, contribuindo significativamente para o bem-estar mental e emocional da equipe. O contato com diversos tipos de animais aumenta a sensa\u00e7\u00e3o de felicidade e promove um clima mais positivo, o que, por sua vez, impacta na qualidade das intera\u00e7\u00f5es com os clientes em diversos formatos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e modalidades que os funcion\u00e1rios atuam\u201d, conta.<\/p>\n

Uma pesquisa da Nestl\u00e9 Purina, nomeada como “Pets at Work”, revelou um dado interessante sobre a prefer\u00eancia dos Millennials em suas decis\u00f5es profissionais. A not\u00edcia foi que 41% deles escolheriam uma empresa que permitisse a presen\u00e7a de animais de estima\u00e7\u00e3o se comparada com outra que n\u00e3o tivesse a op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para a diretora de RH da Foundever, Adriana Wells, essa estat\u00edstica demonstra o crescente interesse dessa gera\u00e7\u00e3o em conciliar a vida profissional com a paix\u00e3o pelos pets, evidenciando o potencial das pol\u00edticas Pet Friendly como atrativo para atuais e novos talentos.<\/p>\n

“O papel do RH vai al\u00e9m de oferecer benef\u00edcios tradicionais. Hoje, \u00e9 fundamental focar em benef\u00edcios emocionais, que realmente fazem a diferen\u00e7a na vida dos colaboradores. N\u00e3o basta mais contar com o pacote padr\u00e3o, como plano de sa\u00fade ou odontol\u00f3gico, 13\u00ba sal\u00e1rio, que j\u00e1 s\u00e3o comuns no mercado. O diferencial est\u00e1 em oferecer algo a mais, como iniciativas que cuidem da sa\u00fade emocional, incluindo terapias semanais gratuitas e outras formas de acolhimento. Al\u00e9m de iniciativas como o Pet Friendly, que promovem um ambiente de trabalho mais leve e familiar, o investimento em bem-estar emocional fortalece a conex\u00e3o com a vida fora do escrit\u00f3rio. Mesmo quem n\u00e3o traz seu pet ou n\u00e3o possui um, se beneficia do clima positivo gerado, criando um ambiente mais acolhedor e saud\u00e1vel para todos. Essas a\u00e7\u00f5es contribuem para a reten\u00e7\u00e3o de talentos e para um ambiente de trabalho mais harmonioso”, relata.<\/p>\n

As especialistas tamb\u00e9m listam alguns pontos que devem ser observados pelas empresas e colaboradores na ado\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica Pet Friendly.<\/p>\n

1- Identificar o segmento da empresa e formato de trabalho dos colaboradores:<\/strong> antes de cogitar aderir \u00e0 cultura de aninais de estima\u00e7\u00e3o dentro do ambiente corporativo, \u00e9 necess\u00e1rio analisar se o formato de trabalho desses funcion\u00e1rios, ambiente em que ficam pr\u00f3ximos e, at\u00e9 mesmo, o trabalho que desenvolvem n\u00e3o ser\u00e3o afetados com a presen\u00e7a de pets;<\/p>\n

2- Identificar os animais permitidos e como s\u00e3o tratados em casa:<\/strong> nesta etapa \u00e9 importante entender o comportamento de cada animal e quais s\u00e3o os tipos de animais que esses colaboradores interessados t\u00eam. Assim ser\u00e1 poss\u00edvel identificar quais s\u00e3o os mais adestrados, cultura de cada pet com outros pets diferentes ao lado e, at\u00e9 mesmo, ru\u00eddos que possam atrapalhar no lugar;<\/p>\n

3- Criar um rod\u00edzio de animais:<\/strong> a ideia \u00e9 que o respons\u00e1vel por essa pol\u00edtica tenha entendimento sobre o perfil de cada esp\u00e9cie participante no programa e consiga identificar os tipos de animais que mais emitem sons, movimentos no ambiente e que possam gerar conflitos. Com isso, ser\u00e1 mais assertivo dias alternados para n\u00e3o causar desconforto em outros colaboradores ou superlota\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

4- Fa\u00e7a uma cartela de boas pr\u00e1ticas:<\/strong> neste manual dever\u00e1 ser listado o que \u00e9 bem-vindo e o que n\u00e3o \u00e9 considerado legal fazer ou trazer para os animais. Essa cartela dever\u00e1 ser feita para os colaboradores participantes como, tamb\u00e9m, para os que n\u00e3o trazem seus pets para o escrit\u00f3rio. A ideia \u00e9 que o documento, antes de ser criado, seja colaborado em forma de audi\u00eancia e ouvidoria por grande parte da companhia;<\/p>\n

5- Use a tecnologia a favor:<\/strong> ter aplicativos para agendamento da ida dos pets ao trabalho, al\u00e9m de disponibilizar os resultados das boas pr\u00e1ticas do animal dentro da organiza\u00e7\u00e3o, podem ser formas de engajar corretamente esse formato de benef\u00edcio trabalhista e, tamb\u00e9m, fortalecer a comunica\u00e7\u00e3o para evitar problemas de falta de disciplina vindo dos donos e seus animais;<\/p>\n

6- Fa\u00e7a um evento ou cerimonia para lan\u00e7ar o programa:<\/strong> al\u00e9m de ser uma a\u00e7\u00e3o de engajamento, em hor\u00e1rio de servi\u00e7o, criar um evento pode ser algo que fortale\u00e7a rela\u00e7\u00f5es de colaboradores que n\u00e3o gostam tanto da ideia de ter um pet por perto, mas tamb\u00e9m, para passar mais confian\u00e7a que o benef\u00edcio \u00e9 algo realmente fomentado, estudado e que busca os melhores resultados para todos;<\/p>\n

7- Colete dados para comprovar a efic\u00e1cia do programa e criar novos projetos:<\/strong> o monitoramento dos resultados, por meio de dados fornecidos pelos recursos humanos, pode ser algo positivo para identificar melhorias e, tamb\u00e9m, progresso. Por exemplo, ao mapear e cruzar n\u00fameros de produtividade, queda em absente\u00edsmo entre outros n\u00fameros, a m\u00e9trica servir\u00e1 para fomentar mais essa pol\u00edtica e enraizar novas culturas de bem-estar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Empresas adotam pol\u00edtica de inclus\u00e3o de pet para engajar colaboradores, proporcionar bem-estar na sa\u00fade e entusiasmar o ambiente corporativo <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":27551,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[5510,317,336,3028,249],"class_list":["post-27550","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencias","tag-dia-mundial-dos-animais","tag-empreendedorismo","tag-gestao","tag-pet-friendly","tag-varejo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27550"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27550\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27551"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}