{"id":28087,"date":"2025-02-02T12:42:22","date_gmt":"2025-02-02T15:42:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=28087"},"modified":"2024-12-10T10:44:08","modified_gmt":"2024-12-10T13:44:08","slug":"quatro-dicas-para-fazer-uma-transicao-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/quatro-dicas-para-fazer-uma-transicao-de-carreira\/","title":{"rendered":"Quatro dicas para fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira"},"content":{"rendered":"<p>O processo de transi\u00e7\u00e3o de carreira \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o para quem est\u00e1 insatisfeito com a atividade profissional que exerce. A mudan\u00e7a, no entanto, n\u00e3o \u00e9 pr\u00e1tica e precisa considerar uma s\u00e9rie de fatores antes de uma decis\u00e3o ser tomada em definitivo. Confira quatro pontos importantes do processo.<\/p>\n<p><strong>1. Identificando o problema<\/strong><\/p>\n<p>O primeiro ponto a ser considerado na hora de mudar de carreira \u00e9 o que te desmotiva. Se a raz\u00e3o for salarial ou de ambiente de trabalho, a mudan\u00e7a de emprego \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o. As novas gera\u00e7\u00f5es, por exemplo, podem estar focadas na estabilidade e relativizar a quest\u00e3o salarial. Esse aspecto, no entanto, pode ser decisivo, em grande parte das decis\u00f5es, segundo a consultoria Randstad. Sal\u00e1rios e benef\u00edcios atrativos foram <a href=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indicados<\/a> por 68% dos entrevistados em uma pesquisa da companhia sobre principal fator de mudan\u00e7a de emprego.<\/p>\n<p><strong>2. Autoconhecimento<\/strong><\/p>\n<p>Ap\u00f3s verificar que o problema est\u00e1 na atividade profissional, \u00e9 a <a href=\"https:\/\/site.cndl.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hora<\/a> de se questionar quais s\u00e3o seus objetivos e desejos. Pense no que voc\u00ea gosta e n\u00e3o gosta de fazer e o que te motiva em um emprego. Talvez a quest\u00e3o n\u00e3o esteja nem na carreira, mas sim na \u00e1rea. Talvez a mudan\u00e7a do segmento corporativo para o acad\u00eamico, por exemplo, seja uma alternativa. Pense em segmentos de atua\u00e7\u00e3o em que voc\u00ea possa aproveitar as habilidades que j\u00e1 tem, enquanto desenvolve novas. Realizar um teste vocacional pode ser um recurso importante nesse caso, como indica a reportagem do site Terra. Conversar com profissionais de \u00e1reas distintas ou mesmo realizar cursos fora da \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o s\u00e3o outros dois instrumentos para avan\u00e7ar no autoconhecimento.<\/p>\n<p><strong>3. Buscando uma nova \u00e1rea<\/strong><\/p>\n<p>Ap\u00f3s definir que realmente voc\u00ea precisa de uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, est\u00e1 na hora de pesquisar sobra a nova. Os conselhos aqui s\u00e3o os mesmos dados para um jovem que est\u00e1 buscando uma carreira: pesquise na internet exemplos na profiss\u00e3o escolhida, veja como funciona o mercado de trabalho e as m\u00e9dias salariais.<\/p>\n<p>Se poss\u00edvel, converse com outros profissionais da \u00e1rea. Pergunte sobre a experi\u00eancia, os erros e acertos, busque entender as possibilidades existentes dentro daquele novo mercado.<\/p>\n<p><strong>4. Planejamento financeiro<\/strong><\/p>\n<p>Com a mudan\u00e7a de carreira, \u00e9 poss\u00edvel que se tenha que come\u00e7ar em cargos iniciais e a diferen\u00e7a salarial pode ser substancial, conforme alerta reportagem da Folha de S\u00e3o Paulo. Por isso, considere v\u00e1rios pontos, como a necessidade de ter que se capacitar para a nova profiss\u00e3o \u2013 e o investimento a ser feito nisso -, al\u00e9m de o quanto o sal\u00e1rio far\u00e1 diferen\u00e7a no fim do m\u00eas. O ideal \u00e9 ter um colch\u00e3o financeiro para suportar esse in\u00edcio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avalie os m\u00e9todos, os riscos e os benef\u00edcios, antes de tomar uma decis\u00e3o sobre a mudan\u00e7a de carreira<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":28118,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1370],"tags":[1333,247,336,249],"class_list":["post-28087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seja-relevante","tag-carreira","tag-comercio","tag-gestao","tag-varejo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28087"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28087\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}