{"id":28490,"date":"2025-05-10T13:55:28","date_gmt":"2025-05-10T16:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=28490"},"modified":"2025-02-21T14:05:18","modified_gmt":"2025-02-21T17:05:18","slug":"happytalism-felicidade-como-estrategia-economica-e-de-desenvolvimento-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/happytalism-felicidade-como-estrategia-economica-e-de-desenvolvimento-profissional\/","title":{"rendered":"Happytalism: felicidade como estrat\u00e9gia econ\u00f4mica e de desenvolvimento profissional"},"content":{"rendered":"

Com um PIB per capita anual de cerca US$ 3,5 mil, e considerado um pa\u00eds com uma economia relativamente pequena na \u00c1sia, o But\u00e3o adotou uma estrat\u00e9gia mais ampla para definir os seus objetivos do desenvolvimento. O happytalism (ou Felicidade Interna Bruta) avalia as dimens\u00f5es de sa\u00fade; uso do tempo; educa\u00e7\u00e3o; vitalidade; cultura; meio ambiente; padr\u00e3o de vida; bem-estar e governan\u00e7a. Para esclarecer esses temas, com \u00eanfase na felicidade no ambiente de trabalho, o ex-ministro da educa\u00e7\u00e3o<\/a> do But\u00e3o, Thakur S. Powdyel, veio \u00e0 Curitiba, em novembro, para o evento Felicidade Exponencial \u2013 1\u00ba Lab Internacional de Felicidade e Colabora\u00e7\u00e3o. O encontro contou tamb\u00e9m<\/a> com Luis Gallardo, formulador do conceito de Happytalism e presidente da World Hapiness Foundation, co-promotora do evento.<\/p>\n

\u201cPrecisamos entender que a felicidade n\u00e3o \u00e9 um luxo, mas uma necessidade que deve ser contemplada em qualquer ambiente profissional. Funcion\u00e1rios felizes s\u00e3o mais dedicados, mais criativos e, por consequ\u00eancia, mais produtivos\u201d, afirmou Powdyel \u00e0 revista Exame. \u201cL\u00edderes t\u00eam o poder de transformar. Eles podem e devem criar condi\u00e7\u00f5es para que os trabalhadores se sintam valorizados, possam crescer pessoal e profissionalmente, e tenham um ambiente onde o sucesso do indiv\u00edduo seja t\u00e3o importante quanto o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, acrescenta.<\/p>\n

Happytalism traz bem-estar como causa e a produtividade como efeito<\/strong><\/p>\n

\u201cQuando as pessoas t\u00eam medo, entramos em modo de sobreviv\u00eancia, e isso n\u00e3o \u00e9 bom para ningu\u00e9m, porque, no final, voc\u00ea se defende, se fecha e perdemos a oportunidade de expans\u00e3o, que \u00e9 a verdadeira natureza do ser humano\u201d, disse Gallardo, em entrevista \u00e0 Exame.<\/p>\n

Ele conta que esse direcionamento come\u00e7ou ainda nos anos 1990. \u201cAtuava como observador internacional da ONU representando a Espanha, e fui at\u00e9 a Iugosl\u00e1via para acompanhar os impactos de um conflito. Essas comunidades decidiram usar \u00f3dio e medo para agitar a consci\u00eancia das pessoas, tanto que sete milh\u00f5es foram executadas naquele ano. Vi pessoas que tinham perdido tudo, fam\u00edlia, bens materiais, mas que ainda tinham a esperan\u00e7a de viver em paz e de serem felizes um dia\u201d, lembra.<\/p>\n

Depois disso, trabalhou junto ao governo do But\u00e3o, que levou o conceito da Felicidade Interna Bruta para as escolas, e em 2019 fundou a organiza\u00e7\u00e3o. Ele contribuiu na cria\u00e7\u00e3o do Dia Internacional da Felicidade, celebrado em 20 de mar\u00e7o em mais de 190 pa\u00edses, e se tornou diretor do programa Gross Global Happiness, na Universidade para a Paz das Na\u00e7\u00f5es Unidas. Neste ano, Gallardo lan\u00e7ou o livro Happytalism: a new system for a world of hapiness.<\/p>\n

\u201cEm vez de focar apenas na acumula\u00e7\u00e3o de capital, fama, poder e dinheiro, o Happytalism coloca a felicidade, o bem-estar e a harmonia no centro das decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es humanas, inclusive no mercado de trabalho\u201d, resume.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Indicadores de benef\u00edcios \u00e0 vida cultural, comunit\u00e1ria, assim como \u00e0 sa\u00fade pessoal e coletiva<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":25343,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1370],"tags":[5578],"class_list":["post-28490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seja-relevante","tag-happytalism"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28490"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28490\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}