{"id":29004,"date":"2025-08-16T09:47:22","date_gmt":"2025-08-16T12:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=29004"},"modified":"2025-06-03T09:55:51","modified_gmt":"2025-06-03T12:55:51","slug":"confira-as-habilidades-profissionais-mais-valorizadas-no-mercado-brasileiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/confira-as-habilidades-profissionais-mais-valorizadas-no-mercado-brasileiro\/","title":{"rendered":"Confira as habilidades profissionais mais valorizadas no mercado brasileiro"},"content":{"rendered":"<p>O mercado de trabalho est\u00e1 passando por transforma\u00e7\u00f5es impulsionadas pelos avan\u00e7os da intelig\u00eancia artificial. De acordo com o relat\u00f3rio Work Change do LinkedIn, estima-se que, em cinco anos, cerca de 70% das habilidades exigidas para os empregos atuais ser\u00e3o diferentes. Essa mudan\u00e7a refor\u00e7a a import\u00e2ncia do profissional se adaptar continuamente.<\/p>\n<p>Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Not\u00edcias Brasil, afirma que fortalecer habilidades comportamentais se tornou essencial diante dos avan\u00e7os da intelig\u00eancia artificial, e refor\u00e7a a import\u00e2ncia de investir em aprendizado constante.<\/p>\n<p>Compet\u00eancias t\u00e9cnicas e <a href=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">habilidades<\/a> socioemocionais est\u00e3o no <a href=\"https:\/\/site.cndl.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">topo<\/a> da lista de exig\u00eancias das empresas. Com base no relat\u00f3rio, a Forbes divulgou as habilidades em maior demanda no Brasil. A lista serve como uma b\u00fassola para quem deseja se destacar no mercado, seja buscando uma nova coloca\u00e7\u00e3o ou se preparando para as pr\u00f3ximas etapas da carreira.<\/p>\n<p><strong>Confira as compet\u00eancias e porque elas se destacam<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Intelig\u00eancia Artificial (IA): a\u00a0IA deixou de ser uma tend\u00eancia e se tornou uma realidade concreta nas empresas. Profissionais que dominam essa tecnologia s\u00e3o cada vez mais requisitados para otimizar processos e aumentar a performance organizacional.<\/li>\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o: em tempos de trabalho remoto e ambientes digitais, saber se comunicar com clareza \u00e9 vital para manter as equipes alinhadas e produtivas.<\/li>\n<li>Vis\u00e3o e lideran\u00e7a estrat\u00e9gica: empresas valorizam l\u00edderes que conseguem antecipar desafios e apontar caminhos de crescimento. A habilidade estrat\u00e9gica \u00e9 diferencial competitivo.<\/li>\n<li>Reten\u00e7\u00e3o de clientes: manter clientes satisfeitos custa menos do que conquistar novos. Estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o s\u00e3o fundamentais para a sustentabilidade empresarial, e oferecer atendimento personalizado \u00e9 essencial diante de um consumidor mais exigente.<\/li>\n<li>Pol\u00edtica comercial: com mercados mais regulados, entender e aplicar boas pol\u00edticas comerciais se tornou decisivo para a expans\u00e3o de neg\u00f3cios.<\/li>\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o colaborativa de problemas: resolver problemas em grupo, de forma colaborativa, \u00e9 essencial em um cen\u00e1rio em que os desafios s\u00e3o cada vez mais complexos.<\/li>\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho: medir com precis\u00e3o os resultados permite identificar oportunidades e alinhar estrat\u00e9gias com os objetivos da empresa.<\/li>\n<li>An\u00e1lise de dados estat\u00edsticos: com a import\u00e2ncia dos dados no mercado de trabalho, profissionais capazes de interpretar estat\u00edsticas t\u00eam um papel estrat\u00e9gico nas tomadas de decis\u00e3o.<\/li>\n<li>Cobran\u00e7a de contas a receber: garantir fluxo de caixa saud\u00e1vel \u00e9 vital em momentos de instabilidade econ\u00f4mica.<\/li>\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o de conflitos: saber lidar com diferen\u00e7as e tens\u00f5es no ambiente de trabalho melhora a colabora\u00e7\u00e3o e promove inova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de pessoas: atrair, engajar e reter os melhores profissionais \u00e9 um desafio crescente em todos os setores. Com tecnologias e modelos de trabalho em constante mudan\u00e7a, treinar equipes tornou-se uma necessidade.<\/li>\n<li>Desenvolvimento organizacional: empresas resilientes investem na melhoria cont\u00ednua de processos e cultura interna.<\/li>\n<li>Automa\u00e7\u00e3o de processos: automatizar tarefas rotineiras n\u00e3o s\u00f3 reduz custos como tamb\u00e9m permite maior foco em atividades estrat\u00e9gicas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo o LinkedIn, 70% das habilidades exigidas mudar\u00e3o em 5 anos; adaptabilidade, IA, comunica\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a estrat\u00e9gica est\u00e3o entre as compet\u00eancias mais valorizadas<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":25918,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1370],"tags":[3567],"class_list":["post-29004","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seja-relevante","tag-habilidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29004"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29004\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}