{"id":30267,"date":"2026-06-11T15:27:29","date_gmt":"2026-06-11T18:27:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=30267"},"modified":"2026-05-04T13:13:09","modified_gmt":"2026-05-04T16:13:09","slug":"mais-da-metade-dos-trabalhadores-no-varejo-convivem-com-sentimentos-de-ansiedade-angustia-ou-apatia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/mais-da-metade-dos-trabalhadores-no-varejo-convivem-com-sentimentos-de-ansiedade-angustia-ou-apatia\/","title":{"rendered":"Mais da metade dos trabalhadores no varejo convivem com sentimentos de ansiedade, ang\u00fastia ou apatia"},"content":{"rendered":"

O setor varejista brasileiro enfrenta um cen\u00e1rio alarmante de sa\u00fade e bem-estar entre seus profissionais. A terceira edi\u00e7\u00e3o do Check-up de Bem-Estar 2025, maior pesquisa de bem-estar corporativo do pa\u00eds, conduzida<\/a> pela Vidalink, revela que 40% dos trabalhadores do varejo n\u00e3o fazem nada pela sa\u00fade mental, 48% t\u00eam vida financeira ruim e 68% n\u00e3o praticam exerc\u00edcios f\u00edsicos. Al\u00e9m disso, 65% convivem<\/a> com sentimentos de ansiedade, ang\u00fastia ou apatia, e apenas 19% est\u00e3o satisfeitos com o pr\u00f3prio bem-estar geral.<\/p>\n

O estudo analisou dados de 11.600 colaboradores de 250 companhias de grande porte, de diferentes setores, que responderam a um question\u00e1rio online entre janeiro e junho de 2025.<\/p>\n

A rotina intensa e a press\u00e3o por resultados est\u00e3o entre os fatores que explicam a sobrecarga emocional e f\u00edsica do varejo. Seis em cada dez profissionais afirmam passar a maior parte do dia no trabalho, um \u00edndice superior ao de outros setores como servi\u00e7os (50%), ind\u00fastria (45%) e tecnologia (45%). A consequ\u00eancia aparece tamb\u00e9m na qualidade do sono: 40% dos profissionais do varejo est\u00e3o insatisfeitos com o descanso noturno, contra 25% na ind\u00fastria.<\/p>\n

Segundo Lina Nakata, professora, pesquisadora e consultora em Gest\u00e3o de Pessoas e Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o, a escala de trabalho t\u00edpica do varejo \u00e9 um dos principais fatores de desgaste. \u201cA escala 6×1 impacta diretamente a sa\u00fade mental e f\u00edsica, pois representa 50% menos descanso em compara\u00e7\u00e3o com dois dias de folga. Somado \u00e0 press\u00e3o por metas e ao contato constante com o p\u00fablico, o resultado \u00e9 um alto n\u00edvel de estresse e esgotamento.\u201d<\/p>\n

Na an\u00e1lise comparativa, a ind\u00fastria apresenta os melhores \u00edndices de satisfa\u00e7\u00e3o geral (32%), seguida por servi\u00e7os e tecnologia (23%). O varejo, com apenas 19% de satisfa\u00e7\u00e3o, aparece na \u00faltima posi\u00e7\u00e3o em praticamente todos os indicadores avaliados \u2014 da sa\u00fade f\u00edsica ao equil\u00edbrio emocional.<\/p>\n

Para Luis Gonzalez, CEO e cofundador da Vidalink, o cen\u00e1rio \u00e9 um alerta para o futuro das rela\u00e7\u00f5es de trabalho no pa\u00eds. \u201cO varejo \u00e9 um dos setores que mais emprega no Brasil, mas tamb\u00e9m um dos que mais sofre com a sobrecarga e a falta de pr\u00e1ticas de autocuidado. Investir em programas estruturados de bem-estar e sa\u00fade mental \u00e9 essencial para preservar o capital humano e a sustentabilidade das opera\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n

Os dados refor\u00e7am a urg\u00eancia de repensar pol\u00edticas corporativas e modelos de gest\u00e3o no varejo. \u201cEm um ambiente de alta rotatividade e metas agressivas, priorizar o descanso, o equil\u00edbrio e a sa\u00fade emocional dos colaboradores pode ser o primeiro passo para reverter esse quadro\u201d finaliza Gonzalez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Setor apresenta os piores \u00edndices de sa\u00fade f\u00edsica, mental e financeira entre todos os analisados no estudo Check-up de Bem-Estar 2025<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":27714,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[1685],"class_list":["post-30267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencias","tag-ansiedade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30267\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}