{"id":30809,"date":"2026-03-08T14:21:24","date_gmt":"2026-03-08T17:21:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=30809"},"modified":"2026-03-06T14:25:39","modified_gmt":"2026-03-06T17:25:39","slug":"em-blumenau-464-dos-empregos-e-44-dos-meis-estao-em-nome-de-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/em-blumenau-464-dos-empregos-e-44-dos-meis-estao-em-nome-de-mulheres\/","title":{"rendered":"Em Blumenau, 46,4% dos empregos e 44% dos MEIs est\u00e3o em nome de mulheres"},"content":{"rendered":"

Por ocasi\u00e3o do Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de mar\u00e7o, levantamento do Observat\u00f3rio Econ\u00f4mico da CDL Blumenau<\/a> mostra que as mulheres j\u00e1 representam 46,4% dos empregos formais do munic\u00edpio e quase 44% dos microempreendedores individuais (MEIs). O estudo revela que elas se concentram principalmente nos setores de servi\u00e7os, ind\u00fastria e com\u00e9rcio e t\u00eam forte presen\u00e7a em atividades ligadas \u00e0 moda, beleza, alimenta\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os de apoio aos neg\u00f3cios, refor\u00e7ando o papel feminino no desenvolvimento da economia local.<\/p>\n

O levantamento, produzido a partir de dados da RAIS 2024 e da Receita Federal, indica que Blumenau conta com 149.562 v\u00ednculos formais, entre celetistas e estatut\u00e1rios (servidores p\u00fablicos), dos quais 71.686 s\u00e3o ocupados por mulheres. J\u00e1 entre os microempreendedores individuais, o munic\u00edpio soma 42.501 registros ativos, sendo 18.811 em nome de mulheres e 23.690 de homens.<\/p>\n

Para a Diretora de Desenvolvimento da CDL Blumenau, Priscila Emanuela da Silva Ferreira, propriet\u00e1ria da Joalheria Celso, os n\u00fameros confirmam a for\u00e7a da participa\u00e7\u00e3o feminina. \u201cOs dados do Observat\u00f3rio Econ\u00f4mico da CDL Blumenau mostram que as mulheres s\u00e3o fundamentais para o desenvolvimento da nossa economia, seja como profissionais contratadas, seja como empreendedoras. Quase metade dos empregos formais da cidade \u00e9 ocupada por mulheres e temos mais de 18 mil empreendedoras individuais \u00e0 frente de neg\u00f3cios em \u00e1reas como com\u00e9rcio, servi\u00e7os, moda, beleza e alimenta\u00e7\u00e3o, o que refor\u00e7a o protagonismo feminino na gera\u00e7\u00e3o de renda e na movimenta\u00e7\u00e3o do consumo.\u201d<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Mercado de trabalho formal<\/strong><\/p>\n

No mercado de trabalho formal, as mulheres respondem por 46,4% dos v\u00ednculos de Blumenau, enquanto os homens concentram 53,6%. Os setores que mais empregam trabalhadoras s\u00e3o Servi\u00e7os (53,8% dos v\u00ednculos femininos), Ind\u00fastria (28,2%) e Com\u00e9rcio (17,3%), que juntos re\u00fanem praticamente todas as vagas ocupadas por mulheres na cidade. Em termos simples, de cada dez trabalhadoras formais, cerca de cinco est\u00e3o em servi\u00e7os, quase tr\u00eas na ind\u00fastria e pouco mais de uma e meia no com\u00e9rcio.<\/p>\n

O perfil por faixa et\u00e1ria mostra que a maior parte das trabalhadoras est\u00e1 entre 30 e 39 anos e entre 40 e 49 anos, faixas que concentram a maioria dos v\u00ednculos femininos. A participa\u00e7\u00e3o das mulheres de 25 a 29 anos tamb\u00e9m \u00e9 relevante, indicando a entrada constante de uma nova gera\u00e7\u00e3o no mercado. Nas faixas at\u00e9 24 anos e acima de 60 anos, a presen\u00e7a \u00e9 menor, mas refor\u00e7a a continuidade da participa\u00e7\u00e3o feminina ao longo da vida profissional.<\/p>\n

Na escolaridade, sobressaem as mulheres com ensino m\u00e9dio completo e com ensino superior, o que evidencia uma for\u00e7a de trabalho mais qualificada. Esse perfil de forma\u00e7\u00e3o favorece a ocupa\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e de gest\u00e3o em diferentes segmentos da economia local, especialmente em servi\u00e7os especializados e em setores que exigem conhecimento espec\u00edfico.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, a m\u00e9dia das mulheres ainda se mant\u00e9m abaixo da dos homens, o que mostra espa\u00e7o para avan\u00e7os na equipara\u00e7\u00e3o de oportunidades. Nesse contexto, a qualifica\u00e7\u00e3o profissional, o acesso a programas de capacita\u00e7\u00e3o e o est\u00edmulo \u00e0 presen\u00e7a em cargos de lideran\u00e7a tornam\u2011se fatores decisivos para reduzir essa diferen\u00e7a ao longo do tempo.<\/p>\n

Segundo Priscila Ferreira, a CDL Blumenau atua diretamente para apoiar esse movimento. \u201cA CDL Blumenau trabalha para criar um ambiente favor\u00e1vel ao crescimento dos neg\u00f3cios liderados por mulheres, oferecendo informa\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o, solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o e oportunidades de networking. Cada avan\u00e7o nessas \u00e1reas se traduz em mais competitividade e mais espa\u00e7o para a lideran\u00e7a feminina.\u201d<\/p>\n

Empreendedorismo feminino em alta entre os MEIs<\/strong><\/p>\n

No universo dos microempreendedores individuais, as mulheres tamb\u00e9m t\u00eam presen\u00e7a expressiva. Dos 42,5 mil MEIs ativos em Blumenau, aproximadamente 44% s\u00e3o empreendedoras, o que significa que quase uma em cada duas inscri\u00e7\u00f5es nessa categoria est\u00e1 em nome de mulheres.<\/p>\n

As principais \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o das MEIs femininas est\u00e3o ligadas a servi\u00e7os pessoais, com\u00e9rcio varejista e \u00e0 tradicional cadeia t\u00eaxtil e de moda do munic\u00edpio, que concentram a maior parcela das formaliza\u00e7\u00f5es em nome de mulheres. Entre os destaques est\u00e3o cabeleireiras e profissionais de beleza, atividades de confec\u00e7\u00e3o e com\u00e9rcio de vestu\u00e1rio, bijuterias e joias, al\u00e9m de neg\u00f3cios de alimenta\u00e7\u00e3o, como confeitarias, fornecimento de alimentos e servi\u00e7os para eventos. Somados, esses segmentos respondem por uma fatia expressiva do empreendedorismo feminino local, passando de metade dos registros de MEIs mulheres.<\/p>\n

Outro grupo relevante de empreendedoras atua em servi\u00e7os administrativos, organiza\u00e7\u00e3o de eventos e atividades educacionais complementares, como cursos livres, idiomas, m\u00fasica e artes. Esses neg\u00f3cios complementam a estrutura do com\u00e9rcio e da ind\u00fastria, ao oferecer suporte \u00e0s empresas e aos consumidores e ao ampliar a oferta de servi\u00e7os especializados na cidade.<\/p>\n

N\u00facleo CDL Mulher e a\u00e7\u00f5es de valoriza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Com foco espec\u00edfico na lideran\u00e7a feminina, a CDL Blumenau mant\u00e9m o N\u00facleo CDL Mulher<\/a>, que re\u00fane empreendedoras, propriet\u00e1rias e profissionais de diferentes segmentos em busca de capacita\u00e7\u00e3o, networking e fortalecimento da atua\u00e7\u00e3o nos neg\u00f3cios. O grupo promove encontros, palestras, miss\u00f5es t\u00e9cnicas e a\u00e7\u00f5es sociais, ampliando a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no associativismo empresarial e nos espa\u00e7os de decis\u00e3o.<\/p>\n

\u201cAtuar no N\u00facleo CDL Mulher \u00e9 uma forma de transformar em rede aquilo que os n\u00fameros j\u00e1 mostram: as mulheres s\u00e3o protagonistas na economia de Blumenau\u201d, ressalta a coordenadora do n\u00facleo, Alessandra Alida Siebert. \u201cQuando uma mulher participa do n\u00facleo, ela amplia a vis\u00e3o de neg\u00f3cio, fortalece a lideran\u00e7a, troca experi\u00eancias com outras empres\u00e1rias e encontra apoio para enfrentar desafios que muitas vezes s\u00e3o comuns a todas, como conciliar empresa, fam\u00edlia e forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.\u201d<\/p>\n

Atualmente, a diretoria da CDL Blumenau \u00e9 formada por nove integrantes, dos quais tr\u00eas s\u00e3o empres\u00e1rias, representando diferentes segmentos econ\u00f4micos. A presen\u00e7a feminina na gest\u00e3o da entidade refor\u00e7a o compromisso com a diversidade e com a amplia\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o das mulheres nas decis\u00f5es estrat\u00e9gicas nos neg\u00f3cios.<\/p>\n

O presidente da CDL Blumenau, Antonio Bittelbrunn Junior (Toni), destaca que a entidade busca oferecer espa\u00e7o e voz \u00e0s mulheres em suas estruturas. Ele lembra que a participa\u00e7\u00e3o feminina na diretoria e nas c\u00e2maras setoriais vem crescendo ano a ano. \u201cA CDL Blumenau reconhece a import\u00e2ncia das mulheres para o ambiente empresarial da cidade e trabalha para que elas tenham cada vez mais participa\u00e7\u00e3o nas decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Ao fortalecer o empreendedorismo feminino, fortalecemos tamb\u00e9m o desenvolvimento econ\u00f4mico de Blumenau.\u201d<\/p>\n

Palestra especial pelo Dia da Mulher<\/strong><\/p>\n

Em comemora\u00e7\u00e3o ao Dia Internacional da Mulher, o N\u00facleo CDL Mulher promove, no dia 11 de mar\u00e7o, a palestra \u201cComunicar para Conectar\u201d, com a jornalista Vanessa Moltini. O encontro inicia \u00e0s 19h, com caf\u00e9 de boas\u2011vindas, no audit\u00f3rio da CDL Blumenau. A participa\u00e7\u00e3o \u00e9 gratuita e aberta ao p\u00fablico feminino. As interessadas devem realizar inscri\u00e7\u00e3o antecipada de forma online, pelo formul\u00e1rio online dispon\u00edvel nos canais oficiais da CDL Blumenau.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Levantamento do Observat\u00f3rio Econ\u00f4mico da CDL Blumenau mostra participa\u00e7\u00e3o feminina pr\u00f3xima de 50% no emprego formal e forte presen\u00e7a entre MEIs, em setores como servi\u00e7os, com\u00e9rcio, moda e beleza<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":24979,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-30809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios-e-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30809"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30809\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24979"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}