{"id":31153,"date":"2026-06-18T15:19:52","date_gmt":"2026-06-18T18:19:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=31153"},"modified":"2026-04-23T15:25:23","modified_gmt":"2026-04-23T18:25:23","slug":"brasil-tem-a-terceira-maior-intencao-de-contratacao-do-mundo-para-o-2o-trimestre-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/brasil-tem-a-terceira-maior-intencao-de-contratacao-do-mundo-para-o-2o-trimestre-de-2026\/","title":{"rendered":"Brasil tem a terceira maior inten\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o do mundo para o 2\u00ba trimestre de 2026"},"content":{"rendered":"

Para o segundo trimestre de 2026, 63% das empresas brasileiras pretendem contratar mais profissionais. \u00c9 o que revela a Pesquisa de Expectativa de Emprego \u2014 Q2 2026, estudo exclusivo e preditivo desenvolvido trimestralmente pelo ManpowerGroup, l\u00edder global em solu\u00e7\u00f5es de for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n

Atualmente, o Brasil ocupa o 3\u00ba lugar no ranking global de Expectativa L\u00edquida de Emprego \u2014 calculada subtraindo-se empregadores<\/a> que planejam fazer redu\u00e7\u00f5es na equipe daqueles que planejam contratar. Para o per\u00edodo de abril a junho de 2026, essa taxa \u00e9 de 55% no pa\u00eds, estando atr\u00e1s da \u00cdndia (68%) e dos Emirados \u00c1rabes (60%).<\/p>\n

\u201cO fato de o Brasil aparecer entre os tr\u00eas pa\u00edses com maior expectativa de contrata\u00e7\u00e3o mostra que, mesmo em um cen\u00e1rio econ\u00f4mico ainda moderado, as empresas continuam priorizando a atra\u00e7\u00e3o de talentos para sustentar crescimento e transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios. A demanda est\u00e1 cada vez mais direcionada a profissionais com compet\u00eancias espec\u00edficas, capazes de acompanhar mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas<\/a> e novos modelos de trabalho\u201d, comenta Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil.<\/p>\n

Parte desse movimento de contrata\u00e7\u00e3o est\u00e1 relacionada \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica em curso nas empresas, especialmente com a intelig\u00eancia artificial. Segundo o levantamento, 86% das organiza\u00e7\u00f5es relatam desafios relacionados \u00e0 for\u00e7a de trabalho no uso de IA, principalmente devido a preocupa\u00e7\u00f5es com privacidade e regulamenta\u00e7\u00e3o, seguidas por lacunas de habilidades e resist\u00eancia por parte dos trabalhadores.<\/p>\n

Ao mesmo tempo, o estudo mostra que a ado\u00e7\u00e3o da tecnologia em processos de gest\u00e3o de talentos ainda \u00e9 limitada. Apenas 21% dos empregadores afirmam que as solu\u00e7\u00f5es atuais de IA atendem \u00e0s suas expectativas em \u00e1reas como recrutamento, integra\u00e7\u00e3o e treinamento, enquanto outros 21% dizem n\u00e3o utilizar intelig\u00eancia artificial nessas frentes.<\/p>\n

\u201cAs empresas est\u00e3o percebendo que a intelig\u00eancia artificial exige mudan\u00e7as na forma de trabalhar e no desenvolvimento de habilidades. Esse processo passa por capacita\u00e7\u00e3o, adapta\u00e7\u00e3o cultural e defini\u00e7\u00e3o de regras claras para o uso da tecnologia, o que explica por que muitas organiza\u00e7\u00f5es ainda est\u00e3o em fase de testes ou implementa\u00e7\u00e3o gradual\u201d, afirma Pereira.<\/p>\n

Ao observar a inten\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o por setores econ\u00f4micos no Brasil, o setor de Finan\u00e7as & Seguros aparece \u00e0 frente, com 68%. Na sequ\u00eancia, v\u00eam Informa\u00e7\u00e3o \u2014 setor que re\u00fane o ecossistema de tecnologia, comunica\u00e7\u00e3o e m\u00eddia \u2014, com 67%, e Com\u00e9rcio & Log\u00edstica, 57%.<\/p>\n

A an\u00e1lise por regi\u00f5es mostra que o Estado de S\u00e3o Paulo se destaca, com a mais alta expectativa de contrata\u00e7\u00e3o: 61% das empresas paulistas planejam novas admiss\u00f5es. Na sequ\u00eancia, aparecem a cidade de S\u00e3o Paulo (57%), Paran\u00e1 (52%), Rio de Janeiro (48%) e Minas Gerais (45%).<\/p>\n

No cen\u00e1rio global, a Expectativa L\u00edquida de Emprego m\u00e9dia \u00e9 de 31%, com 45% dos empregadores indicando inten\u00e7\u00e3o de contratar. O setor de Informa\u00e7\u00e3o lidera o ranking, com 41%, seguido por Finan\u00e7as & Seguros, com 35%, e por Constru\u00e7\u00e3o & Imobili\u00e1rio, que aparece em terceiro lugar, com 34%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pesquisa do ManpowerGroup aponta que 63% das empresas nacionais planejam contratar; setor de Finan\u00e7as & Seguros \u00e9 o mais aquecido <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":29635,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[1005],"class_list":["post-31153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios-e-economia","tag-contratacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31153"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31153\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}