{"id":31240,"date":"2026-06-13T16:00:22","date_gmt":"2026-06-13T19:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=31240"},"modified":"2026-06-12T14:00:20","modified_gmt":"2026-06-12T17:00:20","slug":"profissionais-brasileiros-estao-cada-vez-mais-no-alvo-de-empresas-estrangeiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/profissionais-brasileiros-estao-cada-vez-mais-no-alvo-de-empresas-estrangeiras\/","title":{"rendered":"Profissionais brasileiros est\u00e3o cada vez mais no alvo de empresas estrangeiras"},"content":{"rendered":"

O Brasil est\u00e1 se tornando um dos principais polos de m\u00e3o de obra qualificada para o mundo, especialmente<\/a> nas profiss\u00f5es ligadas \u00e0 tecnologia. A constata\u00e7\u00e3o faz parte do Relat\u00f3rio Global de Contrata\u00e7\u00f5es Internacionais 2024, elaborado pela Deel, empresa de tecnologia para Recursos Humanos e folha<\/a> de pagamento.<\/p>\n

Segundo a pesquisa, divulgada em 2025, a contrata\u00e7\u00e3o de talentos brasileiros por empresas estrangeiras cresceu 53% no ano anterior. Al\u00e9m disso, o Brasil subiu uma posi\u00e7\u00e3o no ranking global e agora ocupa o 5\u00ba lugar entre os pa\u00edses com o maior n\u00famero de trabalhadores contratados por empresas internacionais.<\/p>\n

Esse avan\u00e7o reflete o crescente reconhecimento da qualidade da m\u00e3o de obra brasileira no mercado global, impulsionado por setores como tecnologia e engenharia de software. Os Estados Unidos, a Su\u00ed\u00e7a e o Reino Unido lideram a lista de pa\u00edses que mais buscam talentos brasileiros.<\/p>\n

Para os trabalhadores brasileiros, entre os fatores que tornam essas contrata\u00e7\u00f5es atrativas est\u00e1 a remunera\u00e7\u00e3o em moeda internacional. Em 2024, os sal\u00e1rios pagos a brasileiros em d\u00f3lar tiveram aumento de 4% e a valoriza\u00e7\u00e3o da moeda americana frente ao real tornou os ganhos vantajosos.<\/p>\n

S\u00e3o Paulo torna-se hub de talentos globais<\/strong><\/p>\n

A capital paulista est\u00e1 entre os cinco maiores centros de contrata\u00e7\u00e3o internacional no mundo, refor\u00e7ando seu papel como hub de talentos globais. A \u00e1rea de tecnologia \u00e9 uma das mais valorizadas, com engenheiros de software no topo da lista dos que tiveram aumentos salariais, com um crescimento de 4% nos vencimentos.<\/p>\n

Outro dado que chama a aten\u00e7\u00e3o no estudo da Deel \u00e9 o crescimento de 98% nas contrata\u00e7\u00f5es de profissionais da Gera\u00e7\u00e3o Z por empresas estrangeiras. A busca por jovens talentos est\u00e1 em alta, e companhias internacionais est\u00e3o cada vez mais dispostas a oferecerem modelos de trabalho flex\u00edveis, incentivos e programas de desenvolvimento profissional para atrair essa gera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O movimento de internacionaliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o se limita apenas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de brasileiros por empresas estrangeiras. O estudo da Deel tamb\u00e9m revelou que o n\u00famero de empresas brasileiras contratando talentos no exterior aumentou 24%, sendo que a busca de profissionais \u00e9 maior em mercados estrat\u00e9gicos como EUA e Jap\u00e3o.<\/p>\n

\u201cAs empresas brasileiras tamb\u00e9m est\u00e3o adotando a contrata\u00e7\u00e3o global. N\u00e3o apenas porque isso capacita as companhias a explorar diversos grupos de talentos, mas porque promove inova\u00e7\u00e3o e crescimento\u201d, afirmou Cristiano Soares, Head de Expans\u00e3o Latam da Deel. Com um mercado de trabalho cada vez mais globalizado, o Brasil se firma como um dos grandes exportadores de talentos e, ao mesmo tempo, amplia sua capacidade de buscar especialistas internacionais. \u201cO futuro do trabalho sem fronteiras est\u00e1 cada vez mais pr\u00f3ximo da realidade brasileira\u201d, acrescentou.<\/p>\n

Brasileiros se destacam pela criatividade e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Segundo reportagem da Forbes, o estudo da Deel analisou mais de 1 milh\u00e3o de contratos firmados em 2024 por empresas estrangeiras e dados de 35 mil profissionais em mais de 150 pa\u00edses. De acordo com a mat\u00e9ria, entre as caracter\u00edsticas que tornam o profissional brasileiro interessante para empresas estrangeiras est\u00e3o criatividade, resili\u00eancia e adaptabilidade, somadas a um fuso hor\u00e1rio estrat\u00e9gico que facilita a colabora\u00e7\u00e3o tanto com a Europa quanto com a costa oeste dos EUA.<\/p>\n

\u201cAl\u00e9m disso, o Brasil possui algumas das melhores universidades da Am\u00e9rica Latina, especialmente na \u00e1rea de tecnologia, o que torna os talentos brasileiros ainda mais atrativos para empresas globais\u201d, explicou Cristiano Soares.<\/p>\n

Contratados geralmente s\u00e3o PJ<\/strong><\/p>\n

J\u00e1 reportagem do site G1 destacou que, na maioria dos casos, profissionais recebem em moeda internacional das empresas estrangeiras e atuam como pessoa jur\u00eddica (PJ). Segundo a mat\u00e9ria, especialistas apontam que comunica\u00e7\u00e3o em ingl\u00eas e experi\u00eancia s\u00f3lida est\u00e3o entre os principais requisitos. No mercado, esses profissionais s\u00e3o conhecidos como \u201cglobal workers\u201d, trabalhadores que prestam servi\u00e7os remotamente para empresas estrangeiras, mantendo resid\u00eancia no Brasil e recebendo em moedas fortes, como d\u00f3lar ou euro.<\/p>\n

A mat\u00e9ria do G1 acrescentou que os EUA lideram a lista de pa\u00edses que mais contratam brasileiros e concentram 85% das vagas, segundo levantamento da TechFX, plataforma de c\u00e2mbio voltada para profissionais. Dos 1.428 desenvolvedores brasileiros entrevistados e que atuam no exterior, 1.220 trabalhavam para organiza\u00e7\u00f5es americanas, com sal\u00e1rios m\u00e9dios de at\u00e9 US$ 110 mil anuais (cerca de R$ 577 mil por ano, pela cota\u00e7\u00e3o de c\u00e2mbio de 10 de fevereiro de 2026). O estudo tamb\u00e9m destacou outros destinos: Canad\u00e1 e Austr\u00e1lia empataram em segundo lugar, com 1,85%, seguidos pelo Reino Unido (1,85%), Argentina (1,55%), Portugal (1,16%), M\u00e9xico (1%) e Alemanha (0,62%).<\/p>\n

Tecnologia concentra maioria dos cargos<\/strong><\/p>\n

Ainda segundo a reportagem do G1, uma outra pesquisa da TechFX, feita com 1.433 brasileiros que atuam remotamente para empresas internacionais, mostrou uma forte concentra\u00e7\u00e3o em tecnologia. Do total, 1.251 profissionais (87,6%) trabalham nesse setor. Mas outras \u00e1reas aparecem em n\u00fameros menores:<\/p>\n