{"id":31642,"date":"2026-10-24T15:23:07","date_gmt":"2026-10-24T18:23:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=31642"},"modified":"2026-08-11T11:34:45","modified_gmt":"2026-08-11T14:34:45","slug":"volta-ao-mercado-e-dificil-ou-muito-dificil-para-78-dos-desempregados-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/volta-ao-mercado-e-dificil-ou-muito-dificil-para-78-dos-desempregados-no-brasil\/","title":{"rendered":"Volta ao mercado \u00e9 dif\u00edcil ou muito dif\u00edcil para 78% dos desempregados no Brasil"},"content":{"rendered":"<p>O cen\u00e1rio de pleno emprego t\u00e9cnico vivido por profissionais com alta <a href=\"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">escolaridade<\/a> esconde um forte sentimento de frustra\u00e7\u00e3o por parte de quem est\u00e1 dispon\u00edvel no mercado. Segundo os dados oficiais divulgados na 33\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half (ICRH), 78% dos profissionais qualificados que est\u00e3o desempregados afirmam que conseguir um trabalho na atualidade est\u00e1 dif\u00edcil ou muito dif\u00edcil.<\/p>\n<p>A pesquisa aponta que essa percep\u00e7\u00e3o de obst\u00e1culo n\u00e3o \u00e9 exclusividade de quem est\u00e1 sem carteira assinada. Entre as pessoas que est\u00e3o atualmente empregadas, 63% tamb\u00e9m compartilham da vis\u00e3o de que o mercado est\u00e1 altamente complexo e seletivo para quem tenta uma mudan\u00e7a de emprego volunt\u00e1ria. Esse panorama indica que o movimento de transi\u00e7\u00e3o de carreira est\u00e1 mais lento, com os profissionais preferindo a seguran\u00e7a das posi\u00e7\u00f5es atuais.<\/p>\n<p>Diante desse cen\u00e1rio t\u00e3o competitivo, as empresas que desejam atrair talentos precisam repensar seus atrativos. Oferecer flexibilidade no dia a dia e um cartao flexivel de benef\u00edcios passou a ser um dos principais diferenciais para os profissionais que colocam a qualidade de vida e o bem-estar como prioridade na hora de escolher uma nova oportunidade de trabalho.<\/p>\n<p><strong>\u00cdndices futuros mostram leve al\u00edvio, mas falta perspectiva concreta<\/strong><\/p>\n<p>Apesar do forte pessimismo registrado em rela\u00e7\u00e3o ao cen\u00e1rio econ\u00f4mico atual (com nota de apenas 28,3 para a economia no presente), os profissionais dispon\u00edveis demonstram uma ligeira melhora em suas expectativas futuras. O \u00edndice de confian\u00e7a voltado para a recoloca\u00e7\u00e3o futura subiu de 36,6 para 39,7 pontos entre agosto de 2025 e janeiro de 2026.<\/p>\n<p>No entanto, os especialistas alertam que essa melhora nas expectativas ainda n\u00e3o se traduz em oportunidades reais no dia a dia. A manuten\u00e7\u00e3o de uma postura r\u00edgida de custos por parte das companhias faz com que os processos seletivos se arrastem por mais tempo, exigindo maior resili\u00eancia e prepara\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica por parte dos candidatos que buscam preencher os requisitos das poucas vagas abertas.<\/p>\n<p><strong>A virada de chave: estrategias para vencer a seletividade e conquistar a vaga<\/strong><\/p>\n<p>Diante de um cen\u00e1rio em que os recrutadores est\u00e3o cada vez mais exigentes e os processos seletivos mais concorridos, depender apenas da sorte n\u00e3o \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o. Para se destacar e transformar o per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o em um caminho de sucesso, \u00e9 preciso adotar uma postura estrat\u00e9gica.<\/p>\n<p>Abaixo, reunimos orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas desenvolvidas pela equipe da Catho Comunica\u00e7\u00e3o para otimizar a sua busca e garantir que o seu perfil seja o escolhido:<\/p>\n<ul>\n<li>Defina os seus objetivos profissionais: Antes de enviar curr\u00edculos, tenha clareza sobre qual \u00e1rea deseja atuar e quais s\u00e3o suas reais compet\u00eancias, focando sua energia nas vagas que fazem sentido para sua carreira.<\/li>\n<li>Mantenha o seu curr\u00edculo atualizado e personalizado: Adapte o documento para cada oportunidade, incluindo palavras-chave do an\u00fancio para vencer os filtros autom\u00e1ticos e destacando experi\u00eancias relevantes.<\/li>\n<li>Utilize portais especializados para procurar emprego: Use plataformas digitais para configurar alertas de vagas espec\u00edficas para o seu perfil e otimizar o tempo de busca.<\/li>\n<li>Prepare-se para as entrevistas e processos seletivos: Pesquise a fundo sobre a cultura da empresa e treine respostas para perguntas comuns para transmitir confian\u00e7a e boa apresenta\u00e7\u00e3o pessoal.<\/li>\n<li>Desenvolva habilidades de alta demanda: Invista em cursos e certifica\u00e7\u00f5es focados nas tend\u00eancias do mercado de trabalho, mostrando que voc\u00ea se mant\u00e9m em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Pratique o seu networking: Utilize redes como o LinkedIn para fazer novas conex\u00f5es na sua \u00e1rea e manter contato ativo com antigos colegas de profiss\u00e3o ou faculdade.<\/li>\n<li>Mantenha uma rotina de busca ativa: Trate a procura por emprego com disciplina, reservando hor\u00e1rios espec\u00edficos na semana para verificar vagas e enviar candidaturas de forma organizada.<\/li>\n<li>Fique atento \u00e0s vagas ocultas: Muitas oportunidades n\u00e3o s\u00e3o divulgadas publicamente e surgem por indica\u00e7\u00f5es ou por meio de envios espont\u00e2neos de curr\u00edculo para empresas do seu interesse.<\/li>\n<li>Cuide da sua sa\u00fade mental durante a procura: O processo pode ser desgastante, por isso preserve o equil\u00edbrio emocional praticando atividades f\u00edsicas, descansando e buscando apoio com amigos e familiares.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Acompanhar as transforma\u00e7\u00f5es do mercado e entender a fundo o comportamento das novas gera\u00e7\u00f5es \u00e9 fundamental para quem deseja se destacar no cen\u00e1rio corporativo atual. Para continuar por dentro das principais an\u00e1lises econ\u00f4micas, tend\u00eancias de contrata\u00e7\u00e3o e movimenta\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho <a href=\"https:\/\/site.cndl.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">qualificado<\/a> no Brasil, assine nossa newsletter e receba os pr\u00f3ximos estudos e reportagens diretamente em seu e-mail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa revela que, mesmo com baixos \u00edndices de desocupa\u00e7\u00e3o geral, profissionais com ensino superior enfrentam forte seletividade para conquistar recoloca\u00e7\u00e3o em 2026<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":25781,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5891],"tags":[],"class_list":["post-31642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31642"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31642\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}