{"id":32081,"date":"2026-09-23T11:58:01","date_gmt":"2026-09-23T14:58:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/?p=32081"},"modified":"2026-09-22T10:53:51","modified_gmt":"2026-09-22T13:53:51","slug":"comercio-e-servicos-devem-abrir-130-mil-vagas-para-o-fim-do-ano-projeta-pesquisa-cndl-spc-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/comercio-e-servicos-devem-abrir-130-mil-vagas-para-o-fim-do-ano-projeta-pesquisa-cndl-spc-brasil\/","title":{"rendered":"Com\u00e9rcio e servi\u00e7os devem abrir 130 mil vagas para o fim do ano, projeta pesquisa CNDL\/SPC Brasil"},"content":{"rendered":"

O com\u00e9rcio e o setor de servi\u00e7os brasileiros preveem abrir cerca de 130 mil vagas tempor\u00e1rias e efetivas para o fim de ano de 2026, representando um acr\u00e9scimo de 12 mil postos em rela\u00e7\u00e3o ao ano passado. \u00c9 o que aponta pesquisa<\/a> realizada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL<\/a>) e pelo Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC Brasil), em parceria com a OfferWise. De acordo com o levantamento, a maior parte dos empres\u00e1rios (57%) pretende manter o quadro de funcion\u00e1rios como est\u00e1, enquanto 26% j\u00e1 planejam aumentar a equipe e apenas 3% cogitam reduzi-la. Ao todo, 36% das empresas j\u00e1 contratou ou pretende contratar funcion\u00e1rios para o fim de ano, sejam eles tempor\u00e1rios, informais, efetivos ou terceirizados.<\/p>\n

Suprir o aumento t\u00edpico de demanda do per\u00edodo \u00e9 o principal motivo para contratar, citado por 59% dos empres\u00e1rios. J\u00e1 entre quem n\u00e3o pretende refor\u00e7ar o time, a raz\u00e3o mais comum \u00e9 n\u00e3o acreditar que o movimento ser\u00e1 suficiente (41%).
\nAs vagas com carteira assinada (CLT) seguem \u00e0 frente, respondendo por 50% das contrata\u00e7\u00f5es, seguidas pelas informais, sem carteira assinada (43%). A modalidade Pessoa Jur\u00eddica (PJ) j\u00e1 responde por 24% das vagas, e as terceirizadas, por 11%.<\/p>\n

39% das contrata\u00e7\u00f5es ser\u00e3o por tempo indeterminado. J\u00e1 metade das empresas (50%) inclui vagas tempor\u00e1rias para o fim de ano.<\/p>\n

A m\u00e9dia ser\u00e1 de 1,52 profissional tempor\u00e1rio por empresa, e quase metade das empresas que contratam tempor\u00e1rios (47%) planeja refor\u00e7ar o time com apenas 1 profissional. A dura\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dessas contrata\u00e7\u00f5es \u00e9 de 2,4 meses, e a m\u00e9dia de efetiva\u00e7\u00f5es \u00e9 de 1 funcion\u00e1rio por empresa.<\/p>\n

“A expectativa positiva dos empres\u00e1rios para este per\u00edodo festivo evidencia a resili\u00eancia e a for\u00e7a do nosso setor produtivo. Muito al\u00e9m de suprir picos sazonais de vendas, essas vagas tempor\u00e1rias representam uma verdadeira vitrine de talentos, servindo como uma importante porta de entrada para que muitos profissionais conquistem a estabilidade e sejam efetivados em definitivo pelas empresas”, avalia Jos\u00e9 C\u00e9sar da Costa, presidente da CNDL.<\/p>\n

Inten\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o e perfil das vagas<\/strong><\/p>\n

A idade m\u00e9dia dos contratados \u00e9 de 26 anos, concentrada na faixa de 25 a 34 anos. Quanto ao g\u00eanero, 38% das empresas n\u00e3o t\u00eam prefer\u00eancia, enquanto 33% buscam mulheres e 28%, homens. A inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia segue como pauta secund\u00e1ria: apenas 11% das empresas planejam vagas destinadas a esse p\u00fablico.<\/p>\n

A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia \u00e9 de R$ 1.805, uma queda de R$ 138 frente a 2025, e a carga hor\u00e1ria tamb\u00e9m recuou de 7,75, para 7,54 horas di\u00e1rias. Em contrapartida, 71% das empresas j\u00e1 oferecem algum benef\u00edcio, sinal de que o corte no sal\u00e1rio direto vem acompanhado de compensa\u00e7\u00e3o por outra via.<\/p>\n

Os principais benef\u00edcios oferecidos s\u00e3o vale-transporte (47%), vale-alimenta\u00e7\u00e3o ou refei\u00e7\u00e3o (44%), transporte fornecido pela pr\u00f3pria empresa (28%) e participa\u00e7\u00e3o nos lucros ou comiss\u00f5es sobre vendas (23%). A mudan\u00e7a mais reveladora est\u00e1 justamente na primeira posi\u00e7\u00e3o: o vale-transporte perdeu for\u00e7a ante 2025, enquanto o transporte fornecido pela pr\u00f3pria empresa ganhou espa\u00e7o.<\/p>\n

Vendedor segue como a fun\u00e7\u00e3o mais demandada (23%), seguida por ajudante (22%), entregador (10%), manicure (10%), caixa (9%) e recepcionista (9%). O avan\u00e7o mais expressivo \u00e9 o de cargos ligados a entrega e apoio operacional \u2014 ajudante e entregador \u2014, o que acompanha a migra\u00e7\u00e3o das vendas para canais digitais, que dependem de log\u00edstica pr\u00f3pria.<\/p>\n

Novembro concentra o maior volume de contrata\u00e7\u00f5es (24%), \u00e0 frente de setembro (18%) e outubro (17%).<\/p>\n

“O varejo e os servi\u00e7os se consolidam mais uma vez como os maiores empregadores do pa\u00eds, funcionando como uma verdadeira porta de entrada para quem busca a primeira oportunidade ou deseja ingressar no mercado de trabalho. Com a alta do final do ano, essas vagas abrem caminhos essenciais para quem busca experi\u00eancia e profissionaliza\u00e7\u00e3o, reafirmando o compromisso do setor em absorver e impulsionar novos talentos”, destaca o presidente do SPC Brasil, Roque Pellizzaro J\u00fanior.<\/p>\n

Perfil das empresas entrevistadas<\/strong><\/p>\n

O perfil dos empres\u00e1rios entrevistados revela uma forte capilaridade do setor, com 46% das empresas concentradas na regi\u00e3o Sudeste \u2014 sendo 26% apenas no estado de S\u00e3o Paulo \u2014 e 70% localizadas no interior, frente a 30% nas capitais. No recorte de atua\u00e7\u00e3o, 52% operam no setor de servi\u00e7os e 48% no com\u00e9rcio varejista. Em termos de porte e enquadramento, 51% s\u00e3o Microempreendedores Individuais (MEI) e 31% integram o Simples Nacional. Al\u00e9m disso, 40% das empresas n\u00e3o possuem funcion\u00e1rios (com uma m\u00e9dia geral de 2,3 colaboradores) e 40% registram um faturamento mensal situado na faixa de R$ 6.750,00 a R$ 30.000,00.<\/p>\n

METODOLOGIA<\/strong>
\nP\u00fablico-alvo: empres\u00e1rios brasileiros com empresas de todos os portes, dos setores de com\u00e9rcio varejista e servi\u00e7os, de todas as regi\u00f5es do Brasil, das capitais e interior Empres\u00e1rios brasileiros com empresas de todos os portes, dos setores de com\u00e9rcio varejista e servi\u00e7os, de todas regi\u00f5es do Brasil, das capitais e interior.
\nTamanho amostral da Pesquisa: Coleta feita via CATI.
\nAmostra: 510 casos
\nMargem de erro: 4,3 p.p.
\nConfian\u00e7a: 95%
\nData de coleta dos dados: Estudo realizado entre os dias 24 de Junho e 24 de Julho de 2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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