{"id":8127,"date":"2018-12-11T17:44:30","date_gmt":"2018-12-11T19:44:30","guid":{"rendered":"http:\/\/revistavarejosa.com.br\/?p=8127"},"modified":"2024-03-07T20:24:49","modified_gmt":"2024-03-07T23:24:49","slug":"hsm-expo-debate-perspectivas-de-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/hsm-expo-debate-perspectivas-de-futuro\/","title":{"rendered":"HSM Expo debate perspectivas de futuro"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Um dos maiores eventos de gest\u00e3o da Am\u00e9rica Latina, HSM Expo apresentou conceitos, cases, ferramentas e solu\u00e7\u00f5es para os mais variados cen\u00e1rios e desafios do mundo dos neg\u00f3cios<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Mais de 130 palestras e uma grande exposi\u00e7\u00e3o atra\u00edram quatro mil pessoas para o Transam\u00e9rica Expo Center, em S\u00e3o Paulo. De 5 a 7 de novembro, a HSM Expo 2018 trouxe os principais nomes da gest\u00e3o na atualidade,que passaram por temas como metodologias \u00e1geis, intelig\u00eancia artificial,lideran\u00e7a de alto impacto, empreendedorismo, forma\u00e7\u00e3o executiva e sa\u00fade nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>O presidente da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), Jos\u00e9 C\u00e9sar da Costa, acompanhado dos presidentes das Federa\u00e7\u00f5es das C\u00e2maras de Dirigentes Lojistas (FCDLs) de Santa Catarina, S\u00e3o Paulo e Minas Gerais, Ivan Tauffer, Maur\u00edcio Stainoff e Frank Sinatra, respectivamente, prestigiaram o evento da HSM, parceira estrat\u00e9gica do Sistema CNDL. Entre os destaques da programa\u00e7\u00e3o, os dirigentes ressaltaram o modelo de transmiss\u00e3o via sat\u00e9lite apresentado no evento e a palestra do fundador e presidente da X Prize Foundation, Peter Diamandis, com o tema \u201cOusadia e oportunidades exponenciais:como crescer, criar riqueza e impactar o mundo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um bate-papo sobre empreendedorismo, educa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o, Guilherme So\u00e1rez, CEO da HSM, recebeu Jos\u00e9 Salibi Neto, cofundador da empresa, que deixou alguns conselhos \u00e0 plateia, destacando, por exemplo, a import\u00e2ncia de jornadas educacionais para executivos e l\u00edderes. \u201cSe voc\u00ea n\u00e3o aprende, voc\u00ea n\u00e3o inova.Muitas empresas e pessoas param de aprender, pois se acomodam com o sucesso que j\u00e1 t\u00eam. Quando voc\u00ea para de aprender, o mundo passa r\u00e1pido\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele refor\u00e7ou, ainda, a necessidade de tais jornadas estarem alinhadas \u00e0s configura\u00e7\u00f5es do mundo atual, pontuando que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel aprender de forma linear, uma vez que estamos inseridos em um mundo exponencial. \u201cO conhecimento n\u00e3o est\u00e1 mais dentro das universidades, mas em visitas, leituras, conversas. N\u00e3o \u00e9 mais estruturado. As pessoas s\u00e3o respons\u00e1veis cada vez mais pelo seu pr\u00f3prio aprendizado\u201d, resumiu.<\/p>\n\n\n\n<p>O conceito foi refor\u00e7ado em outra palestra, ministrada por David Blake, cofundador da Dregreed e autor do livro <em>The expertise economy<\/em>. De acordo com o executivo, as organiza\u00e7\u00f5es precisam entender que o aprendizado deve acontecer de forma hol\u00edstica. \u201cPara isso, as empresas precisam aderir ao formato moderno de aprendizagem, que pode seguir tr\u00eas passos b\u00e1sicos: identificar quais s\u00e3o as habilidades, interesses e metas do funcion\u00e1rio; checar em qual est\u00e1gio ele est\u00e1 nessa jornada e aonde ele quer chegar; e descobrir qual \u00e9 a dist\u00e2ncia mais curta entre esses dois pontos.N\u00e3o existe uma f\u00f3rmula que se adapta a todos. Deve ser um processo customizado\u201d,apontou.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemplo no varejo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do Magazine Luiza, e Frederico Trajano, CEO da rede varejista,lideraram um painel especial. Em sua fala, Luiza relembrou a trajet\u00f3ria de cria\u00e7\u00e3o da sua empresa, na d\u00e9cada de 1970, e alertou os executivos da plateia:\u201cAs empresas precisam desenvolver capacidade de aprender e consci\u00eancia deformar seus colaboradores\u201d. Ressaltou, ainda, a import\u00e2ncia da governan\u00e7a corporativa e da formaliza\u00e7\u00e3o para empresas que querem crescer.<\/p>\n\n\n\n<p>Trajano, por sua vez, apresentou ao p\u00fablico sua miss\u00e3o desde que assumiu o cargo: transformar a empresa em uma plataforma digital com ponto f\u00edsico e calor humano. Ele persegue tal objetivo a partir de cinco pilares:multicanalidade, inclus\u00e3o digital, digitaliza\u00e7\u00e3o das lojas f\u00edsicas, cultura digital e plataforma digital. Otimista, Luiza encerrou o painel refor\u00e7ando a necessidade de aprender, se reciclar e se reinventar. \u201cA loja f\u00edsica n\u00e3o ir\u00e1 acabar, n\u00e3o se preocupem. O que vai acontecer \u00e9 a mudan\u00e7a, a reinven\u00e7\u00e3o dessa plataforma. E n\u00f3s, como empreendedores, devemos acompanhar esse processo\u201d,completou a executiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um dos maiores eventos de gest\u00e3o da Am\u00e9rica Latina, HSM Expo apresentou conceitos, cases, ferramentas e solu\u00e7\u00f5es para os mais variados cen\u00e1rios e desafios do mundo dos neg\u00f3cios<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":8128,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-8127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inovacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8127"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8127\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cndl.org.br\/varejosa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}