Herdeiro ou sucessor? Entender essa diferença muda a forma de preparar o futuro da família empresária
A longevidade dos negócios familiares depende de desenvolver pessoas capazes de exercer papéis distintos com responsabilidade, visão estratégica e compromisso com o legado
Confiança continua sendo a moeda mais valiosa para bancos digitais
Executivos do Banco Inter e do Mercado Pago defendem que a IA amplia a personalização dos serviços, mas não elimina a importância do fator humano
Agentes de IA não excluem humanos, mas provocam mudança no perfil profissional
CMOs do iFood e Santander apontaram, em painel do Rio2C, que a incorporação da tecnologia leva colaboradores a assumirem um papel mais estratégico e menos
Seu próximo colega de trabalho pode ser uma IA
Agentes de IA deixam de atuar apenas como suporte e começam a assumir funções com autonomia dentro das empresas
Brasil perde 7 posições em ranking global de competitividade e acende alerta sobre produtividade
Apesar da queda, país mantem ativos relevantes em áreas como energia renovável, atração de investimentos e empreendedorismo
Liderar envolve perder colaboradores
Gestores precisam reconhecer o trabalho dos funcionários, que agora praticam a autogestão de carreira e estão cada vez mais ávidos por aprendizado
IA desafia profissionais juniores a se reinventarem
Jovens da Geração Z terão a missão de criar um novo caminho, onde não serão substituídos pela IA, mas atuarão como seus guias
Empresas brasileiras vivem momento de transição para o uso da IA
Pesquisa revela que mais de 80% das corporações classificam as ferramentas como importantes, mas 43% destinam a elas menos de 1% de seus orçamentos
Além da dívida: práticas para escapar da armadilha da soberania
É preciso ter capacidade de questionar os parâmetros e fundamentos que originam as decisões da máquina
Formações de longo prazo ganham espaço como estratégia de competitividade
Empresas que investem em programas educacionais aprofundados começam a colher resultados em inovação
Extrema volatilidade marcará os próximos anos, diz WEF
Relatório de riscos globais do WEF aponta incertezas no mundo corporativo e do trabalho
IA requer redesenho organizacional e não adaptação em sistemas obsoletos
No SXSW, Ian Beacraft defendeu que a inteligência artificial exige uma reconstrução estrutural das organizações, a qual envolve uma nova hierarquia de trabalho