Líderes são cada vez menos supervisores e mais arquitetos de cultura e performance
Especialistas defendem que líderes assumam papel estratégico na gestão de pessoas, na integração da inteligência artificial e na construção de ambientes de alta performance
7 erros de líderes iniciantes que podem comprometer o desempenho das equipes
Especialista aponta falhas frequentes na transição para cargos de gestão e explica como evitá-las no dia a dia
A romantização de “dar conta de tudo” adoece líderes e trava o crescimento das empresas
Dados da OMS, da ISMA-BR e da Gallup mostram que sobrecarga e centralização impactam saúde emocional e lucratividade
Líderes falham menos quando alinham identidade e propósito ao planejamento, aponta psicóloga
Metas sem alinhamento de identidade têm três vezes menos chance de serem executadas, segundo pesquisa citada por Fernanda Tochetto
Líderes devem saber educar
Estilo “comando-e-controle” está ultrapassado e gestores precisam passar conhecimento e confiança às equipes, em busca de melhores resultados da empresa
Redes sociais e atendimento rápido são desafios dos líderes no comércio
Jana Crispim destaca a importância de presença multiplataforma, estratégias de engajamento e agilidade no atendimento ao cliente
Nada de herói: o novo líder é um facilitador
Líderes conscientes, com propósitos claros e que sejam equilibrados emocionalmente são mais capazes de se adaptar às mudanças do ambiente corporativo
Empresas de tecnologia com mulheres líderes têm 15% mais chances de obter melhores resultados e benefícios financeiros
Pesquisa da Mckinsey aponta que até mesmo ter equipes executivas mais diversificadas aumenta as chances de alcançar desempenho superior em 33% em companhias do segmento