Engajamento que gera resultados é tema de encerramento do Efeito Líder
Publicitária Luciana Falcão Franco encerra formação com reflexões sobre cultura organizacional, propósito e atitude de liderança
“Cliente sente quando a empresa não tem uma cultura organizacional forte”
Marcelo Nunes fala sobre formação de lideranças e os bastidores do setor comercial
Comunicação assertiva é chave para liderar com influência
Psicóloga Ana Cristina Galo orienta sobre os pilares da comunicação eficaz no terceiro módulo do “Efeito Líder” promovido pela CDL Cuiabá
Aparência, comportamento e conhecimento impactam na imagem do líder
Com mais de 40 anos de experiência, Denia, em entrevista exclusiva ao site da CDL, aborda diversos assuntos polêmicos e delicados
“Líder que não entende de gente não entende de nada”
Confira em entrevista exclusiva com a psicóloga Simone Magalhães o que um profissional precisa desenvolver para se tornar um líder de resultado
Três estratégias empresariais para evitar clientes insatisfeitos e proteger a saúde da sua equipe
No atual cenário empresarial, a busca por novos clientes é uma prioridade para assegurar a sobrevivência das empresas.
Líderes part-time são contratados por médias e pequenas empresas
Também conhecidos como "líderes fracionários", profissionais trabalham a um custo menor que em tempo integral e ganham flexibilidade
O que as organizações podem fazer para combater a liderança tóxica
Pesquisa da Talenses Group revela que 87% dos profissionais admitiram ter convivido com superiores abusivos e 62% se demitiram por causa da convivência difícil
70% das empresas consideram ter uma equipe bem treinada importante para a entrega de resultados da área
Pesquisa revela que apenas 16% das organizações possuem orçamento destinado para o desenvolvimento frequente do time
Imersões estão aprimorando novos líderes empresariais com aprendizado na prática
De acordo com especialista em aceleração de negócios, esse movimento possibilita a tomada de decisões baseadas em atividades aplicáveis
Como um líder pode gerar influência em sete passos
Especialista cita características fundamentais para quem quer ser um bom líder e inspirar
Nada de herói: o novo líder é um facilitador
Líderes conscientes, com propósitos claros e que sejam equilibrados emocionalmente são mais capazes de se adaptar às mudanças do ambiente corporativo