Quando as empresas mais contratam: outubro é o mês favorito para reforçar equipes, aponta pesquisa
Com a Black Friday em novembro e o Natal logo em seguida, muitas empresas escolhem outubro para preparar a equipe
Envato
No varejo e nos serviços, o calendário de contratações é decisivo para garantir equipes preparadas para a alta demanda do segundo semestre. De acordo com a pesquisa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), em parceria com a Offerwise Pesquisas, outubro é o mês preferido dos empresários para iniciar as admissões.
O estudo mostra que 24% das empresas pretendem começar a contratar em outubro, percentual 9 pontos percentuais acima de 2024. Novembro aparece em seguida, com 21% das intenções, enquanto setembro (15%) também ganha espaço como um dos principais meses de reforço no quadro de funcionários.
Antecipação é estratégica para o fim de ano
Com a Black Friday em novembro e o Natal logo em seguida, muitas empresas escolhem outubro para preparar a equipe, treinar novos colaboradores e garantir maior eficiência durante os picos de vendas.
A pesquisa revela ainda que parte das empresas prefere se antecipar: 11% iniciaram as contratações já em julho e 7% deixam para a última hora, contratando apenas em dezembro. Esse planejamento varia de acordo com o porte: enquanto empresas maiores tendem a contratar antes, os pequenos negócios geralmente deixam para reforçar a equipe em datas mais próximas ao Natal.
O levantamento da CNDL/SPC Brasil estima a abertura de aproximadamente 118 mil vagas em todo o Brasil para o fim de ano — entre temporárias, efetivas, informais e terceirizadas. O número é quase 8 mil a mais do que em 2024.
Boa parte dessas vagas será para funções operacionais, como vendedor (31%), recepcionista (11%), cabeleireiro(a), balconista e ajudante (6% cada).
Por que contratar em outubro é vantajoso
Especialistas em gestão de pessoas destacam que contratar em outubro oferece benefícios tanto para empresários quanto para trabalhadores:
- Tempo para treinamento: novos funcionários conseguem se adaptar antes do pico de vendas.
- Maior competitividade: antecipar contratações ajuda a garantir os melhores talentos disponíveis no mercado.
- Planejamento financeiro: as empresas podem distribuir melhor os custos com salários e benefícios ao longo do trimestre.
A escolha de outubro como principal mês para contratar reforça a importância do planejamento estratégico do varejo e dos serviços no Brasil. Com consumidores cada vez mais exigentes e datas comerciais consolidadas, sair na frente pode fazer a diferença entre perder oportunidades ou fechar o ano com bons resultados. Para empresários, a lição é clara: quem planeja e antecipa as contratações, sai na frente da concorrência.
