Liderança feminina e protagonismo marcam encontro Onda Rosa em Manaus
Além dos debates, o evento contou com momentos de integração e networking, além de ações com empresas parceiras
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O encontro Onda Rosa, realizado no dia 19 de março, em Manaus, reuniu mais de 40 empresárias em uma manhã dedicada à troca de experiências e ao fortalecimento da liderança feminina no ambiente empresarial. Promovido pela FCDL Amazonas e pela CDL Jovem Manaus, o evento reforçou um movimento que vem ganhando consistência ao longo dos anos, impulsionado por um trabalho contínuo de incentivo ao protagonismo feminino na região.
Para Mariah Andrade, vice-coordenadora da CDL Jovem e mediadora da mesa-redonda, o crescimento da iniciativa reflete a demanda por espaços de conexão. “É muito gratificante ver o crescimento do Onda Rosa e reunir tantas mulheres empreendedoras em um espaço de troca e fortalecimento. Hoje vivemos um momento de conexão, aprendizado e inspiração, mostrando a força do protagonismo feminino no nosso estado”, afirmou.
Desafios ainda presentes
Os debates trouxeram à tona situações recorrentes enfrentadas por mulheres em ambientes corporativos, como interrupções, invalidação de ideias e dificuldade de reconhecimento. A solidão em cargos de liderança também apareceu como um ponto de atenção. A diretora da Tutiplast, Mariana Reis Barella, compartilhou sua trajetória em um setor predominantemente masculino, destacando desafios de adaptação e consolidação de autoridade.
“Liderança não é sobre imposição, é sobre construção diária. É ter coragem para enfrentar desafios, consistência nas decisões e foco em resultados”, afirmou. Segundo ela, a credibilidade se constrói com o tempo e com resultados. Como exemplo, citou a evolução do faturamento da empresa, que saiu de cerca de R$ 38 milhões para aproximadamente R$ 500 milhões.
Decisão, equilíbrio e estratégia
Outro ponto central foi o equilíbrio entre vida pessoal e carreira. As participantes defenderam decisões mais conscientes e menos baseadas em pressão por performance, especialmente em um cenário influenciado pelas redes sociais.
Mariana destacou a importância do planejamento e compartilhou o objetivo de migrar, no médio prazo, da posição executiva para atuação em conselhos, com foco em sucessão estruturada. O encontro também abordou práticas de gestão, como análise de cenários para tomada de decisão, além da importância de apoio externo, como consultorias e conselhos, para ampliar a visão estratégica.
A discussão incluiu ainda o conceito de autorresponsabilidade, com a ideia de que falhas organizacionais refletem cultura, processos e liderança. Nesse contexto, o papel do ego também foi debatido: quando bem ajustado, contribui para decisões mais seguras e relações mais equilibradas.
Um movimento que se consolida
Além dos debates, o evento contou com momentos de integração e networking, além de ações com empresas parceiras.
Para Roberta Veras, diretora da FCDL Amazonas e mediadora da mesa-redonda, iniciativas como o Onda Rosa têm impacto direto no ambiente de negócios. “É muito importante ver iniciativas como o Onda Rosa ganhando força e reunindo mulheres que estão à frente de negócios e decisões que impactam diretamente a nossa economia. Acreditamos que o fortalecimento da liderança feminina passa por espaços como esse, onde há troca, aprendizado e, principalmente, conexão entre mulheres que vivem desafios reais no dia a dia”, afirmou.
Mais do que um evento pontual, o Onda Rosa se consolida como uma iniciativa de desenvolvimento feminino, conectando lideranças e fortalecendo a participação das mulheres no comércio, serviços e indústria no Amazonas.
