Sabin: o cuidado começa dentro da empresa

O Sabin valoriza os mais diversos aspectos da vida do seu colaborador e entende que, antes do trabalho, a saúde vem em primeiro lugar e, por isso, investe nos cuidados da saúde mental de seu time.

O Sabin valoriza os mais diversos aspectos da vida do seu colaborador e entende que, antes do trabalho, a saúde vem em primeiro lugar e, por isso, investe nos cuidados da saúde mental de seu time

A saúde mental até meados de 2019 era uma questão pessoal de cada indivíduo e, muitas vezes, era tratado até como um tabu, não tendo visibilidade, principalmente dentro das empresas. Contudo, esse cenário começou a mudar por conta da pandemia da Covid-19 que acometeu o mundo inteiro em 2020.

Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), cerca de 264 milhões de pessoas sofrem de depressão e ansiedade, e essa condição afeta a economia mundial. Entretanto, de acordo com levantamento da entidade, para cada 1 dólar investido em ações que promovem melhorias na saúde e bem-estar mental dos empregados, aproximadamente 4 dólares são percebidos em ganhos com o aumento da produtividade.

Em resumo, para que a sua empresa cresça e se destaque, é necessário olhar para os seus colaboradores com empatia e cuidado. É entender que, cuidar da saúde do seu funcionário não é um gasto e sim um investimento.

Investimento que o Grupo Sabin realiza com maestria. Com mais de 410 prêmios no currículo, a empresa que tem como premissa “inspirar pessoas a cuidar de pessoas” foi eleita mais de 10 vezes como o “melhor lugar para se trabalhar”. Com mais de sete mil funcionários em 350 unidades espalhadas por setenta e oito cidades brasileiras de quinze estados e o Distrito Federal, a rede de laboratórios mostra que o cuidado com as pessoas começa dentro da própria empresa..

Criado no ano de 2021, o programa “Saúde em dia” tem como pilar o lema “em dia com a sua mente” e busca maneiras de valorizar a qualidade de vida e possibilitar o ajuste necessário para lidar com todos os tipos de emoções, sejam elas positivas ou negativas. O programa não se limita apenas a prevenir, mas também atua no tratamento, oferecendo aos seus colaboradores as condições necessárias para que a recuperação seja possível.

A diretora de Administração e Pessoas do Grupo Sabin, Marly Vidal, afirma que os colaboradores estão no centro da estratégia da empresa.

“Somos uma empresa de saúde, e quem busca saúde, qualidade, confiabilidade, busca também acolhimento, carinho, cuidado, e quem faz isso são as pessoas, são os nossos colaboradores”, diz Marly Vidal.

Investir no seu colaborador é investir na sua empresa, porque o sucesso começa de dentro para fora. Sandra Costa, cofundadora do Sabin e convidada da semana do Varejo S.A. Podcast, comenta que um dos focos da gestão do grupo é a felicidade da equipe, o que exige um olhar atento e cuidados com os empregados.

“Nós investimos em uma trilha de desenvolvimento, e temos o programa de saúde mental por meio do qual oferecemos um acompanhamento mais específico. Além disso, investimos em nossos colaboradores por completo: possuímos uma faculdade dentro do sistema, oferecemos flexibilidade para que o colaborador possa estudar, temos programas voltados para o esporte e oferecemos toda uma rede de apoio para as nossas colaboradoras gestantes”, destacou Sandra Costa.

A cofundadora do Grupo Sabin conversou com Merula Borges, especialista em Finanças da CNDL (Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas), no episódio #102 do Varejo S.A. Podcast.

Saiba mais sobre o trabalho do Sabin no desenvolvimento de seus funcionários no Varejo S.A. Podcast. Então, você já sabe: aumente o som e se ligue no episódio:

Com informações da Pesquisa sobre Saúde Mental no Trabalho, da Enap (Escola Nacional de Administração Pública), e do Jornal de Brasília.

Fotos: divulgação/Sabin

Edição: Fernanda Peregrino