Varejo S.A. Podcast: como criar um ambiente com mais equidade nas empresas

A convidada da vez para falar sobre diversidade, inclusão, equidade e pertencimento nas empresas é a professora Cris Kerr

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Quantas mulheres trabalham na sua empresa? Quantas ocupam cargos de chefia? Segundo pesquisa recente da CNI, apenas 29% dos cargos da indústria são ocupados por mulheres. Além disso, 14% das organizações entrevistadas possuíam áreas específicas dedicadas à promoção de igualdade de gênero no local de trabalho. Para falar sobre esse importante tema de equidade nas empresas, o Varejo S.A. Podcast convidou Cris Kerr, professora da Fundação Dom Cabral.

Ela ressalta que ainda há um longo caminho a percorrer, especialmente quando se trata de ter mais mulheres em cargos de liderança. “Temos que comemorar as pequenas conquistas, mas precisamos acelerar. Estamos longe da equidade, especialmente nos postos mais altos”, conta Cris Kerr.

Empresas do setor de tecnologia têm desempenhado um papel crucial ao promover mais inclusão de mulheres, mas Cris enfatiza que é necessário mais do que apenas esperar mudanças naturais. “É preciso intencionalidade”, ressalta ela, citando pesquisas que indicam que sem intervenção, a equidade de gênero pode demorar décadas para ser alcançada.

Cris destaca os benefícios da diversidade de gênero para as empresas, não apenas em termos financeiros, mas também em termos de desempenho e felicidade no ambiente de trabalho. “A felicidade está ligada ao aumento da performance”, conclui ela.

Apesar das diferenças entre os países, o Brasil tem avançado na equidade de gênero, especialmente com o aumento do debate e das ações promovidas pelas empresas. A professora ainda cita como exemplo a Islândia, que teve a primeira presidente mulher no mundo, e que lidera o caminho nessa questão de equidade.

Quer conferir o bate-papo completo? Escute o episódio no seu tocador de podcast preferido.