“Gig economy” precariza relações de trabalho
Cresce nas empresas o uso de freelancers e prestadores de serviço autônomos, sem direitos trabalhistas
Gestão pública: tudo o que você precisa saber sobre a área
Essencial para a garantia das políticas públicas, a gestão pública busca deixar para trás a visão de ineficiência e se modernizar
Saiba o que é e como funciona o “chronoworking”
Tendência busca aproveitar ao máximo o pico de produtividade de colaboradores
Educação financeira traz expectativa para classes D e E
Especialista explica como classes populares e instituições bancárias podem se aproximar
Quase metade dos servidores nunca observou desvios éticos no órgão que atua, mostra pesquisa
Levantamento feito pela FDC com servidores aponta que “situações indevidas” diminuíram na percepção dos respondentes
Minorias optam por invisibilidade para manterem seus empregos
Estudo de caso de multinacional no Brasil mostra silêncio voluntário por medo de represálias
CEOs devem cultivar a humildade
Especialista defende tendência na qual líderes deixam de figurar como heróis ou semideuses, para estimular engajamento e inovação por parte das equipes
Reforma Trabalhista e Lei da Terceirização dão novo tom às relações de trabalho
Entender o novo cenário, no qual um dos desafios é a falta de profissionais preparados para as negociações, é fundamental para as empresas
Geração Z busca promoção em curto espaço de tempo
Consultoria revela tendência de contratações e promoções para altos cargos, mesmo sem aumento de remuneração, especialmente entre profissionais da Geração Z
Líderes atuais podem aprender com a história dos imperadores romanos
Especialista em história clássica, Mary Beard explica como era ser um governante no mundo antigo e quais os aprendizados para a sociedade atual
Por que empresas tradicionais rejeitam a transformação digital?
Empresas tradicionais do mesmo ramo podem reagir a mudanças digitais quando elas contradizem sua estrutura atual de conhecimento
Semana de quatro dias promove mais energia e criatividade no trabalho
Depois dos bons resultados dos primeiros testes, em julho haverá um novo piloto para as empresas que quiserem aderir à iniciativa