Tecnologia democratiza apoio e também oferece riscos em meio à tragédia no Rio Grande do Sul
PIX permite que doações sejam feitas em tempo real, mas fake news ameaçam ajuda às pessoas afetadas
Habilidade de comunicação é essencial para a liderança
Professor ensina como um bom líder deve transmitir mensagens à sua equipe e evitar retrabalho e prejuízo para a empresa
Salários caem com trabalho remoto
Estudo mostra que empregos à distância com vencimentos acima de US$ 200 mil por ano despencaram, mas WEF aposta que atuação fora do escritório continuará
Culpa do burnout é do local de trabalho, não do pessoal
Jornalista especializada em locais de trabalho e psicóloga social defendem que as empresas devem zelar pelo bem-estar dos funcionários e citam pesquisa da Gallup com
Relação China-Brasil envolve desafios e oportunidades
Especialistas alertam que relação entre os dois países tem boas expectativas no momento atual
Nada de herói: o novo líder é um facilitador
Líderes conscientes, com propósitos claros e que sejam equilibrados emocionalmente são mais capazes de se adaptar às mudanças do ambiente corporativo
Liderar é mais que bater metas, e as “roupas do passado já não servem mais”
Do talento necessário para ser um bom líder, 80% pode ser aprendido e não "está no DNA", diz Pedro Mandelli
12 tendências do mercado de trabalho em 2024
Lista inclui desde maior atenção à geração Z até o uso de tecnologias e melhores condições de trabalho
Crise no varejo pode estar ligada ao entendimento do perfil de consumo
Processo atual envolve fechamento de lojas e queda no faturamento de grandes marcas como O Dia, Subway e Marisa
Equilíbrio está no topo da ambição profissional
Relatório do Workmonitor 2024 mostra também a importância da flexibilidade, pertencimento e equidade
Transgêneros: maioria atua em nível operacional e recebe menos
Pesquisa realizada pelo site de recrutamento Vagas mostra diferença em relação aos profissionais cis
Ser gerente não tem mais apelo para os jovens
Gerações Y e Z priorizam qualidade de vida e evitam estresse da gestão de equipes