Como serão as empresas do futuro?
No futuro, as organizações irão mudar seu modelo de negócios para incluir o desenvolvimento de pessoas como pilar primordial
Transição de carreira está nos planos dos brasileiros, aponta pesquisa
Levantamento mostra que 51% dos entrevistados veem a mudança como uma oportunidade e estão dispostos a migrar no futuro. Área de tecnologia é a principal
Confira as habilidades profissionais mais valorizadas no mercado brasileiro
Segundo o LinkedIn, 70% das habilidades exigidas mudarão em 5 anos; adaptabilidade, IA, comunicação e liderança estratégica estão entre as competências mais valorizadas
Trabalhadores vivem “troca de domínios” entre tarefas de casa e trabalho
Alternar frequentemente tarefas pessoais e profissionais traz custos e benefícios para funcionários e empresas e horário flexível pode ser uma das soluções
Entenda o que é e como funciona a microaposentadoria
Conceito foi pensado em 2007, a partir do livro que fala da semana com 4 horas de ocupação profissional, e chega atual em tempos de
“Skill economy” e “skills flux” norteiam o mercado
Dois novos conceitos destacam a “economia das habilidades”, que visa combater a obsolescência dos funcionários e envolve a necessidade de aprendizado constante
IA potencializa produtividade e eleva salários
Pesquisa da PwC revela que incorporação da IA em empresas traz ganhos de eficiência e remuneração, assim como modificações nas exigências de competências
Médias empresas têm baixa confiança no ambiente de negócios do país
Pesquisa mostra queda no índice de otimismo dos empresários, resultado da deterioração das percepções sobre a economia e política, além do impacto da inflação nos
Ambiente tóxico sempre dá sinais claros, dizem especialistas
Indicações vão desde a comunicação deficiente até o excesso de fofoca, baixa moral, negatividade e mesmo a fuga de talentos
Quais profissões serão mais valorizadas no futuro do trabalho?
Future of Jobs Report revela que mudanças nos postos de trabalho passam por tecnologia, economia, demografia, geoeconomia e transição verde
Geração Z perde espaço para IA no mercado de trabalho
Estudo mostra que 37% dos gestores preferem investir na Inteligência Artificial a contratar mão de obra recém-formada
Aposentadoria de executivos deve envolver apoio psicológico
Estudo mostra que o suporte financeiro não é o único fator a determinar uma transição tranquila